Увеличение минимальной зарплаты. Какие социальные стандарты изменились, а какие остались неизменными

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Нужно дерево для строительства? Вагонка в любых объемах на сайте zapahdereva.com.ua. Доставка практически во все города Украины. Выгодное соотношение цена — качество.

19 сентября 2015 года вступил в силу Закон «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2015 год» (относительно повышения прожиточного минимума и минимальной заработной платы), которым с 1 сентября повышен размер минимальной зарплаты до 1378 грн. В этой статье попробуем разобраться, как повлияло это повышение на социальные стандарты и налоги.

Читайте также Расчет начислений и удержаний из заработной платы в 2015 году

Прожиточный минимум

Одновременно с повышением минимальной заработной платы увеличился размер прожиточного минимума. Отныне, прожиточный минимум в расчете на одного человека составляет 1330 грн. и для отдельных категорий населения:

  • 1167 грн. – для детей в возрасте до 6 лет;
  • 1455 грн. – для детей от 6 до 18 лет;
  • 1378 грн. – для трудоспособных лиц;
  • 1074 грн. – для лиц, утративших трудоспособность.

Государственная помощь семьям с детьми

Повышение минимальной заработной платы и прожиточного минимума никак не повлияло на размер государственной помощи при рождении ребенка. Она осталась неизменной – 41280 грн.

Однако повысился размер помощи на детей одиноким матерям. С первого сентября предельные размеры помощи составляют:

  • от 350,10 грн. к 583,50 грн. – на детей в возрасте до 6 лет;
  • от 436,50 грн. к 727,50 грн. – на детей в возрасте от 6 до 18 лет;
  • от 413,40 грн. к 689,00 грн. – на детей от 18 до 23 лет.

С повышением прожиточного минимума большее количество семей сможет рассчитывать на получение государственной социальной помощи малообеспеченным семьям, ведь гарантированный минимум обеспечения прожиточного минимума увеличился:

  • 289,38 грн. – для трудоспособных лиц;
  • 1074,00 грн. – для лиц,утративших трудоспособность;
  • 991,95 грн. – для детей до 6 лет;
  • 1236,75 грн. – для детей от 6 до 18 лет.

В то же время, доплата, которая увеличивает размер помощи по малообеспеченности, осталась неизменной: 250 грн. на каждого ребенка до 13 лет и 500 грн. на каждого ребенка от 13 до 18 лет.

Максимальный размер дохода, с которого уплачивается ЕСВ

Максимальная величина дохода застрахованного лица, на которую начисляется и с которой удерживается ЕСВ, составляет 17 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который установлен в месяце начисления дохода. То есть максимальная величина базы начисления ЕСВ с 01.09.2015 года составляет 23426 грн.

Читайте также Понижающий коэффициент по единому социальному взносу. Кто имеет право, как получить и рассчитать?» href=»//byhgalter.com/ponizhuyuchij-koeficiyent-z-yedinogo-socialnogo-vnesku-xto-maye-pravo-yak-otrimati-i-rozraxuvati/» rel=»bookmark»>Понижающий коэффициент по единому социальному взносу. Кто имеет право, как получить и рассчитать?

Читайте также Как не платить индексацию и получить право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ

Предельные размеры ЕСВ для физических лиц-предпринимателей

В соответствии с п.1 ст.7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» № 2464 – VI от 08.07.2010 для предпринимателей 1-3 группы, которые уплачивают единый налог, и предприниматели на общей системе налогообложения, которые платят налоги «за себя» размер ЕСВ не может быть меньше чем размер минимального страхового взноса за месяц, в котором получен доход. То есть, с 01.09.2015 г. минимальная величина месячного взноса увеличилась и равна 478,17 грн, а максимальная величина – 8128,83 грн.

Ставки единого налога

Остались без изменений ставки единого налога для плательщиков первой и второй группы. Согласно статье 293 Налогового Кодекса Украины ставки единого налога для плательщиков этих групп устанавливается как фиксированный процент размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового года. Итак, до конца 2015 года физические лица-предприниматели будут платить единый налог в размере:

  • 121,80 грн. – для плательщиков 1 группы;
  • 243,60 грн. – для плательщиков 2 группы.

Читайте также Как заполнить декларацию плательщика единого налога третьей группы. Инструкция и пример

Читайте также Как заполнить декларацию плательщика единого налога второй группы? Инструкция и пример

Налоговая социальная льгота

Статьей 169.1 Налогового Кодекса Украины предусмотрено, что размер налоговой социальной льготы определяется исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленном законом на 1 января отчетного налогового года. Таким образом, повышение минимальной заработной платы не повлияло на размер налоговой социальной льготы и до окончания текущего года при расчете налога на доходы физических лиц следует руководствоваться тем, что размер социальной льготы составляет:

  • 609 грн – для лиц, имеющих право на 100% льготу;
  • 913,50 грн. – для тех, кто пользуется льготой в размере 150%;
  • 1218 грн – для тех, кто имеет право на льготу 200%.

Читайте также Налоговая социальная льгота. Право на применение и порядок получения. Или платим меньше налога на доходы физических лиц

Читайте также Налоговая социальная льгота 2015. Кто имеет право, как получить, какие документы. Вопросы и ответы

Ограничения при начислении пособия по листкам нетрудоспособности

Увеличение минимальной заработной платы повлияло также на размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Отныне минимальный размер пособия по беременности и родам независимо от занятости, страхового стажа и заработной платы женщины составляет 5704,02 грн.

Максимальный размер заработной платы, которая учитывается при начислении больничных – 23426 грн.

Для лиц, которые не имеют в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая шести месяцев страхового стажа максимальный размер заработной платы для расчета помощи:

  • по временной нетрудоспособности и по уходу за больным – 1378 грн.;
  • по беременности и родам – 2758 грн.

Читайте также Расчет больничных 2015. Определение страхового стажа, расчет средней зарплаты. Инструкция и примеры

Расходы на командировки

Изменения не коснулись предельного размера суточных расходов на командировку. Согласно статье 170.9.1 НКУ максимальный размер суточных рассчитывается исходя из минимальной заработной платы, установленной на 1 января текущего года. Следовательно, до завершения 2015 года предельный размер суточных составляет:

  • 913,50 грн – командировки за границу;
  • 243,60 грн. – командировки в пределах Украины.

Индексация денежных доходов

Увеличение прожиточного минимума привело к тому, что увеличился порог индексации. Индексация заработной платы работников с 01.09.2015 года должна проводиться в пределах 1378 грн.

Читайте также Как пользоваться таблицами индексации при разных базовых месяцах (месяц принятия на работу и месяц повышения зарплаты)

Должностные оклады

Правительство пересмотрело тарифные ставки работников бюджетной сферы. Увеличение размера минимальной заработной платы должно также повлиять на должностные оклады работников других предприятий, пока хотя бы тех, чья заработная плата меньше, чем минимальная.

Увеличение минимальной зарплаты. Какие социальные стандарты изменились, а какие остались неизменными
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *