Индексация заработной платы за сентябрь 2016. Таблица и инструкция

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Решили взять кредит, но не знаете с чего начать? Подробная статья на сайте http://damoney.ru/bank/credit/1000000-rublei.php поможет вам разобраться в тонкостях получения кредита а также предоставит список банковских учреждений, который предоставляют кредиты на разных условиях.

Индексация доходов в нашей стране является важной составляющей заработной платы, поэтому в который раз мы решили напомнить основные нюансы начисления индексации в сентябре.

Напомним, что начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации. Сумма индексации подлежит налогообложению согласно действующему законодательству.

Законодательная база для индексации заработной платы за сентябрь 2016

В течение нескольких последних месяцев не было внесено никаких изменений в нормативные документы, касающиеся индексации, поэтому при начислении индексации за сентябрь, как и ранее, нужно руководствоваться нормами Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного Постановлением КМУ от 17 июля 2003 г. № 1078 и Закона Украины «О индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. №1282-XII.

Читайте также Как пользоваться таблицами индексации при разных базовых месяцах (месяц принятия на работу и месяц повышения зарплаты)

Когда нужно проводить индексацию?

Индексация заработной платы и других доходов населения проводится в случае, если величина индекса потребительских цен превысила 103%.

Повышение денежных доходов населения в связи с индексацией осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором опубликован индекс потребительских цен. Поскольку официальный индекс инфляции исчисляется Госстатом каждый месяц и публикуется не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, то в сентябре индексация проводится исходя из индекса инфляции за июль 2016 года, который составил 99,9%. Индекс инфляции не превысил порога индексации, поэтому надеяться на увеличение размера индексации в сентябре не приходится.

Методика проведения индексации

Индексации подлежат денежные доходы граждан, которые не имеют разового характера. Индексация заработной платы проводится в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на момент начисления. По состоянию на 1 сентября 2016 года прожиточный минимум для трудоспособной части населения установлен на уровне 1450 грн.

Часть дохода, превышающего прожиточный минимум не подлежит индексации, то есть если лицу в сентябре начислено 3800 грн, индексируется лишь 1450 грн.

В случае, если работник по каким-либо обстоятельствам (отпуск, болезнь, сокращенная рабочая неделя и тому подобное) не отработал полный месяц, индексация определяется в пределах полного рабочего времени и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Пример. В сентябре при норме рабочего времени 22 рабочих дня работник отработал только 8 дней. За сентябрь он должен был получить индексацию в размере 1016,45 грн. Индексация за фактически отработанное время составляет:

1016,45 грн : 22 дня * 8 дней = 369,62 грн.

Читайте также Простой пример расчета индексации заработной платы для Украины

Сумма индексации денежных доходов граждан определяется путем умножения дохода, подлежащего индексации, на величину прироста индекса потребительских цен, разделенный на 100 процентов.

Как определить базовый месяц

Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется начиная с базового месяца.

Независимо от суммы повышения, месяц в котором были повышены должностные оклады, становится базовым.

Согласно п. 10.2 Порядка 1078 для работников, переведенных на другую должность на том же предприятии, или переведенных на работу на другое предприятие, для вновь принятых работников, а также для работников, которые использовали отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник. То есть для таких работников базовым считается месяц, следующий за месяцем последнего повышения должностного оклада по занимаемой должности независимо от даты принятия работника на работу или его переводе. Эти нормы действуют только для лиц принятых или переведенных на другую должность после 01.12.2015 г.

Для лиц, переведенных на другую должность или принятых на работу до 01 декабря, и которым не повышали оклады, базовые месяцы остались неизменными: месяц перевода на должность, и месяц, предшествующий приему на работу.

Постановлением КМУ № 1013 от 09 декабря 2015 года было рекомендовано повысить с 01 декабря 2015 года должностные оклады работникам так, чтобы размер повышения всех составляющих заработной платы в суммарном выражении для каждого работника в декабре 2015 г. превысил сумму индексации, которую ему должны были выплатить в декабре 2015 года. Работники предприятий, которые не нашли средства на повышение зарплаты, оказались в неравных условиях.

Пример. Последнее повышение должностных окладов на предприятии произошло в апреле 2013 года.

Володченко Т.П. был принят на работу в ноябре 2015 г. Базовым месяцем в данном случае будет месяц, предшествующий приему на работу – то есть октябрь 2015 года.

Читайте также Индексация заработной платы. Индексы, расчет коэффициентов, таблицы, калькуляторы и все все все

Степанова Т.С. принята на работу на это же предприятие в сентябре 2016 года. Для работницы базовым будет май 2013 года – месяц, следующий за месяцем повышения должностных окладов.

Бондарчук С.И. был переведен на другую должность с увеличением оклада в августе 2015 года, для него базовым стал август 2015 года. Богданов С.М. был переведен на такую же должность в сентябре 2016 года. Для этого работника базовым месяцем будет май 2013 года – месяц, следующий за повышением оклада по новой должности.

Как проводится индексация в случае повышения должностных окладов

В случае повышения тарифных ставок значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 процентов, исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения должностных окладов. Повышение размера лишь какой то составляющей зарплаты, а именно выслуги, надбавки, вредности без повышения оклада не является основанием для определения нового базового месяца.

Сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов), не начисляется, если размер повышения денежного дохода с учетом всех составляющих зарплаты превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода.

Если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода.

Пример 1. Власова М.А. должна в сентябре 2016 г получить 559,70 грн. индексации. В сентябре 2016 года произошло повышение должностного оклада на 600 грн. Сумма повышения превышает размер индексации, поэтому индексация в сентябре не выплачивается. Сентябрь устанавливается базовым месяцем. Работник не будет получать индексацию до момента превышения коэффициента инфляции 103%.

Читайте также Подробнее об фиксированную индексацию на примерах

Пример 2. Турубалко Г.А. получает индексацию 1016,45 грн. В сентябре 2016 года произошло повышение должностного оклада на 500 грн. Поскольку оклад повышается на сумму, не превышающую размера индексации, то работнику должна быть выплачена индексация в меньшем размере, а именно:

1016,45 грн. – 500 грн. = 516,45 грн. – фиксированный размер индексации, который выплачивается до следующего повышения должностных окладов независимо от размера индекса потребительских цен.

Скачать таблицу индексации за сентябрь 2016

Для удобства исчисления индексации на предприятиях, где работникам установлены различные базовые месяцы, все индексы прироста потребительских цен объединены в таблицу. Скачать таблицу с рассчитанными коэффициентами индексации по этой ссылке.

Как пользоваться таблицами индексации?

Пользование таблицами коэффициентов индексации для различных базовых месяцев имеет свои особенности.

Для определения коэффициента индексации для работников, которые давно работают на предприятии, нужно найти место пересечения строки с названием месяца последнего повышения должностных окладов и колонки с указанием месяца расчета индексации, в нашем случае – сентябрь 2016 года.

Для работников, которые были приняты на работу до 01.12.2015 года и им ни разу не повышали должностные оклады, базовым считается месяц, предшествующий месяцу приема на работу. Чтобы определить коэффициент индексации в таблице необходимо найти место где пересекаются строка с названием месяца, предшествующего месяцу принятия сотрудника на работу с колонкой, где обозначено название месяца – сентябрь 2016 г.

В случае, если работник был принят или переведен на должность после 01.12.2015 года, то чтобы определить нужный коэффициент индексации, нужно найти пересечение строки с названием месяца, следующего за месяцем повышения заработной платы по должности, которую занимает работник, с колонкой с названием месяца, за который проводится индексация – сентябрь 2016 года.

Читайте также Постановление КМУ №526 от 13.06.2012. Индексация заработной платы по новым правилам

Пример 1.

Томчук П.С. последний раз повышали заработную плату в марте 2016 года. В таблице находим коэффициент, который находится на пересечении строки «март 2016 г». и столбца «сентябрь 2016 г.». Коэффициент индексации равен 3,5, прожиточный минимум в сентябре – 1450 грн.

Определим размер индексации:

Индекс. = 1450,00 грн. * 3,5 :100 = 50,75 грн.

Пример 2.

Петровская И.П. принята на работу с 01.09.2016 года. Последний раз по занимаемой должности оклад повышался в декабре 2014 года, соответственно базовый месяц – январь 2015 года. Воспользовавшись таблицей индексации определим коэффициент индексации – 46.

Индексация за сентябрь равна:

Индекс. п. = 1450,00 грн. * 46 :100 = 667,00 грн.

Индексация заработной платы за сентябрь 2016. Таблица и инструкция
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *