Як розрахувати лікарняний лист суміснику, в тому числі при внутрішньому суміщенні

Продовжуємо тему розрахунку лікарняних в різних випадках та сьогодні у нас буде стаття про те, як розрахувати середню заробітну плату в цілях розрахунку лікарняного листа для сумісників. Перш ніж перейти до статті, подякуємо нашому спонсору: Куда выгодно вложить деньги? Этот вопрос задает себе каждый человек, который думает о своем будущем. Список вариантов куда выгодно вложить деньги смотрите по ссылке.

Особи, які працюють за сумісництвом, мають право на отримання допомоги за лікарняним листком. Для цього необхідно надати копію лікарняного листка і довідку з основного місця роботи про нараховану заробітну плату і відпрацьований часу за попередні 6 місяців. Згідно п.21 Порядку «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу), грошового забезпечення для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» № 1266 від 26.09.2001 р. середньоденна (середньогодинна) заробітна плата для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по догляду за хворим членом сім’ї обчислюється за формулою:

Читайте також Як розрахувати лікарняний, якщо робітник процює за змінним графіком та ночами

Срд. зп = Сум.зпс: Вр.осн., де

Срд.зп — середньоденна (середньогодинна) зарплата для нарахування допомоги;

Сум.зпс — сума зарплати, нарахованої за сумісництвом за розрахунковий період;

Вр.осн — час, відпрацьований за розрахунковий період за основним місцем роботи.

При цьому потрібно враховувати, що сумарно заробітна плата за основним місцем роботи та за сумісництвом не повинна перевищувати максимальну величину, з якої справляються страхові внески. На 2014 рік розмір цієї величини встановлено у сумі 20706,00 грн.

Приклад 1. Ковальов І.С. з 12.05.14 р. по 21.05.14 р. відсутній на роботі у зв’язку з хворобою. Для розрахунку лікарняного листа за сумісництвом зручно скористатися таблицею:

Період Час, відпрацьований за основним місцем роботи Дохід за основним місцем роботи Час, відпрацьований за сумісництвом Дохід по сумісництву Сума для розрахунку лікарняного суміснику
Листопад 13 168 7200,00 84 3900,00 3900,00
Грудень 13 175 15000,00 88,5 7000,00 5706,00
Січень 14 167 7200,00 83,5 3900,00 3900,00
Лютий 14 160 7300,00 80 3900,00 3900,00
Березень 14 159 7300,00 79,5 3900,00 3900,00
Квітень 14 168 7300,00 84 3900,00 3900,00
Всього 997 25206,00

Читайте також Як розрахувати лікарняний лист, якщо в розрахунковому періоді біли лікарняні

У грудні сумарна зарплата склала 22000,00 грн і перевищила максимальну величину на 1294,00 грн. У розрахунок включається 7000-1294 = 2706,00 грн.

Середньогодинна зарплата становить 25206,00 грн. : 997,00 = 25,28 грн. Згідно з графіком роботи за сумісництвом співробітником був втрачений заробіток за 32 години. Сума допомоги становитиме 25,28 грн. * 32 = 808,96 грн.

Якщо співробітником було відпрацьовано різну кількість днів за сумісництвом та за основним місцем роботи, то в цьому випадку для розрахунку середньоденної допомоги враховується відпрацьований час за сумісництвом.

Приклад 2. Сидорова Н.П. прийнята на роботу в якості сумісника 03.03.14 р., з 24.03.14 р. настав страховий випадок у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. За основним місцем роботи лікарняний лист розраховується за період вересень 2013 — лютий 2014 р., а за сумісництвом за 15 відпрацьованих днів у березні.

Читайте також Розрахунок лікарняних 2014. Інструкція та приклади

Дані норми також діють при нарахуванні допомоги по тимчасовій непрацездатності при внутрішньому суміщенні.

Оскільки допомога по вагітності та пологах нараховується в календарних днях, то механізм нарахування допомоги за сумісництвом не відрізняється від стандартного, за винятком необхідності контролювати сумарне перевищення максимальної заробітної плати.

Як розрахувати лікарняний лист суміснику, в тому числі при внутрішньому суміщенні
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *