На какие выплаты могут рассчитывать беременные женщины, и женщины, что родили ребенка

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Вы ждете ребенка и не знаете на какую денежную помощь можно рассчитывать и как ее получить? Тогда этот материал именно для вас.

Пособие по беременности и родам

Каждая женщина, начиная с тридцатой недели беременности, может воспользоваться правом на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. В случае осложненных родов или рождения двух или более детей дополнительно предоставляется 14 дней отпуска. Женщинам, отнесенным к 1 — 4 категориям лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней.

Помощь предоставляется женщинам в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

Читайте также Как повлияло повышение минимальной заработной платы на расчет больничных

Размер пособия и порядок его выплаты зависит от социального положения женщины. Получить помощь можно:

  • По месту работы. Женщины, которые работают, должны обратиться за пособием по беременности и родам к своему работодателю. Для получения пособия нужно предоставить листок нетрудоспособности не позднее чем через двенадцать месяцев со дня восстановления трудоспособности. То есть отсчет нужно вести с даты, которая указана в графе «стать к работе». В случае если по каким-либо обстоятельствам больничный лист не попал в указанный срок на предприятие – право на получение пособия по беременности и родам теряется. Размер пособия определяется исходя из средней заработной платы за год, но не может быть ниже, чем гарантированный минимум – 13245,12 грн.
  • В отделении Фонда социального страхования по месту регистрации получают пособие по беременности и родам физические лица-предприниматели и лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно. Для получения помощи такие женщины должны предоставить:
    • копию листка нетрудоспособности;
    • копии квитанций об уплате ЕСВ за последние двенадцать месяцев перед наступлением страхового случая;
    • справку из налоговой инспекции об уплате единого взноса;
    • заполненное заявление-расчет на предоставление материального обеспечения.

Законодатели настаивают на том, что предприниматель должен самостоятельно рассчитывать себе пособие по беременности и родам, исходя из размера уплаченного ЕСВ, Однако на практике чаще всего расчет помощи проводят специалисты Фонда социального страхования. Как и для работающих женщин размер пособия по беременности для предпринимателей составляет 13245,12 грн., а обратиться за пособием можно в течение года со дня восстановления трудоспособности.

  • В органы социальной защиты населения по месту жительства для назначения и получения пособия по беременности и родам должны обращаться все женщины, которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно безработные, домохозяйки и студентки. Для получения пособия предоставляются документы:
    • справка из лечебного заведения;
    • справка с места учебы (для студентов);
    • справка из государственной службы занятости для женщин, зарегистрированных как безработные;

Помощь в связи с беременностью и родами назначается, если обращение за ней поступило не позже шести месяцев с дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами.

Пособие по беременности и родам неработающим женщинам назначается исходя из размера стипендии или минимальной помощи по безработице. Размер помощи для неработающих женщин не может быть меньше 1743 грн. (25% размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц). Для женщин, состоящих на учете в центре занятости, минимальный размер пособия составляет 2251,62 грн.

Читайте также Как начислять минимальную заработную плату в 2017 году

Помощь по рождению ребенка

Каждая женщина, которая родила ребенка, имеет право на получение государственной помощи при рождении ребенка. Обратиться за назначением пособия может также и отец ребенка, ведь согласно статье 10 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.1992 г.№ 2811-XII помощь предоставляется одному из родителей ребенка, который постоянно проживает вместе с ребенком.

При назначении пособия не учитывается финансовое состояние и социальный статус родителей, не принимается во внимание количество детей в семье. Помощь при рождении ребенка одинакова для всех и составляет 41280 гривен. Выплата помощи осуществляется единовременно в сумме 10320 гривен, остальная сумма помощи выплачивается в течение следующих 36 месяцев равными частями. То есть на протяжении трех лет ежемесячно мать или отец будут получать 860 грн.

Если женщина родила одновременно двух или более детей, пособие выплачивается на каждого ребенка отдельно.

Право на пособие не теряется, если до окончания срока выплаты пособия женщина родила другого ребенка или вышла на работу. Однако существуют определенные обстоятельства, когда выплата пособия прекращается. Это может произойти в случае:

  • лишения получателя помощи родительских прав;
  • отобрании ребенка у получателя помощи без лишения родительских прав;
  • временного устройства ребенка на полное государственное содержание;
  • установление факта нецелевого использования средств и необеспечения надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания ребенка.

Чтобы получить пособие, одному из родителей, с которым проживает ребенок, нужно обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства со следующими документами:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;
  • оригинал справки на получение пособия при рождении ребенка. Этот документ выдается при регистрации ребенка в Загсе вместе со свидетельством о рождении ребенка;
  • заявление установленного образца.

Следует отметить, что помощь при рождении ребенка назначается при условии, если обращение за ее назначением поступило не позже двенадцати месяцев со дня рождения ребенка.

Читайте также Как оплачиваются больничные, если временная нетрудоспособность наступила в период отпуска

Отпуск по уходу за ребенком

После окончания отпуска по беременности и родам женщина, по собственному желанию, может стать до работы или оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

При необходимости, согласно статье 18 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. №504/96-ВР отпуск по уходу за ребенком может оформить отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком.

На свое усмотрение женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком не только непосредственно после отпуска по беременности и родам, но и в другое удобное время, досрочно прервать этот отпуск и снова ее оформить.

На период отпуска по уходу за ребенком до трех лет за женщиной сохраняется рабочее место, а время пребывания в отпуске засчитывается в трудовой и страховой стаж.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина имеет право работать на условиях неполной рабочей недели. Но при этом в соответствии с пп. «б» п. 3.15 «Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан», утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г. №455, мать теряет право на получение пособия по листу нетрудоспособности в случае, если ее ребенок заболеет.

Если до окончания отпуска по уходу за ребенком женщина родила другого ребенка, отпуск по уходу за первым ребенком прерывается и оформляется отпуск по уходу за вторым ребенком.

Читайте также Договора гражданско-правового характера. Оформление и налогообложение

Действующим законодательством не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по уходу за детьми одной семьи до достижения ими трехлетнего возраста матери и отцу или другому родственнику. Такой отпуск предоставляется один независимо от того, сколько в семье детей в возрасте до трех лет. Об этом говорится в письме Минтруда и соцполитики № 1/13/116-08 от 10.01.2008 г.

Начиная с 2014 года, отпуск по уходу за ребенком не оплачивается, но в течение всего периода женщина получает помощь при рождении.

По медицинским показателям женщина может продлить отпуск по уходу за ребенком до достижения им шести лет. Но на это время за женщиной только сохраняется рабочее место. Никаких выплат законодательством не предусмотрено. Кроме того период нахождения в отпуске до шести лет не засчитывается ни в трудовой, ни в страховой стаж.

При поддержке: Как правильно посчитать НДС? Не нужно перечитывать много нормативных актов. Достаточно зайти на сайт ndspo.ru и воспользоваться калькулятором расчета НДС онлайн.

На какие выплаты могут рассчитывать беременные женщины, и женщины, что родили ребенка
3.9 (78.1%) 21 votes

One Response to На какие выплаты могут рассчитывать беременные женщины, и женщины, что родили ребенка

  1. Кравец:

    Если я стою на учёте в центре занятости и получаю соц.помощ 5000 грн.В 30недель беременности меня отправят в Совбез,то на какие декретные я могу росчитывать.?Это будет 100% от социальной помощи той которой я получала или от минимальной помощи?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *