Налоги > Бухгалтерский учет > Простий приклад розрахунку індексації заробітної плати для України

Простий приклад розрахунку індексації заробітної плати для України

Константин Деменков

Константин Деменков

Независимый финансовый консультант. Буду рад ответить на ваши вопросы в комментариях.

Індексація заробітної плати проводиться на підставі Закону України від 3 липня 1991 року №1282 -XII «Про індексацію грошових доходів населення». Правила застосування Закону докладно описані у «Порядку проведення індексації грошових доходів населення», який був затверджений постановою Кабміну від 17 липня 2003 року за № 1078.

Згідно з роз’ясненням Міністерства праці України, викладеному в листі від 06.09.2007 р. № 556/13/155-07, зобов’язання по індексації грошових доходів відноситься до всіх підприємств та фізичних осіб — підприємців. Індексація виплачується з власних коштів роботодавців.

Читайте також Індексація заробітної плати. Індекси, розрахунок коефіцієнтів, таблиці, калькулятори та все все все

Істотних змін за час свого існування нормативний акт не зазнав і для розрахунку самої індексації бухгалтеру підприємства необхідно знати чотири основні показники:

  • базовий місяць — місяць і рік прийому даного співробітника на роботу або період (місяць, рік), коли відбулося останнє підвищення йому заробітної плати. У базовому місяці з моменту збільшення зарплати індексація зарплати не проводиться, базового місяця при прийомі на роботу ця норма не стосується;
  • розмір заробітної плати згідно зі штатним розкладом;
  • розмір прожиткового мінімуму для різних груп населення. Зарплата буде індексуватися повністю, якщо вона нижче прожиткового мінімуму. У разі, якщо зарплата перевищує встановлений законом показник, то індексації підлягає лише сума в межах прожиткового мінімуму. Бюджетом України встановлено його розмір для працездатного населення з грудня 2013 року і на весь 2014 рік в сумі 1218 грн;
  • відсоток індексації, він же індекс зміни споживчих цін, що публікується щомісяця Мінстатом України.

Як рахується індекс для визначення порогу індексації?

Ще одне серйозне правило: проведення індексації сум заробітної плати можливо лише тоді, коли рівень індексу інфляції / споживчих цін перевищив поріг в 101 %.

Зараз існує безліч різних досить зручних програм для розрахунку суми індексації зарплати та інших доходів. Але якщо програмного забезпечення немає, то цілком реально зробити це і вручну.

Алгоритм розрахунку досить простий. Індекс для визначення порогу індексації обчислюється шляхом простого перемноження щомісячних показників. Сума індексації розраховується множенням доходу, що індексується на відсоток приросту індексу.

Розглянемо алгоритм такого розрахунку на парі простих прикладів.

Читайте також Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами

Простий приклад розрахунку індексації заробітної плати

Співробітник прийнятий на роботу з 01 січня 2014 року. За базовий місяць приймаємо січень 2014.

Оклад згідно штатного розкладу — 3000 гривень.

Для зручності оформимо дані у вигляді таблиці з використанням офіційних даних по індексах споживчих цін за 2014 рік.

Читайте також Індексація зарплати за травень 2014. Приклад

Місяць Індекс споживчих цін у 2014 в % Індекс для розрахунку суми індексації Приріст індексу Сума індексації
Січень 100,2 100,2
Лютий 100,6 100,8 (1,002 х 1,006 х 100)
Березень 102,2 103,0 (1,002 х 1,006 х 1,022 х 100)
Квітень 103,3
Травень 3,0 (103,0 – 100) 36,54 грн (1218 х 3,0: 100)

 

При встановленому розмірі заробітної плати в 3000 гривень індексації підлягатимуть не всі нарахування, а лише частина в межах розміру прожиткового мінімуму, який до червня 2014 року включно встановлено у сумі 1218 грн.

Сума індексації складе 1218 грн х 3,0 % = 36,54 грн.

Сума до нарахування 3000 грн + 36,54 грн = 3036,54 грн.

Приклад розрахунку індексації при підвищенні заробітної плати

Співробітникові збільшили заробітну плату з 1 грудня 2013 року. За базовий місяць приймаємо грудень 2013. Розмір підвищення — 400 гривень (+50% від початкового окладу), сума після підвищення склала 1200 гривень.

Для зручності знову оформимо дані у вигляді таблиці з використанням офіційних даних по індексах споживчих цін за 2013 і 2014 роки.

Місяць Індекс споживчих цін у 2014 у % Індекс для розрахунку суми індексації Приріст індексу Сума індексації
Січень 100,5 базовый
Лютий 100,2 100,2 0,0
Березень 100,6 100,8 (1,002 х 1,006 х 100) 0,0
Квітень 102,2 103,0 (1,002 х 1,006 х 1,022 х 100) 0,0
Травень
3,0 (103,0 – 100) 36,00 грн (1200 х 3,0: 100)

Читайте також Як вести облік заробітної плати у підприємців. Приклади заповнення відомості нарахування заробітної плати та табелю робочого часу

У даному прикладі при встановленому розмірі заробітної плати в 1200 гривень індексації підлягатиме вся сума нарахування.

Сума індексації складе 1200 грн х 3,0 % = 36,00 грн.

Сума до нарахування 1200 грн + 36,00 грн = 1236,00 грн.

Повертаючись до законодавчої сторони питання варто відзначити, що не всі доходи громадян підлягають індексації. Перераховуються, як правило, всі ті грошові доходи, що не носять разовий характер. Це зарплата і всі надбавки та доплати до неї, мають ознаки постійних, забезпечення військовослужбовців, пенсії, стипендії, регулярні допомоги з коштів соцстраху, виплати у зв’язку з каліцтвом та відшкодування при втраті годувальника.

Не індексуються доходи, отримані від підприємницької діяльності будь-якого роду, нарахування від здачі в оренду нерухомого, а також рухомого майна, лікарняні, відпускні, будь які разові виплати, соціальні допомоги, які розраховуються на базі розміру прожиткового мінімуму.

При поддержке: Оптовая или розничная торговля требует качественной упаковки продаваемых товаров. Цены на упаковочное оборудование в Москве, обмотчик рулонов цена, можно посмотреть по ссылке. Соотношение цена — качество на упаковку оптимальное.

Простий приклад розрахунку індексації заробітної плати для України
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Send this to a friend

MAXCACHE: 0.9MB/0.00088 sec