Как рассчитать и выплатить больничные уволенному работнику?

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Думаете как оформить окна своей квартиры или дома? Жалюзи или тканевые роллеты — это отличный практичный и оптимальный по цене вариант. Тканевые роллеты в Харькове от компании Svetloff — это идеальный вариант по соотношению цена — качество. Подробнее на их сайте.

Бывают случаи, когда работник написал заявление об увольнении и заболел. В этой статье мы рассмотрим примеры начисления пособия по временной нетрудоспособности уволенным работникам.

Нормативная база

Напомним, что днем увольнения считается последний рабочий день. Согласно статье 116 Кодекса Законов о Труде в день увольнения работника собственник или уполномоченный им орган должен произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы от предприятия. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Это требование касается пособия по временной потере трудоспособности, которое уплачивается за счет предприятия.

Читайте также В каких случаях нужна справка ОК-5 при начислении больничных

Согласно ч.2 ст.22 «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается за счет средств Фонда социального страхования застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления (или продления) медико-социальной экспертной комиссией инвалидности независимо от увольнения застрахованного лица в период потери трудоспособности. Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Таким образом, если работник заболел после предоставления заявления на увольнения, пособие по временной нетрудоспособности за счет предприятия выплачивается по день увольнения включительно. Выплата средств Фонда социального страхования проводится после окончания больничного. Поскольку средства Фонда не принадлежат предприятию, то выплата пособия по больничному листу за счет Фонда после увольнения работника не противоречит действующему законодательству.

Читайте также Как заполнить отчет по единому социальному взносу (ЕСВ) за январь 2016 года. Разъяснения ДФСУ

Примеры начисления пособия по временной нетрудоспособности уволенному работнику

Пример 1

Петров И.С. написал заявление об увольнении по собственному желанию с 11 марта 2016 года. По 04.03.2016 г. по 22.03.2016 г. работник находился на больничном. В этом случае оплата пособия по временной нетрудоспособности средства за счет предприятия за период с 04.03.2016 г. по 08.036.2016 г. должна быть выплачена работнику не позднее следующего дня после предъявления листка нетрудоспособности.

Материальное обеспечение за период с 09.03.2016 г. по 22.03.2016 г. должно быть выплачено Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности на основании заявления-расчета, предоставленной работодателем.

Читайте также Расчет начислений и удержаний из заработной платы в 2016 году

Пример 2

Макарова Л.А. написала заявление об увольнении по соглашению сторон с 17.02.2016 г., а по 15.02.2016 года работница заболела и находилась на больничном до 25.02.2016 г. включительно.

Поскольку работница была уволена 17.02.2016 г., то за счет предприятия пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться только за три дня с 15.02.2016 г. по 17.02.2016 г.

За период с 18.02.2016 г. по 19.02.2016 г. пособие не выплачивается.

Начиная с шестого дня и до восстановления трудоспособности (с 20.02.2016. по 25.02.2016 г.) больничный выплачивается за счет средств ФСС по ВПТ.

Пример 3

Левченко А.С. уволилась по собственному желанию с 16 февраля 2016 г., а 17 февраля заболела. Поскольку на момент наступления страхового случая женщина не является застрахованным лицом, то пособие по временной утрате трудоспособности не выплачивается ни за счет работодателя, ни за счет средств Фонда социального страхования.

Как рассчитать и выплатить больничные уволенному работнику?
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *