Індексація зарплати за травень 2014. Приклад

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Доходи українців індексуються вже давно, ще з часів набуття чинності Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 року, за № 1282-XII (далі Закон). Відповідно до цього Закону індексація доходів — це спеціальний механізм їх збільшення, що приводить такі доходи (або їх частину) у відповідність з підвищенням цін на споживчі товари і послуги. Крім того, Закон зобов’язує проводити індексацію виплачуваних доходів всіх роботодавців, включаючи приватних підприємців, які мають найманих працівників. Механізм проведення індексації доходів громадян розроблений Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року за № 1078. У цій публікації освіжимо в пам’яті законодавчі основи проведення індексації доходів громадян і наведемо приклад розрахунку індексації доходів за травень.

Читайте також Індексація зарплати

Почнемо з загальних принципів, по яких проходить в нашій країні індексація доходів. Так, відповідно до вищенаведених нормативних документів в Україні індексуються тільки ті доходи громадян, які не мають разовий характер, тобто заробітні плати, пенсії, стипендії і т.д. Причому, якщо дохід громадянина перевищує законодавчо встановлений розмір прожиткового мінімуму, то індексується він не весь, а тільки в тій частині, яка його не перевищує. Говорячи простіше, скільки б ви не отримували проіндексують вам тільки прожитковий мінімум в складі вашої зарплати.

Саме нарахування індексації можливо з першого числа місяця, наступного за місяцем, в якому Державний Комітет статистики оприлюднив (опублікував в офіційному виданні) індекс інфляції. Публікація індексів інфляції організована таким чином, що в поточному місяці (до 10 числа) публікуються індекс інфляції за попередній місяць, тобто в травні публікується індекс за квітень і т.д. Тому, індексація проводиться як би із затримкою на два місяці.

Наступним важливим моментом для проведення індексації є так званий поріг індексації, який в Україні встановлений на рівні 101%. Таким чином, якщо приріст споживчих цін склав менше 1%, то індексація зовсім не проводиться. Розрахунок цього індексу здійснюється наростаючим підсумком, починаючи з базового місяця. Базовим вважають той місяць, в якому працівник був прийнятий на роботу, або йому підвищувалася заробітна плата (незалежно від суми підвищення). У базовому місяці індексація так само не нараховується.

Читайте також Індексація заробітної плати. Індекси, розрахунок коефіцієнтів, таблиці, калькулятори та все все все

При поддержке: Только качественный профнастил 8 для ваших помещений по рыночным ценам предоставит компания Стальинвест. Профнастил 8 — данный вид профнастила является самым экономичным вариантом профилированного листа. Высокая популярность такого профнастила обуславливается не только демократичной ценой, а также хорошими потребительскими характеристиками такими как: надежность, долговечность и лёгкость монтажа. Профлист С8 имеет незначительную высоту профиля, равную 8 мм. и полезную ширину листа в 1150 мм. Обычно профнастил С8 применяют для постройки заборов и временных сооружений. Данный вид профилированного листа является самым экономичным профнастилом для забора, поскольку имеет большую полезную ширину листа равную 1150мм.

Звісно, нараховувати та виплачувати індексацію потрібно разом із зарплатою за відповідний місяць, враховуючи доходи які індексувалися.

Тепер все вищесказане розглянемо на конкретному прикладі:

Співробітникові Іванову А.А. в грудні 2013 було підвищено заробітну плату до 1300 грн. Необхідно розрахувати індексацію його доходів, яку він повинен отримати в травні 2014 року.

Почнемо з того, що базовим у нас вважається грудень 2013, в якому співробітник індексацію не отримує. Тепер звернемося до опублікованих статистами індексам зростання споживчих цін за період починаючи з січня 2014

Читайте також Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами

Місяць 2014 року Індекс зростання споживчих цін
Січень 100,2
Лютий 100,6
Березень 102,2
Квітень 103,3

 

Січень 2014 — 100,2% <101%, тому індексація не нараховується;

Лютий 2014 — 100,2% * 100,6 *% = 100,8% <101%, індексація знову не нараховується;

Березень 2014 — 100,2% * 100,6% * 102,2% = 103%> 101%, поріг індексації перевищений. Даний індекс був опублікований до 10 квітня 2014 року, тому індексація цих доходів потрапить у відомість по зарплаті тільки за травень 2014 року.

Тепер звернемо увагу на одержуваний співробітником дохід. Він перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, який прописаний в 7 статті Закону України «Про державний бюджет України на 2014 рік». Нагадаємо, що протягом усього 2014 він встановлений у розмірі 1218 грн. Тому, індексувати доходи Іванова ми будемо не всі, а тільки 1218 грн., які ми і повинні помножити на розрахований нами відсоток приросту споживчих цін:

1218 * 103% / 100% = 36,54 грн.

Читайте також Як вести облік заробітної плати у підприємців. Приклади заповнення відомості нарахування заробітної плати та табелю робочого часу

Виходить, що крім заробітної плати в травні Іванову повинна бути нарахована і виплачена індексація у розмірі 36,54 грн.

Як бачимо індекс інфляції за квітень вже теж опублікований до 10 травня 2014 року. Тому, при розрахунку індексації у червневій відомості по зарплаті його потрібно теж врахувати. Перемноживши всі опубліковані індекси ми отримаємо відсоток індексації доходів співробітника в червні 2014:

100,2% * 100,6% * 102,2% * 103,3% = 106,4%

А в грошовому вираженні індексація доходів Іванова в червні буде виглядати так:

1218 * 106,4% / 100% = 77,95 грн.

Індексація зарплати за травень 2014. Приклад
Оцените статью

One Response to Індексація зарплати за травень 2014. Приклад

  1. Вика:

    Добрий день. Найманий працівник має мінімальну заробітну плату 1218,00 грн. з лютого міс 2015р. (а доти робив на пів ставки) як розрахувати заробітну плату (індексація, понижуючий коефіціент ЄСВ)???? Дуже гарно дякую за помощ, я вже запуталась

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *