Налоги > Бухгалтерский учет > Индексация заработной платы за январь 2017 года. Таблица и инструкция

Индексация заработной платы за январь 2017 года. Таблица и инструкция

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

С 1 января 2017 года законодатели увеличили размер минимальной заработной платы до 3200,00 грн., но оставили размер прожиточного минимума на уровне декабря 2016 года. Поэтому у бухгалтеров возникает немало вопросов по поводу начисления индексации в январе. Поэтому в который раз мы решили напомнить основные нюансы индексации заработной платы.

При осуществлении начисления индексации заработной платы за январь, как и ранее, нужно руководствоваться нормами Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного Постановлением КМУ от 17 июля 2003 г. № 1078 и Закона Украины «О индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. №1282-XII.

Читайте также Индексация заработной платы за декабрь 2016 года. Таблица и инструкция

Когда проводится индексация за январь 2017 года

Согласно п.1 Порядка 1078 индексацию заработной платы и других доходов населения нужно проводить в случае, если величина индекса потребительских цен превысила порог индексации. С 1 января 2016 эта величина установлена на уровне 103%. Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Индекс прироста потребительских цен исчисляется Госкомстатом и публикуется ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. Повышение денежных доходов населения в связи с индексацией осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором в официальном издании опубликован индекс потребительских цен.

Напомним, что в течение 2016 года индекс прироста потребительских цен по данным Госкомстата составил:

Январь

100,9

Февраль

99,6

Март

101,0

Апрель

103,5

Май

100,1

Июнь

99,8

Июль

99,9

Август

99,7

Сентябрь

101,8

Октябрь

102,8

Ноябрь

101,8

В ноябре уровень инфляции составил 101,8%, и не превысил порог индексации. Поэтому коэффициенты для расчета индексации в январе остались неизменными по сравнению с декабрем.

Методика проведения индексации заработной платы за январь 2017

Индексация заработной платы проводится в пределах прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного на момент начисления. Часть дохода, превышающего прожиточный минимум не подлежит индексации. В январе прожиточный минимум для трудоспособных лиц установлен в размере 1600 грн. Таким образом, если работнику начислено 3500,00 грн., индексируется лишь 1600 грн.

В случае если по каким-либо обстоятельствам работнику начислено меньше, чем размер прожиточного минимума, индексации подлежит весь начисленный доход.

Работникам, которые находились в отпуске или отсутствовали на работе в связи с болезнью, или работали неполное время, индексация определяется в пределах полного рабочего времени и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Пример. В январе работник находился в отпуске без сохранения заработной платы и отработал только 14 дней. Норма рабочего времени на январь – 20 дней. Последний раз должностной оклад работнику повышали в августе 2015 года. За полностью отработанный месяц работник должен получить 216,00 грн. Но за фактически отработанное время ему нужно начислить:

Читайте также Расчет пособия по беременности и родам 2016-2017. Полная инструкция с примерами

216,00 грн. : 20 дня * 14 дней = 151,20 грн.

Работающим пенсионерам в первую очередь индексируется заработная плата.

Лицам, работающим по совместительству, индексация доходов от работы по совместительству производится на основании справки с основного места работы. Индексации подлежат доходы, с учетом полученной заработной платы по основному месту работы, не превышающие прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. В связи с тем, что с января 2017 года минимальная заработная плата превышает в 2 раза прожиточный минимум, право на индексацию совместители будут иметь лишь в исключительных случаях.

Сумма индексации денежных доходов граждан определяется путем умножения дохода, подлежащего индексации, на величину прироста индекса потребительских цен, разделенного на 100 процентов.

Определение базового месяца

Термин «базовый месяц» отсутствует в обновленном Порядке 1078, но для удобства мы будем пользоваться именно этим понятием.

С 1 декабря 2015 года отменен индивидуальный подход к определению базового месяца для проведения индексации. Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с момента последнего пересмотра тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник.

Эта норма распространяется на всех работников независимо от даты принятия работника на работу, выхода из декретного отпуска и перевода работника на другую должность.

В случае повышения тарифных ставок (окладов), значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 процентов.

Исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов населения.

Для работников, переведенных на другую должность на том же предприятии, или переведенных на работу на другое предприятие, для вновь принятых работников, а также для работников, которые использовали отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста исчисления индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник.

Читайте также Как рассчитать пособие по листку нетрудоспособности, если предприятие работает по сокращенному рабочему графику

Следует заметить, что если произошло повышение только отдельных составляющих зарплаты, а именно надбавок за сложный и напряженный труд, размера выслуги, доплаты за вредные условия труда и других – базовый месяц остается неизменным.

Пример. Последнее повышение должностных окладов на предприятии произошло в январе 2015 года. Базовый месяц для всех работников – январь 2015 года. Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации начинается с февраля 2015 года.

Работник принят на это предприятие на работу в июне 2015 года, до 1 декабря 2015 года для проведения индексации ему должны были считать базовым месяцем май 2015 года (месяц, предшествующий месяцу приема на работу), а с 1 декабря 2015 года базовым считается январь 2015 года.

Работница принята на работу на это же предприятие в январе 2017 года. Для работницы базовым будет январь 2015 года.

Порядок проведения индексации в случае повышения заработной платы

В связи с повышением минимальной заработной платы в январе некоторым работникам будут увеличены должностные оклады.

Если размер повышения заработной платы с учетом всех надбавок доплат и премий превышает размер индексации, которая должна была быть выплачена в январе, индексация не начисляется до следующего превышения порога индексации.

Если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, которая сложилась в январе, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода.

Если работнику производится доплата до минимальной заработной платы без увеличения размера должностного оклада, работник не теряет права на получение индексации.

В случае повышения тарифных ставок значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 процентов, исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения должностных окладов.

Читайте также Как рассчитать больничный лист, если работник заболел после окончания рабочего дня

Пример 1. Работник в январе должен был получить индексацию в размере 832,00 грн. В январе 2017 года произошло повышение должностного оклада на 500,00 грн. С учетом надбавок и постоянных выплат доход работника в январе по сравнению с предыдущим месяцем увеличился на 916 грн. То есть размер повышения превышает размер индексации. Таким образом работник теряет право на получение индексации. Январь устанавливается базовым месяцем.

Пример 2. Работница в январе должна была получить индексацию в размере 832,00 грн. В январе 2017 года произошло повышение должностного оклада на 500,00 грн. Вместе с выслугой размер повышения составил 550 грн. Поскольку доход повышается на сумму, не превышающую размера индексации, то работнице должна быть выплачена индексация в меньшем размере, а именно:

832,00 грн. – 550,00 грн. = 282,00 грн.

Сумма 282,00 грн. фиксируется и выплачивается до следующего повышения должностных окладов независимо от размера индекса потребительских цен.

Пример 3. В январе работнице начислено 2800,00 грн. заработной платы и должны выплатить индексацию в размере 201,60 грн. Согласно действующего законодательства работнице производится доплата до 3200,00 грн. Размер индексации остается неизменным.

Таблица коэффициентов индексации заработной платы за январь 2017

Для удобства бухгалтеров мы печатаем таблицу с рассчитанными коэффициентами индексации. Таблицу можно скачать по этой ссылке.

Чтобы воспользоваться таблицей, нужно знать базовый месяц.

Для работников, принятых на работу до 1 декабря 2015 года и для тех кому должностной оклад повышался после 1 декабря 2015 года, базовым является месяц последнего повышения должностных окладов. Для определения коэффициента индексации нужно найти место пересечения строки с названием базового месяца и колонки с указанием месяца расчета индексации, в нашем случае – январь 2017 года.

Для работников, которых после 1 декабря 2015 года перевели на другую работу на том же предприятии, а также переведенных на работу на другое предприятие, для вновь принятых работников, а также для работников, которые использовали отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста нужно найти место где пересекаются строка с названием месяцу последнего повышения заработной платы по должности, которую занимает работник, с колонкой с названием месяца, за который проводится индексация – январь 2017 года.

Читайте также Как рассчитать больничный лист, если работник заболел после окончания рабочего дня

Пример 1.

Работнику последний раз повышали заработную плату в январе 2015 года. В таблице находим коэффициент, который находится на пересечении строки «январь 2015 г». и столбца «январь 2017 г.». Коэффициент индексации равен 52,0 прожиточный минимум в январе – 1600 грн.

Определим размер индексации:

Индекс. = 1600,00 грн. * 52 :100 = 832,00 грн.

Пример 2.

Работница принята на работу с 01.10.2016 года. Последний раз по занимаемой должности оклад повышался в мае 2016 года, соответственно базовый месяц – май 2016 года. Воспользовавшись таблицей индексации определим коэффициент индексации – 4,0.

Индекс. = 1600,00 грн. * 4 :100 = 64,00 грн.

При поддержке: Планируете инвестировать свободные деньги в акции отечественных компаний? Но каких? На этой странице https://freedom24.ru/showcase/neft-i-gaz/ приведен список и стоимость акций компаний нефтегазовой отрасли.

2 Responses to Индексация заработной платы за январь 2017 года. Таблица и инструкция

  1. если я на основном месте работы не получаю индексацию, то могу — ли я получить индексацию в учреждении, где работаю по совместительству на 0,5 ставки
    медсестрой

  2. ирина:

    могу- ли я получать индексацию в другом учреждении работая по совместительству на 0,5 ст медсестры при том, что на основном месте индексацию не получала

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

MAXCACHE: 0.87MB/0.00054 sec