Индексация заработной платы за январь 2016 года. Таблица и инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Задумал делать ремонт в квартире или доме? Используйте инновационные технологии строительства. Сухая стяжка Кнауф сухая стяжка — это именно то, что позволит вам отремонтировать полы быстро, дешево и качественно. Подробнее о сухой стяжке читайте по ссылке.

В Новом году традиционно начинаем изучать вопросы, связанные с индексацией заработных плат в январе 2016 года. Все дело в том, что наряду с Госбюджетом-2016 и изменениями в НКУ в последний день прошедшего года были опубликованы еще ряд законов, в числе которых Закон Украины от 24.12.2015 г. № 911-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (далее Закон №911). Он коренным образом изменил условия для проведения индексации заработных плат в Украине. Сегодня проанализируем все законодательные новшества, которые вступили в силу с 1 января 2016 года, освежим в памяти то, что осталось без изменения и, как обычно, рассмотрим конкретный цифровой пример расчета индексации.

На нашем сайте уже есть несколько статей про индексацию, с которыми рекомендуется ознакомиться:

Законодательные новшества и их анализ

Пунктом 21 Закона №911 установлен новый порог для проведения индексации денежных доходов населения на уровне индекса потребительских цен 103%.

Давайте вместе проанализируем, что теперь изменится при расчете и начислении индексации заработных плат украинцев. Положа руку на сердце, нужно заметить, что этой нормой законодатель, в первую очередь, защитил работодателей, которые используют наемный труд. Нужно заметить, что государство само является если не самым крупным работодателем в Украине, то, по крайней мере, одним из самых крупных. Поэтому этой нормой оно в первую очередь защитило себя, в очередной раз, заморозив реальные доходы населения.

Теперь для того чтобы наемный работник получил право на индексацию его доходов (зарплаты), прирост индекса потребительских цен (проще говоря, индекс инфляции в стране) должен составить минимум 103%, вместо ранее существовавшего 101%. Не нужно быть великим математиком для того чтобы подсчитать, что данная норма предполагает общую месячную инфляцию в стране на уровне 3%, а годовую, следовательно, 36% (3*12%). Однако это возможно только в том случае, когда Украину накроет новая волна экономического кризиса. Напомню, что в государственном бюджете Украины на 2016 года заложена годовая инфляция на уровне 12%, что втрое ниже, чем рассчитанный нами показатель.

Таким образом, можно с уверенностью утверждать, что индексировать зарплаты украинцев работодатели будут далеко не каждый месяц в 2016 году. С другой стороны от уже начисленной индексации по итогам 2015 года работодатели вряд ли смогут отказаться (этому помещают значительные штрафные санкции, предусмотренные ст.265 КЗоТ), поэтому можно говорить о том, что часть таких работодателей примет решение об увеличении окладов наемных сотрудников, хотя бы в размере этой же индексации. Что, в общем и целом, можно считать положительным моментом для обычных наемных работников.

Часть зарплаты, которая подлежит индексации

Как известно, действующей законодательной базой Украины предусмотрено, что заработная плата украинцев индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Напомним, что государственным бюджетом Украины на 2016 год предусмотрено неоднократное увеличение этого показателя в течение года. Таким образом, на 1 января 2016 года этот минимум составляет 1378 грн., первый раз он увеличится с 1 мая 2016 года и составит 1450 грн., а второй раз с 1 декабря 2016 года – 1550 грн.

Поскольку нас интересует прожиточный минимум, который действует в январе 2016 года, то мы пока пользуемся только первым из приведенных значений, а это значит:

  • Если начисленная зарплата сотрудника меньше или равна 1378 грн., то она индексируется полностью.
  • Если начисленная зарплата сотрудника больше 1378 грн., то индексируется только ее часть, которая не превышает сумму прожиточного минимума для трудоспособных лиц или 1378 грн.

Определение базового месяца для проведения индексации

В соответствии с нормами Постановления КМУ, которым утвержден Порядок проведения индексации заработных плат №1078, базовый месяц для каждого работника определяется сугубо индивидуально. Для определения базового месяца сотрудника существует два подхода:

  • В случае, когда за все время работы на предприятии сотруднику ни разу не повышался должностной оклад, тогда для такого сотрудника, базовым считают месяц, предшествующий месяцу его приема на работу.
  • В случае, когда зарплата работника повышалась (размер повышения оклада не имеет значения), то базовым считают месяц, в котором произошло такое повышение.

Особенности проведения индексации заработной платы за январь 2016 года

В силу объективных причин публикация прироста индекса потребительских цен осуществляется с определенной задержкой. По состоянию на 1 января 2016 года в распоряжении бухгалтера находится только значение прироста индекса потребительских цен за ноябрь 2015 года, который был опубликован до 10 декабря 2015 года. Именно этот показатель нужно использовать для проведения расчета индексации заработной платы за январь 2015 года. Как видим, задержка составляет два месяца, поэтому при расчете индексации за январь 2016 году мы будем использовать индекс прироста потребительских цен за ноябрь 2015 года.

Показатель индекса инфляции в ноябре 2015 составил 102,0 %, а это меньше, чем 103%, следовательно, индексация заработной платы в январе 2015 года должна начисляться и выплачиваться на том же уровне, что и в декабре 2015 года.

Таблица индексации заработной платы за декабрь 2015

Тем бухгалтерам, привыкли черпать информацию об изменении значения прироста индекса потребительских цен из интернета, как обычно, даем ссылку на свежую таблицу с уже рассчитанными показателями и суммами. Скачать таблицу индексации заработной платы за декабрь 2015 можно по этой ссылке.

Пользоваться таблицами коэффициентов индексации достаточно просто. Правда, пользования таблицами для различных базовых месяцев сотрудников имеет свои особенности:

  • Если базовым месяцем является месяц последнего повышения заработной платы, то для того, чтобы найти коэффициент индексации зарплаты нужно найти пересечение строки с названием базового месяца с колонкой с названием месяца, за который производится начисление зарплаты и расчет индексации.
  • Если базовым месяцем является месяц приема работника на работу, то для того, чтобы найти необходимый коэффициент индексации нужно найти пересечение строки с названием месяца, предшествующего месяцу принятия сотрудника на работу с колонкой с названием месяца за который начисляется заработная плата и рассчитывается индексация.

Пример расчета индексации заработной платы за январь 2015 года, когда базовым месяцем является месяц последнего повышения зарплаты

Сотруднице Смычкиной Н.Ф. последний раз заработная плата повышалась в январе 2015 года. Тогда ее должностной оклад был увеличен с 2500,00 грн. до 3000,00 грн. Поскольку сумма повышения заработной платы превышает сумму индексации, которая могла бы быть выплачена ей в этом месяце, то фиксированная индексация в этом случае не начисляется и не выплачивается.

Базовым месяцем для расчета индексации в данном случае будет январь 2015 года. Сумма заработной платы Смычкиной Н.Ф. значительно превышает уровень прожиточного минимума для трудоспособного лица (+1378 грн.). Поэтому индексируем его зарплату только в этих пределах.

Для определения прироста индекса потребительских цен обратимся к уже известной нам таблицы коэффициентов индексации. Находим строку с названием «Январь 2015», затем находим пересечение строки со столбцом «Январь». В этой ячейке находится значение 35,9%, а в следующей колонке этого же столбца находится уже рассчитанная сумма индексации для этого случая. Теперь ничто не мешает нам определить общий уровень дохода, который нужно начислить Смычкиной Н.Ф. в январе 2016 года. Для этого нужно сложить должностной оклад и рассчитанную сумму индексации:

3000 + 494,70 = 3494,70 грн.

Пример расчета индексации заработной платы в декабре 2015 года, когда базовым месяцем является месяц приема на работу

Теперь давайте в предыдущем примере изменим условия. Предположим, что в январе 2015 сотрудница Смычкина Н.Ф. была принята на работу. После этого повышения заработной платы не проводилось.

В этом случае базовым месяцем будет считаться месяц, предшествующий ее приему на работу, то есть декабрь 2014 года.

Для определения прироста индекса потребительских цен в этом случае находим строку с названием «Декабрь 2014», затем, ищем, где эта строка пересекает столбец с названием «Январь». В первой ячейке столбца находится значение 40,1%, а во второй уже подсчитана сумма индексации для этого случая. Теперь, как и в первом случае, суммируем должностной оклад с рассчитанной суммой индексации и получаем:

3000 + 552,58 = 3552,58 грн.

Как видим, в данном случае, сумма индексации будет немного больше.

Индексация заработной платы за январь 2016 года. Таблица и инструкция
4 (80%) 4 votes

One Response to Индексация заработной платы за январь 2016 года. Таблица и инструкция

  1. Инна:

    «индексация заработной платы в январе 2015 года должна начисляться и выплачиваться на том же уровне, что и в декабре 2015 года»- опечатка видно имелось ввиду январь 2016

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *