Налоги > Бухгалтерский учет > Индексация заработной платы за сентябрь 2015 года. Таблица и инструкция

Индексация заработной платы за сентябрь 2015 года. Таблица и инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Прежде чем перейти непосредственно к статье, небольшое лирическое отступление: Планируете делать ремонт у себя дома или в офисе? Обратите внимание на тепловые завесы Frico на странице. Фрико — это идеальное соотношение цена — качество.

Поскольку руководство страны не спешит индексировать доходы населения, а работодатель это вынужден это делать (его поставили в такие законодательные рамки), то интерес к вопросу проведения индексации заработной платы вызывает живой интерес из месяца в месяц, как со стороны бухгалтеров, которые эту индексацию рассчитывают и выплачивают, так и со стороны обычных граждан, которые хотели бы ее получать (и желательно в большемразмере). Поэтому, сегодня опять коснемся основных вопросов, которые касаются индексации заработной платы в сентябре 2015 года.

На нашем сайте также есть другие статьи на тему индексации, с которыми стоит ознакомиться:

Нормативные документы по индексации за сентябрь 2015

Начнем, как обычно, с двух нормативно-правовых актов, в которых рассмотрены все аспекты начисления и выплаты индексации заработной платы в Украине:

  • Закон Украины от 3 июля 1991 года № 1282-XII «Об индексации денежных доходов населения» (далее Закон об индексации).
  • Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г.. № 1078 (далее Порядок №1078).

Следует учесть, что первый из этих законодательных актов устанавливает законодательную основу для проведения индексации заработных плат в Украине, а второй касается практических аспектов начисления индексации заработной платы в той или иной ситуации.

Обязанность проведения индексации заработной платы и источники ее финансирования

В соответствии со статьей 1 Закона об индексации, индексацию заработных плат в Украине обязаны осуществлять все работодатели, которые используют труд наемных сотрудников, независимо от формы собственности предприятия, включая частных предпринимателей.

Кроме того, индексация заработных плат производится за счет собственных средств работодателя, использующего наемный труд, а в соответствии с Порядком №1078, выплата индексации производится в те же сроки, которые предусмотрены на предприятии для выплаты заработной платы.

Какая часть заработной платы подлежит индексации

В соответствии с действующим законодательством индексации подлежит любая заработная плата, независимо от ее размера. Однако размер заработной платы имеет решающее значение для определения той части заработной платы, которая будет проиндексирована работодателем.

Так, на данный момент, украинское законодательство предполагает индексацию заработных плат в пределах прожиточного минимума. Значит, если заработная плата украинца меньше или равна прожиточному минимуму, установленному для трудоспособных лиц (на сегодня 1378 грн.), то она индексируется целиком. Если же заработная плата превышает этот прожиточный минимум, то она индексируется только в его пределах, т.е. только 1378 грн.

Условия для проведения индексации заработных плат в Украине

Действующее законодательство Украины разрешает индексировать заработную плату не каждый месяц, а только в тех из них, когда индекс прироста потребительских цен будет равным или превысит 101%.

Что такое индекс прироста потребительских цен?

Индекс потребительских цен или индекс инфляции –это показатель, который характеризует изменения общего уровня цен на товары и услуги, приобретаемые населением для непроизводственного потребления.

Данный показатель ежемесячно рассчитывается министерством статистики Украины на основании полученных ими статистических наблюдений и фактически отражает уровень инфляции в стране. Обнародование значение этого индекса проводится на сайте министерства, а так же в официальных периодических изданиях не позднее 10 числа месяца, следующего за тем, для которого он публикуется.

На основании этих индексов производится начисление индексации заработных плат в Украине.

Обратите внимание, что в силу объективных причин публикация этого показателя осуществляется с определенной задержкой. По состоянию на 1 сентября 2015 в распоряжении бухгалтера находится только значение роста индекса потребительских цен за июль 2015 года, который был опубликован до 10 августа 2015 года. Именно этот показатель нужно использовать для проведения расчета индексации заработной платы за сентябрь 2015 года. Как видим, задержка составляет два месяца, поэтому при расчете индексации за сентябрь 2015 года мы будем использовать индекс прироста потребительских цен за июль 2015 года.

В соответствии с механизмом проведения индексации заработных плат в Украине, который описан в Порядке №1078, расчет прироста индекса потребительских цен производится индивидуально для каждого сотрудника, начиная с базового месяца.

Как определить базовый месяц при расчете индексации зарплаты за сентябрь 2015?

Базовый месяц определяется индивидуально для каждого сотрудника. Информация о базовом месяце для каждого сотрудника заносится в его личную карточку и хранится там вплоть до следующего его изменения.

На данный момент в Порядке №1078 существует два подхода для определения базового месяца:

  • Для вновь прибывших работников базовым считается месяц, предшествующий его приема на работу. Например, если работник был принят на работу в сентябре 2014 года, то базовым для него является август 2014 года.
  • Для работников, которые уже находятся в штате предприятия, базовым считают месяц, в котором ему последний раз повышалась заработная плата. Причем сумма повышения заработной платы значения не имеет.

Здесь не лишним будет напомнить, что в базовом месяце зарплата сотрудника не индексируется вообще, а начиная со следующего месяца, он вновь получает право на индексацию его заработной платы. Подробнее об определении базового месяца для сотрудников читайте в статье Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати)

Формула для расчета индексации зарплаты за сентябрь 2015

Для определения суммы, которую нужно начислить и выплатить в виде индексации заработной платы в сентябре 2015 года, используется формула:

И = Ди * ИПЦ, где

Ди — сумма дохода в виде заработной платы, которая подлежит индексации, грн;

ИПЦ — индекс прироста потребительских цен, рассчитанный индивидуально для этого сотрудника,%;

И — сумма индексации заработной платы, подлежащей начислению и выплате, грн.

Фиксированная индексация

Это один из видов индексации заработной платы. Право на получение фиксированной индексации получает сотрудник, которому повысили заработную плату в сумме меньшей, чем возможная индексация в этом же месяце.

К сожалению, на практике бухгалтеры часто сталкиваются с тем, что увеличение размера заработной платы, оказывается меньше, чем та сумма, которую должен был получить сотрудник в виде индексации в конкретном месяце. При возникновении такой ситуации, бухгалтер обязан ежемесячно начислять и выплачивать такому сотруднику фиксированную индексацию.

Для расчета суммы фиксированной индексации бухгалтер действует следующим образом: сначала определяет сумму индексации, которая должна быть начислена и выплачена этом сотруднику, не будь у него повышение заработной платы, затем из нее вычитается сумма увеличения заработной платы, которая произошла в этом месяце. Полученный результат и будет суммой, которую нужно начислять и выплачивать такому работнику ежемесячно до следующего повышения его заработной платы. Подробнее о фиксированной индексации читайте в статье Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами

Таблица индексации заработной платы за сентябрь 2015

Создание и публикация таких таблиц существенно облегчает и ускоряет процесс расчета индекса потребительских цен для каждого сотрудника. В них приводятся уже рассчитаные нарастающим итогом приросты индексов потребительских цен, в зависимости от базового месяца сотрудника. Значение этих таблиц можно прямо подставлять в формулу, которую мы рассмотрели выше.

Скачать таблицу индексации заработной платы за сентябрь вы можете по этой ссылке.

Как пользоваться таблицей индексации зарплаты за сентябрь 2015?

Для того, чтобы воспользоваться этой таблицей, нужно в первом столбце найти строку с названием базового месяца для конкретного сотрудника. Затем нужно определить ячейку, на пересечении строки со столбцом с названием «Вересень». Значение в ячейке и будет рассчитанным нарастающим итогом индексом прироста потребительских цен, который необходим для расчета суммы индексации. Подробнее об использовании базового месяца читайте в статье Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати)

Особенности проведения индексации в сентябре 2015 года

Очень радует тот факт, что после длительного периода стремительной инфляции, руководству страны, наконец, удалось ее остановить. Таким образом, индекс инфляции за июль 2015 снизился до отметки 99 %! Что говорит о дефляции в стране. Этот показатель ниже порога индексации (101%), поэтому и коэффициенты индексации за сентябрь совпадают с августовскими. Так вот «повезло» — индексация за сентябрь на уровне августа!

Примеры расчета индексации в сентябре 2015 года

Последнее повышение заработной платы сотруднику ЩичкаЮ. А проводилось в декабре 2013 года. Его оклад был увеличен с 1750 до 2500 грн. Сумма повышения заработной платы превышает размер индексации, которая могла быть ему начислена, поэтому фиксированная индексация работнику не начисляется и не выплачивается.

Сумма заработной платы ЩичкиЮ. А. значительно превышает уровень прожиточного минимума для трудоспособного лица (1378 грн.), Поэтому индексируем его зарплату только в этих пределах.

Для определения прироста индекса потребительских цен в таблице находим строку с названием «декабрь 2013 года», затем находим пересечение строки со столбцом «Вересень». В этой ячейке находится значение 74,9%. Подставляем данные в формулу и получаем:

1378 * 74,9 / 100 = 1032,12 грн.

Это и будет сумма индексации, которую необходимо начислить и выплатить ЩичкеЮ. А. вместе с заработной платой за сентябрь 2015 года.

Теперь давайте в предыдущем примере изменим условия. Предположим, что в декабре 2013 года сотрудник ЩичкаЮ. А. был принят на работу. После этого повышения заработной платы ЩичкеЮ. А. не проводилось.

В этом случае базовым месяцем для расчета индексации должен стать месяц, предшествующий его приема на работу, то есть ноябрь 2013.

Для определения прироста индекса потребительских цен в этом случае находим строку с названием «листопад 2013 года», затем, ищем где эта строка пересекает столбец с названием «Вересень». В этой ячейке находится значение 75,8%. Подставляем это значение в формулу и получаем:

1378 * 75,8 / 100 = 1044,52 грн.

Индексация заработной платы за сентябрь 2015 года. Таблица и инструкция
Оцените статью

3 Responses to Индексация заработной платы за сентябрь 2015 года. Таблица и инструкция

  1. Людмила:

    Почему в примере расчета индексации за сентябрь используется сумма прожиточного минимума 1218, а не 1378 грн.? Как посчитать сумму фиксированной индексации для работника с неполным рабочим днем и работающим по графику сменности(каждый месяц разное количество отработанных часов)? Заранее благодарна за ответ.

  2. татьяна:

    Продиточный минимум с 01.09.2015 1378 грн, значит индексацию за сентябрь нужно проводить в пределах нового прожиточного минимума? почему в статье расчет ведется от старого показателя 1218 грн???

  3. Алексей Алексей:

    Здравствуйте. Статья была написана в конце августа. На тот момент информации об изменении прожиточного минимума не было.
    А вообще расчет надо делать исходя из прожиточного минимума на сентябрь, то есть 1378 грн.
    Расчет в статье изменили.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Send this to a friend