Как рассчитать больничный лист если работник заболел после окончания рабочего дня

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Во многих случаях простой нетбук может сослужить своему владельцу хорошую службу, даже лучшую чем обычный компьютер или ноутбук. Смотрите цены на нетбуки здесь moyo.ua/comp-and-periphery/notebooks/netbuki. Интернет магазин Moyo уже давно зарекомендовал себя на украинском рынке как поставщик качественных товаров.

Почти каждый бухгалтер сталкивались с ситуацией, когда согласно табеля учета рабочего времени у работника стоят отработанные часы, а он принес листок нетрудоспособности, открытый этой датой. Как правильно рассчитать больничный лист в этой ситуации пойдет речь далее.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности после окончания рабочего дня

Листок нетрудоспособности в случае заболевания, травмы, в том числе и бытовой, выдается в день установления нетрудоспособности, кроме случаев нахождения на лечении в стационаре.

Читайте также Оформление листков нетрудоспособности. На что обращать внимание, чтобы избежать штрафных санкций от ФСС по ВПТ

Но согласно п.2.6. «Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан», утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 №455, лицам, которые обратились за медицинской помощью и признаны нетрудоспособными по завершении рабочего дня, листок нетрудоспособности может выдаваться, по их согласию, со следующего календарного дня. То есть, если работник 12 июля обратился в больницу после окончания рабочего дня, листок нетрудоспособности с согласия работника может быть открыт с 13 июля. В этом случае у бухгалтеров не должно возникнуть никаких вопросов при начислении пособия по временной нетрудоспособности.

Как начислить пособие по листку нетрудоспособности

Рассмотрим ситуацию, когда работник не воспользовался своим правом и получил листок нетрудоспособности после окончания рабочего дня.

Согласно статье 22 Закона Украины « Об общеобязательном государственном социальном страховании» № 1105-XIV от 23.09.1999 года в случае болезни застрахованного лица пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода). Если первый день болезни совпадает с отработанным днем, работнику за этот день должна быть начислена заработная плата согласно графику работы. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно исчисляться со следующего дня.

Читайте также Как рассчитать заработную плату за дни командировки

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием за счет средств ФСС по ВПТ выплачивается начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности. Согласно постановлению КМУ от 26 июня 2015 г. № 440 оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств работодателя. Поскольку в первый день нетрудоспособности работник не потерял заработок, то за счет работодателя должно быть оплачено лишь четыре дня.

Пример. Сергиенко П.М. с 12.07.2016 г. по 28.07.2016 г. находился на больничном. Согласно табеля учета рабочего времени 12.07.2016 г. – отработанный день.

За счет работодателя нужно оплатить 4 календарных дня с 13.07.2016 г. по 16.07.2016 г., за счет средств ФСС по ВПТ – 12 дней с 17.07.2016 г. по 28.07.2016 г.

Читайте также Порядок получения больничных для физических лиц предпринимателей

Отражение больничных в заявлении-расчете на получение материального обеспечения от ФСС по ВПТ

При заполнении заявления-расчета на получение материального обеспечения от Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности в графе «период нетрудоспособности» нужно указать период, указанный на бланке больничного листа, а в графе «количество дней, подлежащих оплате» — отразить фактическое количество дней, за которые начислено пособие.

То есть для Сергиенко П.М. нужно отметить период нетрудоспособности с 12.07.2016 г. по 28.07.2016 г., и количество дней,подлежащих оплате – 16.

Читайте также Как рассчитать и выплатить больничные уволенному работнику?

Поскольку работники Фонда проверяют соответствие количества дней пособия, начисленных по больничному листу, с количеством дней нетрудоспособности, то с заявлением-расчетом желательно подать объяснительную, где будет указана причина несоответствия.

Как рассчитать больничный лист если работник заболел после окончания рабочего дня
Оцените статью

One Response to Как рассчитать больничный лист если работник заболел после окончания рабочего дня

  1. Татьяна:

    Здравствуйте! Ситуация: человеку открыли больничный с 28.03.17-19.04.2017 г, при этом он отработал 28.03.17 г. день, зарплата была за этот день начислена, когда он принес больничный 20.04.2017 г., з/п была уже выплачена,Вопрос: получается теперь надо снять с него за 28.03.2017 г. з/п, больничный начислить с 28.03-19.04.(чтобы не писать объяснительных для ФСС), а за 28.03. дать отгул?? Так?? Или нет??

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

MAXCACHE: 0.5MB/0.02792 sec