Налоги > Бухгалтерский учет > Расчет пособия по беременности и родам 2015 (определение расчетного периода и средней зарплаты). Инструкция и примеры

Расчет пособия по беременности и родам 2015 (определение расчетного периода и средней зарплаты). Инструкция и примеры

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Правом на получение пособия по беременности и родам из Фонда социального страхования могут воспользоваться застрахованные в системе социального страхования лица: работающие женщины и женщины, которые обеспечивают себя работой самостоятельно и принимают участие в добровольном страховании, то есть уплачивают взносы в Фонд. Статья будет интересна как бухгалтерам предприятий или же директорам, которые купили готовый бизнес http://alterainvest.ru/. Также, информация в статье будет интересна женщинам, которые планирую идти в декрет и хотят приблизительно оценить размер своей помощи.

Читайте также Пособие по беременности и родам. Расчет декретных, бухгалтерский учет, назначение, отчетность и возмещение

В каком размере предоставляется пособие по беременности и родам?

Помощь предоставляется в размере 100 % среднедневной заработной платы начиная с первого дня независимо от общего страхового стажа. Однако, согласно п.4 ст.19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» № 1105-ХІVвід 23.09.1999 г. в редакции ЗУ№ 77-VIII, если в течение последних 12 месяцев накануне страхового случая женщина не имеет суммарно шести месяцев страхового стажа — больничный лист оплачивается исходя из начисленной заработной платы, но при этом заработная плата в расчете на месяц не может превышать размер двух минимальных зарплат.

Как определить расчетный период для расчета пособия по беременности и родам?

Расчетным периодом для начисления пособия по беременности и родам являются последние шесть месяцев с первого по первое число перед наступлением страхового случая (п.4 Постановления «Об исчислении средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» №1266 от 26.09.2001 г.). В случае если женщина до получения больничного находилась в трудовых отношениях менее чем полгода, то для определения среднедневного пособия учитывается заработная плата за фактически отработанные календарные месяцы. Расчет пособия производится в календарных днях. Месяцы, когда женщина отсутствовала на работе по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по уходу за ребенком до трех лет, и отпуск по уходу за ребенком до шести лет по медицинским показателям), из расчета не исключаются, однако срок пребывания на больничном не учитывается при исчислении общего количества дней в расчетном периоде.

Как рассчитать среднедневную заработную плату для расчета пособия?

Для исчисления средней заработной платы учитываются все виды выплат, с которых удерживались страховые взносы в течение расчетного периода, а именно: заработная плата, отпускные, материальная помощь, премии и другие поощрительные и компенсационные выплаты (п.7 Порядка 1266). Следует отметить, что размер ежемесячного дохода, включаемого в расчет не может превышать 17 минимальных заработных плат.

В случае, когда женщина отсутствовала на работе по уважительным причинам, начисленные суммы пособия исключаются из расчета, а все разовые выплаты в месяце пребывания на больничном берутся в расчет пропорционально отработанному времени (п.9 Порядка 1266).

Читайте также Как получить помощь по беременности и родам предпринимателям плательщикам единого налога?

В случае, если перед наступлением страхового случая работница не отработала ни одного дня, заработная плата определяется исходя из месячной тарифной ставки, установленной на момент получения больничного листа. (п.10 Порядка 1266). Исчисление среднедневной зарплаты в этом случае проводится путем деления должностного оклада женщины на 30,44 (среднее количество дней в месяце).

Пример расчета пособия, если в расчетном периоде была премия за год

Панченко И.С. работала с должностным окладом 1750 грн. В декабре работница получила премию по итогам работы за год в размере 1000 грн. С 12.02.2015 года женщина ушла в отпуск по беременности и родам. Расчет пособия будет выглядеть так:

Місяць Кількість днів Нарахована зарплата
січень 15

31

1750

грудень 14

31

2750

листопад 14

30

1750

жовтень 14

31

1750

вересень 14

30

1750

серпень 14

31

1750

РАЗОМ

184

11500

Среднедневное пособие исчисляется путем деления начисленной зарплаты на количество дней в расчетном периоде и составляет:

11500 грн. : 184 дн. = 62,50 грн.

Больничный оплачивается независимо от графика работы за 126 календарных дней:

62,50 грн. * 126 дн.=7875 грн. — сумма начисленной помощи.

Читайте также Пособие по беременности и родам для предпринимателя — плательщика единого налога. Право на получение и пример расчета

Пример расчета пособия в случае отсутствия необходимого страхового стажа

Артеменко О.Л. после окончания обучения с 01.09.2014 г. трудоустроилась с должностным окладом 2800 грн. В декабре всем сотрудникам было начислено 500 грн. премии. С 04.01.2015 года работница ушла в декретный отпуск. В течение 12 месяцев накануне страхового случая женщина не имеет 6 месяцев страхового стажа. Поскольку для таких случаев законом установлено ограничение размера заработной платы нужно высчитать среднюю заработную плату за расчетный период.

Для расчета пособия учитывается заработная плата за сентябрь-декабрь 2014 года. Следовательно, среднемесячный доход составляет:

(2800+2800+2800+3300) грн. : 4 мес. = 2925 грн.

Среднемесячный доход превышает 2 минимальные заработные платы, таким образом, расчет пособия следует производить исходя из среднемесячной зарплаты:

1218 грн. * 2 = 2436 грн.

В расчетном периоде 122 дня, среднедневная помощь будет равна: (2436 грн. * 4) : 122 дня =79,87 грн, а размер начисленного больничного составит 79,87 грн. * 126 дней = 10063,62 грн.

Читайте также Пособие по беременности и родам

Пример расчета пособия, когда работница уходит из декрета в декрет

Кравченко И.Г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и не выходя на работу, снова предоставила в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам. Поскольку за период нахождения в отпуске до трех лет начисляется страховой стаж, то расчет среднедневного пособия будет производится исходя из должностного оклада работницы на момент наступления страхового случая.

1800 грн. (должностной оклад) : 30,44 =59,13 грн.;

и размер помощи:

59,13 грн. *126 = 7450,38 грн.

Пример расчета пособия, когда в расчетном периоде были больничные и разовая премия

Иваненко О.П. работает с должностным окладом 1500 грн. По 17.02.2015 года работница ушла в декретный отпуск. В августе женщина была в тарифном отпуске и получила материальную помощь на оздоровление, за месяц ей было начислено 1570 грн отпускных и 1500 грн материальной помощи (в расчет входит в полном объеме). В декабре по 02.12.2014 г. по 18.12.2014 г. работница находилась на больничном и получила за этот период 872 грн., кроме того, ей было начислено 652,17 грн. за фактически отработанные 10 дней, и премию к празднику в размере 700 грн. В расчет не включаются календарные дни нахождения на больничном, и начисленная сумма больничных. Сумма разовой премии войдет в расчет пропорционально отработанному времени:

700 грн. : 23 дня (норма) * 10 дн.(отработано) = 304,35 грн.

Следовательно, расчет пособия будет выглядеть так:

Місяць Кількість днів Нарахована зарплата
січень 15

31

1500

грудень 14

14

956,52

листопад 14

30

1500

жовтень 14

31

1500

вересень 14

30

1500

серпень 14

31

3070

РАЗОМ

167

10026,52

Читайте также Военный сбор, больничные и помощь по беременности и родам

Среднедневная помощь составляет 60,04 грн., а сумма больничных — 7565,04 грн.

Следует отметить, что с 01 июля 2014 года с больничных по беременности и родам удерживается 2% ЕСВ, и независимо от класса риска предприятия начисляется 33,2% единого социального взноса.

Расчет пособия по беременности и родам 2015 (определение расчетного периода и средней зарплаты). Инструкция и примеры
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Send this to a friend

MAXCACHE: 0.9MB/0.00931 sec