Индексация заработной платы за январь 2015 года. Таблица и инструкция

Алексей

Внутренний аудитор. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. Буду рад вашим вопросам в комментариях к моим статьям.

При поддержке: Покупка мебели для вашего дома требует системного подхода, ведь мебель стоит достаточно дорого и служит очень долго. Кто купил тут выкатной диван остался доволен и ценой и качеством.

Вот и пришло время проводить индексацию заработной платы за январь 2015 года. Также пришло время писать статью с предоставлением таблицы индексации и примера проведения индексации заработной платы за январь 2015 года.

Тема индексации заработной платы постоянно рассматривается на нашем сайте очень подробно. На эту тему на блоге уже были написаны следующие статьи, с которыми стоит ознакомиться:

Статьи с примерами проведения индексации за какой-то конкретный месяц пишутся на нашем сайте постоянно. Тому, кого интересуют примеры индексирования заработной платы за предыдущие месяцы, советую пользоваться поиском по сайту. Вот, например, статья об индексации заработной платы за декабрь 2014.

Основные нормативно-правовые документы, регулирующие проведение индексации заработной платы за январь 2015 года

Основными нормативно-правовыми документами, регулирующими порядок проведения индексации заработной платы за январь 2015 года являются:

  1. Постановление КМУ от 17.07.2003 № 1078 «Об утверждении Порядка проведения индексации денежных доходов населения».
  2. Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 № 1282-XII.
  3. Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2015 год». На момент написания статьи закон окончательно не утвержден. Но, на момент прочтения может быть утвержден. Статус закона можно посмотреть здесь w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=52941.

Наиболее интересным документом для нас, безусловно, является Постановление КМУ №1078, в котором подробно описан порядок проведения индексации зарплаты и даже приведены несколько примеров ее расчета. В Законе №1282 прописаны лишь общие принципы индексации денежных доходов населения. А по Закону о государственном бюджете Украины нам нужен лишь показатель прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

О чем нужно помнить при проведении индексации заработной платы?

Основные правила, о которых надо помнить при проведении индексации заработной платы за любой месяц, следующие:

  • В соответствии с пунктом 4 Постановления №1078 индексация денежных доходов населения проводится в пределах прожиточного минимума для соответствующих социальных и демографических групп населения. Если говорить, об индексации заработной платы за январь 2015 года, то нам нужен показатель прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который действует в январе 2015 года.
  • Индексация зарплаты в пределах прожиточного минимума означает, что если заработная плата работника составляет, например, 2500 грн., то индексации подлежит только часть, равная размеру прожиточного минимума.
  • Индексация заработной платы производится исходя из индекса инфляции за два месяца, предшествующих месяцу, за который индексируется зарплата. То есть, если мы проводим индексацию заработной платы за январь 2015 года, то для ее проведения нам надо брать индекс инфляции за ноябрь 2014 года. Это связано с тем, что официальный индекс инфляции публикуется не позднее 10 дней после окончания месяца. Например, индекс инфляции за ноябрь 2014 публикуется до 10 декабря 2014 года.
  • Для того, чтобы провести индексацию заработной платы, надо знать базовый месяц, который определяется отдельно для каждого работника. В соответствии с пунктом 5 Постановления №1078 базовым месяцем является месяц последнего повышения заработной платы работника. Также, базовым месяцем является месяц приема работника на работу.
  • Для работников, принятых на работу после 21.06.2012 года (дата вступления в силу Постановления КМУ от 13.06.2012 № 526) проведение индексации имеет отдельные особенности, которые зависят от того, какой у работника базовый месяц — месяц приема на работу или месяц повышения заработной платы. Эти особенности подробно описаны в этой статье Как пользоваться таблицами индексации при различных базовых месяцам (месяц приема на работу и месяц повышения зарплаты).
  • В том случае, когда у работника происходит повышение заработной платы и размер этого повышения оказывается меньше размера индексации, которая принадлежит работнику в этом месяце, дальнейшая индексация зарплаты имеет свои особенности, которые подробно описаны в статье Постановление КМУ №526 от 13.06.2012. Индексация заработной платы по новым правилам.

Показатели, необходимые для проведения индексации зарплаты за январь 2015 года

Для проведения индексации заработной платы за январь 2015 года, нам нужны следующие показатели:

  • Индекс инфляции за ноябрь 2014 года, который в соответствии с официальным сообщением в Правительственном курьере ukurier.gov.ua/uk/articles/indeks-inflyaciyi-u-listopadi-2014-roku/, составил 101,9%.
  • Размер прожиточного минимума для трудоспособного лица в января 2015 года прописывается в законе о государственном бюджете Украины на 2015 год, который на момент написании статьи еще не утвержден. В соответствии со статьей 7 проекта закона, размер прожиточного минимума для трудоспособного лица в января 2015 года составляет 1218 грн. Следить за принятием закона можно на этой странице w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=52941.

Таблица индексации заработной платы за январь 2015 года

Считать коэффициенты индексации можно вручную. Но зачем делать эту рутинную работу, если ее уже сделали до нас? Можно просто воспользоваться готовой таблицей уже посчитанных коэффициентов индексации. Таблицу коэффициентов индексации заработной платы можно скачать на этой странице.

Как пользоваться таблицами индексации

Использование таблиц индексации в случае различных базовых месяцев имеет свои особенности.

Для базового месяца — месяц повышения заработной платы

Для того, чтобы найти коэффициент индексации, нужно найти пересечение:

  • строки с названием базового месяца;
  • и колонки с названием месяца, за который производится индексация.

Для базового месяца — месяц приема на работу

Для того, чтобы найти коэффициент индексации, нужно найти пересечение:

  • строки с названием месяца, предшествующего месяцу приема на работу (почему именно так, подробно описано в этой статье);
  • и колонки с названием месяца, за который производится индексация.

Условия примера

Пример 1.

Работнику в последний раз была повышена заработная плата в октябре 2013 года. Заработная плата стала составлять 2500 грн. Сумма повышения больше суммы индексации.

Пример 2.

Работник был принят на работу в октябре 2013 года с заработной платой в размере 2500 грн.

Пример проведения индексации заработной платы за январь 2015 года

Пример 1 — базовый месяц — месяц повышения зарплаты

В таблице коэффициентов индексации находим пересечение строки «Октябрь 2013» с колонкой «Январь 2015» и получаем коэффициент 22%.

Индексируем заработную плату за январь 2015:

1218 * 22% = 267,96 грн. — сумма индексации.

2500 + 267,96 = 2767,96 грн. — сумма начисленной заработной платы.

Пример 2 — базовый месяц — месяц приема на работу

В таблице коэффициентов индексации находим пересечение строки «Сентябрь 2013» (почему именно сентябрь еще раз читаем здесь) с колонкой «Январь 2015» и получаем коэффициент 22,5%.

Индексируем заработную плату за январь 2015:

1218 * 22,5% = 274,05 грн. — сумма индексации.

2500 + 274,05 = 2774,05 грн. — размер начисленной зарплаты.

Индексация заработной платы за январь 2015 года. Таблица и инструкция
Оцените статью

One Response to Индексация заработной платы за январь 2015 года. Таблица и инструкция

  1. Анна:

    Я работаю бухгалтером. Работа связана с начислением заработной платы и индексации. С 1 мая 2015 повысили з/плату превышающую размер индексации, май — базовый и фиксированной суммы нет (сумма повышения заработной платы — превышает сумму индексацию).
    Если с 1 июня 2015г. повысим тариф на 1 грн., июнь базовый, индекса инфляции нет. Соответственно индексацию не проводим и фиксированной суммы также не будет. Планируем чтобы уйти от индексации проводить ежемесячное повышение тарифов. Правильно ли я трактую Порядок и Закон об индексации с юридической точки зрения. Не нарушаем ли мы Закон.
    А если повышать заработную плату не ежемесячно, а через месяц: например с 01/07 и затем с 01/09 тариф повышаем на 1 грн., май, июль, сентябрь базовые и не будем проводить индексацию и не будет фиксированной суммы (индекс инфляции не опубликован нет оснований для расчета фиксированной суммы и сравнения суммы повышения с суммой индексации).Спасибо.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *