Как определить страховой стаж для расчета больничного?

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Последние изменения в законодательстве относительно начисления пособия по временной нетрудоспособности вызвали кучу вопросов у бухгалтеров о правильности определения страхового стажа: ведь отныне для расчета больничного нужно учитывать не только общий страховой стаж, но и количество отработанного времени за последние 12 месяцев.

Алгоритм исчисления страхового стажа неоднократно подвергался изменениям. Эта статья поможет избежать ошибок при определении стажа для расчета больничного.

Как подсчитать страховой стаж за период до 2001 года

Некоторые считают, что страховой и трудовой стаж это одно и тоже. Действительно, до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» № 2240-III от 18.01.2001 г. к страховому стажу приравнивается трудовой. Согласно Постановления КМУ «Об утверждении правил исчисления общего трудового стажа для назначения работникам помощи по временной нетрудоспособности» №1658 от 19.10.1998 года стаж определялся на день наступления страхового случая и в него входили:

  • время работы в учреждениях, организациях и предприятиях;
  • служба в армии, Национальной гвардии, в войсках МВД и других воинских формированиях;
  • служба в органах внутренних дел, в таможенных органах, время пребывания на альтернативной службе;
  • время пребывания в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х и до 6 лет;
  • обучение в ПТУ;
  • периоды оплачиваемой производственной практики;
  • время обучения на курсах повышения квалификации;
  • время ухода за ребенком, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС до достижения им 12 лет.

В страховой стаж не включается период обучения в высших учебных заведениях, время пребывания в местах лишения свободы и участия в незаконных забастовках.

Исчисление страхового стажа за период с 2001 года до 01.01.2011 года

Принятие закона Украины 2240-III от 18.01.2001 года внесло серьезные изменения в механизм расчета стажа. В страховой стаж (согласно статьи 7 в редакции, действовавшей до 01.01.2011 года) стали включаться только периоды работы на условиях трудового договора, за которые уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования и периоды получения выплат по отдельным видам социального страхования, в том числе время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, период получения пособия по безработице и за время пребывания на больничном.

Обучение в заведениях любого уровня, служба в армии, органах внутренних дел, периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и в отпуске по уходу за ребенком до лет в страховой стаж не включаются.

Расчет страхового стажа после 01.01.2011 года

С 01.01.2011 года в статью 7 ЗУ 2240-ІІІ были внесены изменения, согласно которым для определения стажа добавилось условие, что в страховой стаж засчитываются только месяцы, в которых с дохода застрахованного лица были уплачены страховые взносы в размере не меньшем, чем минимальный. Поскольку с пособия по беременности и родам до июля 2013 года не удерживались взносы, то страховые случаи, которые наступили с 01.01.2011 г. по 01.07.2013 года не включаются в страховой стаж.

Зачисление периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет было предусмотрено законом 2240-III, однако статьей 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» № 1105-XIV от 23.09.1999 г. в редакции ЗУ № 77-VIII, который действует с 01.01.2015 года, предусмотрено включать период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в страховой стаж. Следовательно, с 01.01.2011 г. по 31.12.2014. отпуск по уходу за ребенком не включается в страховой стаж.

Периоды получения выплат по отдельным видам социального страхования, (кроме пенсий ), считаются такими, за которые уплачены страховые взносы исходя из размера минимального взноса, и зачисляются в стаж. Для исчисления страхового стажа нужно использовать данные из системы персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах.

Как рассчитать страховой стаж, если страховые взносы уплачены в размере менее чем минимальный

Прежде всего надо определиться с терминами. Минимальный размер взноса – это единый социальный взнос, который уплачивается застрахованным лицом и работодателем с минимальной заработной платы. Если работнику начислена сумма меньше чем размер минимальной заработной платы, то страховой стаж исчисляется по формуле:

ТП = С.вн. : Мин.вн,

  • где ТП — продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж
  • С.вн. — сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уплаченного за соответствующий месяц;
  • Мин.вн — минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.

Пример расчета стажа, когда работник работал в органах внутренних дел

Степанов В.М. после окончания высшего учебного заведения с 01 октября 1997 года по 18 ноября 1999 года служил в рядах вооруженных сил, с 01 декабря 1999 года по 01 октября 2014 года работал в органах внутренних дел, 15 ноября 2014 года устроился на работу охранником в частное агентство.

В страховой стаж включаются следующие периоды:

  • с 01.10.1997 – 18.11.1999 г. (2 года 18 дней) – служба в армии;
  • с 01.12.1999 г. – 18.01.2001 г. (1 год 1 месяц 18 дней) – работа в органах МВД до принятия закона 2240-III;
  • с 15.11.2014 г. до момента наступления страхового случая.

Пример определения страхового стажа, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Шульга Т.И. после окончания обучения в ПТУ с 01.05.2009 года трудоустроился на заводе, с 15.04.2010 года по 18.08.2010 года находилась в отпуске по беременности и родам, а с 19.08.2010 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 12.11.2012 года женщина прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет в связи с тем,что ей был предоставлен отпуск по беременности и родам по 15.03.2013 г., а с 16.03.2013 г. по 15.03.2016 г. – оформила отпуск по уходу за вторым ребенком до трех лет. Рассчитаем страховой стаж женщины:

Период обучения в ПТУ после 18.01.2001 года в страховой стаж не включается.

С 01.05.09 г. по 14.04.2010 года женщина работала и за нее уплачивались взносы – входит в страховой стаж.

Отпуск по беременности и родам 15.04.2010 г. – 18.08.2010 г. – включается в страховой стаж.

За время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 19.08.2010 г. по 11.11.2012 г. в страховой стаж включается только та часть отпуска, которая приходится на период до 01.01.2011 г.

Период нахождения на больничном по беременности и родам с 12.11.2012 г. по 15.03.2013 г. – не включается в стаж.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет вновь распределяется на части: с 16.03.2013 г. по 31.12.2014. – не входит в стаж, а с 01.01.2015 г. до 15.03.2016 г. будет учитываться при исчислении страхового стажа.

Пример исчисления страхового стажа, когда работник работает неполный рабочий день

В связи с производственной необходимостью предприятие перевело работников на неполный рабочий день. Вследствие этого Ивченко Т.С. в ноябре 2014 года было начислено 810 грн., а в декабре 2014 года – 1100 грн. и соответственно удержан ЕСВ 29,16 грн. и 39,60 грн. Работодателем начислено ЕСВ по ставке 36,9 % 298,89 грн. и 405,90 грн Размер минимального взноса для предприятия за этот период составляет 493,27 грн. Рассчитаем страховой стаж работника за ноябрь:

ТП= (29,16+298,89) : 493,27= 0,67 месяцев

соответственно, за декабрь страховой стаж будет составлять:

ТП= (39,60+405,90) : 493,27= 0,9 месяцев.

Следует заметить, что нужно особо тщательно рассчитывать страховой стаж за период 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового случая. Ведь, если у работника не наберется шести месяцев стажа за этот период, то несмотря на большой общий страховой стаж пособие по временной нетрудоспособности должно рассчитываться исходя из минимальной заработной платы.

При поддержке: Торговля на финансовых рынках требует быстрого принятия решения на основе анализа. Также немаловажно выбрать правильного и зарекомендовавшего себя брокера. Anyoption — правильный брокер для торговли на финансовых рынках.

Как определить страховой стаж для расчета больничного?
Оцените статью

One Response to Как определить страховой стаж для расчета больничного?

  1. Наталья:

    Добрый день! У меня скорее вопрос, чем комментарий, но думаю, что подобная ситуация встречается не только у меня.
    Собственно вопрос: взносы уплачены (период: июль 2010-октябрь 2010) (есть справка ОК-5), записи в трудовой за этот период нет. Учитывать ли этот период в страховой стаж для оплаты больничных? Заранее благодарю.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *