Индексация заработных плат за октябрь 2017 года. Таблица и инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Закончился сентябрь 2017 года, и, несмотря на то, что последние изменения в нормативную базу регулирующую процесс индексации зарплат в Украине, вносились еще в самом конце 2015 года, а существенное повышение порога индексации со 101% до 103% произошло с 1 января 2016 года, украинским бухгалтерам не помешает освежить в памяти механизм проведения индексации заработных плат, действующий в октябре 2017 года.

Принципы проведения индексации заработных плат в 2017 году

Основным нормативным документом, который содержит общий свод правил для проведения индексации заработных плат в Украине, является Порядок проведения индексации денежных доходов населения от 17.07.2003 г. № 1078. Что же это за правила? Давайте рассмотрим более детально:

  1. В первом абзаце п.5 Порядка № 1078 теперь содержится определение термина «месяц повышения заработной платы» (ранее Порядок №1078 оперировал термином базовый месяц). Теперь месяцем повышения заработной платы считается месяц, в котором была повышена тарифная ставка или оклад сотрудника. Ранее, повышением заработной платы считалось любое увеличение начисленной сотруднику суммы за счет постоянных ее составляющих.
  2. Опираясь на официальное разъяснение Министерства социальной политики Украины, изложенного в письме № 201/10/137-16 от 28.04.2016 г., можно сделать вывод о том, что теперь сумму индексации нужно определять в зависимости от того, когда произошло последнее повышение оклада (тарифной ставки) применительно к должности, которую занимает тот или иной сотрудник, зарплата которого индексируется.
  3. Абзац 5, того же п.5 Порядка №1078, прямо указывает на то, что если повышение зарплаты произошло за счет прочих ее составляющих, т.е. без фактического изменения оклада либо тарифной ставки, то такое повышение никак не повлияет на размер начисленной индексации и, естественно, не изменит месяца повышения заработной платы для целей начисления индексации.
  4. При определении суммы, на которую возросла заработная плата, в месяце повышения тарифной ставки или оклада, следует учитывать все ее составляющие, имеющие постоянный (не разовый) характер. В общем случае такими выплатами можно считать: набавки к должностным окладам (тарифным ставкам), закрепленные в штатном расписании, доплата за работу в ночное (вечернее) время, доплата за совмещение профессий либо временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника, другие премии, предусмотренные коллективным договором (другим внутренним документом на предприятии).

Читайте также: Индексация заработной платы за август 2017 Таблица и инструкция

  1. В соответствии с официальными разъяснениями, изложенными в письме Министерства социальной политики № 308/10/136-15 от 11.2015 г., в случае, когда возникает необходимость сравнить размер повышения заработной платы с суммой возможной индексации в этом же месяце, индексацию следует рассчитывать исходя из того, что сотрудник отработал полный месяц. Независимо от того, был ли такой сотрудник в отпуске или получал выплаты от фонда социальной защиты, в связи с временной потерей трудоспособности.
  2. По общему правилу, если сумма повышения заработной платы (тарифного оклада) является большей, чем сумма причитающейся индексации в этом же месяце, то индексацию не рассчитывают и не начисляют вообще.
  3. В случаях, когда тарифная ставка или оклад сотрудников не повышались, однако право на индексацию заработных плат по закону наступило, к сумме индексации, которая уже выплачивалась (из-за того что сумма такой индексации была постоянной, ранее ее называли фиксированной) добавляют текущую индексацию, рассчитанную на данный момент.
  4. При начислении индексации следует иметь в виду, что она начисляется пропорционально фактически отработанному времени. Т.е. если сотрудник часть месяца находился в отпуске либо ему оплачивался больничный лист, то и сумму индексации ему рассчитываем полностью, а начисляем только пропорционально фактически отработанному времени.
  5. При исчислении прироста индекса потребительских цен (далее — ИПЦ), следует иметь в виду, что расчет этого показателя нужно начинать с месяца, который последует за месяцем, в котором произошло повышение тарифной ставки либо оклада применительно к должности, занимаемой сотрудником.
  6. Если у Вас на предприятии есть работающие пенсионеры или студенты, то помните, что всем работающим пенсионерам в первую очередь индексируют зарплату, а вот студентам – стипендию.

Читайте также: Как индексировать зарплату, если по одинаковым должностям установлены различные оклады

Алгоритм расчета индексации заработных плат. Формула для подсчета суммы индексации

Пунктом 2 Порядка №1078 законодательно закреплено, что индексация заработных плат в Украине (включая все ее постоянные составляющие, которые не являются разовой выплатой) проводится в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. В 2017 году предполагается, что это показатель будет изменяться несколько раз. На данный момент действует прожиточный минимум для трудоспособных лиц, установленный с 1 мая 2017 года в размере 1684,00 грн.

Отправной точкой для начала расчета ИПЦ является месяц повышения заработной платы (тарифной ставки). В этом месяце ИПЦ считают равным 100% или говоря на языке математики 1.

Начинают исчислять прирост ИПЦ в месяце, который последует за месяцем повышения заработной платы.  Что же до самого начисления индексации заработных плат, то ее проведут только в месяце, который последует за месяцем, в котором будет официально опубликован данный индекс. Так нам предписывает ст. 4 Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. № 1282-XII.

Подытожим сказанное, опираясь на п. 11 Порядка № 1078, можно утверждать, что индексацию нужно проводить, начиная с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован данный индекс.

Для расчета суммы индексации, в общем случае, нужно использовать формулу:

Сумма заработной платы (в пределах прожиточного минимума, на данный момент 1684,00) * Коэффициент индексации (мы его называем прирост ИПЦ)  = Сумма индексации

Таблица для определения размера индексации заработных плат в октябре 2017 года

Выполнение рутинных ежедневных расчетов – это трудовые будни каждого украинского бухгалтера, однако если говорить о начислении индексации, то здесь научный прогресс уже пришел к нам на помощь. Для продвинутых бухгалтеров, которые привыкли использовать в своей повседневной работе интернет, приводим ссылку, по которой можно скачать таблицу индексации заработной платы за октябрь 2017. Авторы и разработчики этой таблицы уже произвели необходимый расчет соответствующих показателей приростов индексов потребительских цен (индексов инфляции) для всех возможных периодов начисления индексации, вплоть до современности и, конечно же, подсчитали суммы, которые нужно начислить сотрудникам (рассчитанные в таблице суммы индексации предполагают начисление индексации в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц).

Чтобы воспользоваться этой таблицей, нужно знать только месяц последнего повышения заработной платы сотрудника, а также размер заработной платы, который индексируется у данного сотрудника. Для того, чтобы определить коэффициент индексации для конкретного сотрудника, нужно найти, где в таблице пересекаются строка с названием базового месяца  этого сотрудника с колонкой, в которой указан месяц, за который мы и считаем индексации.

Читайте также: Переходные отпуска. Особенности отражения в бухгалтерском учете и налогообложении

Пример расчета индексации зарплаты в октябре 2017 года

В январе 2017 года оклад сотрудника, подняли с 4500 до 5000 грн., вследствие чего он утратил право на текущую индексацию. Надбавки, доплаты, премии работнику не начисляют. Рассчитаем индексацию этого сотрудника в октябре 2017 года.

Поскольку в январе 2017 года произошло повышение зарплаты на 500 грн. (5000 грн. — 4500 грн.), а сумма возможной индексации составила 134,40 грн., то данный месяц стал месяцем повышения оклада (тарифной ставки), а прирост ИПЦ следует начинать исчислять нарастающим итогом с февраля 2017 года.

В нашей таблице находим, где строка с названием «Січень 2017» пересекает столбец с названием «Жовтень». На пересечении находим ячейку, в которой прирост ИПЦ составляет 6,9, а, соответственно, сумма индексации за полностью отработанный октябрь составит 116,20 грн. Таким образом, в октябре 2017 данному сотруднику нужно начислить:

5000,00 + 116,20 = 5116,20 грн.

При поддержке: Сервис Мое Дело уже давно зарекомендовал себя как достойный инструмент по ведению бухгалтерии для малого бизнеса. Отзывы о сервисе вы можете почитать на сайте otzyvymoedelo.ru. Читайте отзывы и принимайте решение о сотрудничестве.

Индексация заработных плат за октябрь 2017 года. Таблица и инструкция
4 (80%) 11 votes

One Response to Индексация заработных плат за октябрь 2017 года. Таблица и инструкция

  1. Сергей:

    В одной компании проводится аутсорсинг бухгартерии, также проводят расчет заработной платы и т.д. Адрес компании: Москва, ул. Космонавтов, д. 18, корп. 2, пом. 4. Телефон: +7 499 213 03 42

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *