Индексация заработной платы за октябрь 2016. Таблица и инструкция

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Своевременные поставки канцелярских принадлежностей позволит вашему офису функционировать без перебоев. Канцтовары в Киеве от компании Мастер Офис это качественная канцелярия по умеренным ценам.

Законодательством Украины в случае роста потребительских цен в стране предусмотрена обязательная индексация доходов населения. Индексацию обязаны проводить предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, а также физические лица, использующие труд наемных работников. Неначисление индексации влечет за собой немалые штрафные санкции, поэтому в который раз мы решили напомнить основные нюансы начисления индексации в октябре 2016 года.

Нормативные документы для индексации заработной платы за октябрь 2016

Как и ранее, в октябре 2016 года для исчисления индекса потребительских цен для проведения индексации и определении сумм индексации заработной платы нужно руководствоваться нормами «Порядка проведения индексации денежных доходов населения», утвержденного Постановлением КМУ от 17 июля 2003 г. № 1078 и Закона Украины «О индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. №1282-XII.

Когда нужно проводить индексацию?

Согласно п.1 Порядка 1078 индексация заработной платы и других доходов населения проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 103 процента.

Индекс инфляции ежемесячно исчисляется Госстатом и не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. Повышение денежных доходов населения в связи с индексацией осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором в официальном издании опубликован индекс потребительских цен. Таким образом в октябре индексация проводится исходя из индекса потребительских цен за август 2016 года. Этот показатель составил 99,7%. Поскольку индекс потребительских цен не превысил порога индексации, поэтому размеры индексации, которая принадлежит к уплате в октябре, остались на уровне предыдущего месяца.

Порядок проведения индексации за октябрь 2016 года

Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные на территории Украины в национальной валюте и не имеют разового характера. Индексация заработной платы проводится в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на момент начисления. В октябре 2016 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц установлен на уровне 1450 грн.

Часть дохода, превышающего прожиточный минимум не подлежит индексации то Есть если работнику в октябре начислено 4200 грн, индексация начисляется только на 1450 грн.

В случае, если работник по причине отпуска, болезни, труда в условиях сокращенного рабочего времени и других причин не отработал установленную по должности месячную норму продолжительности рабочего времени, индексация определяется в пределах полного рабочего времени и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Пример. В октябре при норме рабочего времени 159 часов, работник отработал только 112 часов. Базовый месяц – январь 2015 года. В октябре работнику за полный месяц должны начислить 667 грн. Индексация за фактически отработанное время составляет:

667 грн : 159 часов * 112 часов = 469,84 грн.

Лицам, работающим по совместительству, индексация доходов от работы по совместительству производится на основании справки с основного места работы в пределах суммы, не превышающей прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, с учетом полученной заработной платы по основному месту работы.

Сумма индексации денежных доходов граждан определяется путем умножения дохода, подлежащего индексации, на величину прироста индекса потребительских цен, разделенный на 100 процентов.

Определение базового месяца для расчета индексации

Несмотря на то, что в обновленном Порядке 1078 отсутствует термин «базовый месяц» бухгалтеры продолжают пользоваться именно этим понятием. Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с месяца повышения должностных окладов. Именно этот месяц становится базовым. Следует заметить, что если произошло повышение только отдельных составляющих зарплаты, а именно надбавок за сложный и напряженный труд, размера выслуги, доплаты за вредные условия труда и других – базовый месяц остается неизменным.

Согласно п. 10.2 Порядка 1078 для работников, переведенных на другую должность на том же предприятии, или переведены на работу на другое предприятие, для вновь принятых работников, а также для работников, которые использовали отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста исчисления индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник. То есть для таких работников базовым считается месяц, следующий за месяцем последнего повышения должностного оклада по занимаемой должности независимо от даты принятия работника на работу или его переводе. Эти нормы вступили в силу с 01.12.2015 г.

Индексация доходов в случае повышения должностных окладов

В случае повышения должностных окладов значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит увеличение, принимается за 1 или 100 процентов, исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения должностных окладов.

Если размер повышения заработной платы с учетом всех ее составляющих превышает размер индексации, которая должна была быть выплачена в этом месяце, индексация не начисляется до следующего превышения порога индексации.

Если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода. Эта величина является фиксированной и выплачивается до следующего повышения должностных окладов вместе с текущей индексацией.

Пример 1. Работница. должна в октябре 2016 г получить 1016,45 грн. индексации. В октябре 2016 года произошло повышение должностного оклада на 700 грн, и надбавка за интенсивный труд выросла на 350 грн. Сумма повышения зарплаты с учетом всех составляющих превышает размер индексации, поэтому индексация в октябре не выплачивается. Октябрь устанавливается базовым месяцем. Работница не будет получать индексацию до момента превышения коэффициента инфляции 103%.

Пример 2. Работник получает индексацию в размере 667 грн. В октябре 2016 года произошло повышение должностного оклада на 500 грн. Поскольку оклад повышается на сумму, не превышающую размера индексации, то работнику должна быть выплачена индексация в меньшем размере, а именно:

667 грн. – 500 грн. = 167 грн. – фиксированный размер индексации, который выплачивается до следующего повышения должностных окладов независимо от размера индекса потребительских цен.

Таблица коэффициентов индексации за октябрь 2016

Коэффициент индексации рассчитывается путем перемножения индексов прироста потребительских цен за соответствующий период. Но такие расчеты занимают много времени. Для удобства бухгалтеров мы приводим готовую таблицу с рассчитанными коэффициентами индексации заработной платы за октябрь. Скачать таблицу можно по этой ссылке.

Пользование таблицами коэффициентов индексации для различных базовых месяцев имеет свои особенности.

Для работников, работающих на предприятии определенное время, базовым является месяц последнего повышения должностных окладов. Для определения коэффициента индексации нужно найти место пересечения строки с названием базового месяца и колонки с указанием месяца расчета индексации, в нашем случае – октябрь 2016 года.

Для работников, переведенных на другую работу на том же предприятии, а также переведенных на работу на другое предприятие, для вновь принятых работников, а также для работников, которые использовали отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста нужно найти место где пересекаются строка с названием месяца, следующего за месяцем повышение заработной платы по должности, которую занимает работник, с колонкой с названием месяца, за который проводится индексация – октябрь 2016 года.

Пример расчета индексации заработной платы за октябрь 2016 года

Пример 1.

Работнице последний раз повышали заработную плату в декабре 2015 года. В таблице находим коэффициент, который находится на пересечении строки «декабрь 2015 г». и столбца «октябрь 2016 г.». Коэффициент индексации равен 5,1; прожиточный минимум в октябре – 1450 грн.

Определим размер индексации:

Индекс. = 1450,00 грн. * 5,1 :100 = 73,95 грн.

Пример 2.

Работница принята на работу с 01.09.2016 года. Последний раз по занимаемой должности оклад повышался в мае 2015 года, соответственно базовый месяц – июнь 2015 года. Воспользовавшись таблицей индексации определим коэффициент индексации – 7.

Индексация за октябрь равна:

Индекс. = 1450,00 грн. * 7 :100 = 101,50 грн.

Индексация заработной платы за октябрь 2016. Таблица и инструкция
Оцените статью

2 Responses to Индексация заработной платы за октябрь 2016. Таблица и инструкция

  1. Лилия:

    Последнее повышение з/платы было в марте 2016г.В январе з/плата повышена до 3200,25грн.За январь начислена з/пл -3200,85 ,индексация -123,20грн.В феврале нужно начислять индексацию?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *