Индексация заработной платы за октябрь 2015 года. Таблица и инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Трудно представить современный бизнес без автоматизации бизнес процессов. Компания АБ-Центр http://ab-centr.com.ua/ — сертифицированный партнер компании 1с в Днепропетровске — установка, обучение и сопровождение системы программ 1с.

Несмотря на то, что правительству Украины удалось остановить инфляционные процессы в стране, интерес к вопросам проведения индексации денежных доходов населения не снизился. Мало того, появился целый ряд вопросов, которые связаны с проведением индексации заработных плат за сентябрь, в свете того, что президент Украины Петр Порошенко подписал Закон «О внесении изменений в Закон Украины»О Государственном бюджете Украины на 2015 год»(относительно повышения прожиточного минимума и минимальной заработной платы). Текст изменений в Госбюджет-2015 опубликован в «Голосе Украины» №174 от 19.09.2015 г., а следовательно, изменения вступили в силу задним числом. Поэтому, сегодня рассмотрим к каким последствиям приведут данные законодательные новшества, а также освежим в памяти основные правила проведения индексации заработных плат в Украине.

На нашем сайте уже есть несколько статей на тему индексации заработной платы с которыми рекомендуем ознакомиться:

Часть заработной платы, подлежащая индексации

Как и прежде, индексации подлежит любая заработная плата, независимо от ее размера. Однако, не все зарплаты индексируются целиком. В соответствии с действующим законодательством Украины индексации подлежит та часть заработной платы, которая не превышает прожиточный минимум для трудоспособного лица.

Как мы уже выяснили, с 1 сентября 2015 года произошло увеличение социальных стандартов. В том числе был повышен и уровень прожиточного минимума для трудоспособного лица с 1218 грн. до 1378 грн. А это значит, что теперь индексации подлежит большая часть заработной платы украинцев. Таким образом:

  • Если заработная плата сотрудника меньше или равна прожиточному минимуму для трудоспособного лица (1378 грн.), то она индексируется целиком.
  • Если заработная плата сотрудника больше 1378 грн., то индексации будет подлежать только та ее часть, которая не превышает эту сумму.

Условия для проведения индексации заработной платы за октябрь 2015

Действующее законодательство Украины позволяет индексировать заработные платы только в том случае, если индекс прироста потребительских цен будет равным или превысит 101%.

Индекс потребительских цен, или индекс инфляции — это показатель, который характеризует изменения общего уровня цен на товары и услуги, приобретаемые населением для непроизводственного потребления.

Данный показатель ежемесячно рассчитывается министерством статистики Украины на основании полученных ими статистических наблюдений и фактически отражает уровень инфляции в стране. Обнародование значение этого индекса проводится на сайте министерства, а так же в официальных периодических изданиях не позднее 10 числа месяца, следующего за тем, для которого он публикуется.

На основании этих индексов производится начисление индексации заработных плат в Украине.

Обратите внимание, что в силу объективных причин публикация этого показателя осуществляется с определенной задержкой. По состоянию на 1 октября 2015 года в распоряжении бухгалтера находится только значение прироста индекса потребительских цен за август 2015 года, который был опубликован до 10 сентября 2015 года. Именно этот показатель нужно использовать для проведения расчета индексации заработной платы за октябрь 2015 года. Как видим, задержка составляет два месяца, поэтому при расчете индексации за октябрь 2015 году мы будем использовать индекс прироста потребительских цен за август 2015 года.

В соответствии с механизмом проведения индексации заработных плат в Украине, который описан в Порядке №1078, расчет прироста индекса потребительских цен осуществляется индивидуально для каждого работника, начиная с базового месяца.

Таблица индексации заработной платы за октябрь 2015 года

Скачать таблицу индексации заработной платы за октябрь 2015 года можно по этой ссылке.

Пользоваться таблицами коэффициентов индексации довольно просто. Правда использование таблиц для разных базовых месяцев сотрудников имеет свои особенности.

Если базовым месяцем является месяц последнего повышения заработной платы то для того, чтобы найти коэффициент индексации зарплаты нужно найти пересечения строки с названием базового месяца с колонкой с названием месяца, за который проводится начисление зарплаты и расчет индексации.

Если базовым месяцем является месяц принятия сотрудника на работу то для того, чтобы найти необходимый коэффициент индексации нужно найти пересечение строки с названием месяца, который предшевствует месяцу принятия сотрудника на работу с колонкой с названием месяца за который начисляется заработная плата и рассчитывается индексация. Подробнее о том, почему нужно выбирать именно предшествующий месяц читайте в статье Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати)

Пример расчет индексации заработной платы за октябрь 2015 года

До 10 сентября 2015 года в официальных изданиях и на сайте Министерства статистики был опубликован августовский индекс прироста потребительских цен, который равен 99,2%. Этот показатель меньше чем законодательно установленный порог (101%). Поэтому прирост индекса потребительских цен, который рассчитывается по каждому сотруднику индивидуально для целей проведения индексации заработных плат будет равным единице или, проще говоря, находится на том же уровне, который использовался для начисления индексации в сентябре 2015 года.

Однако, поскольку уровень прожиточного минимума для трудоспособного лица увеличен, то по факту увеличиться и сумма индексации, которую сотрудник получит в натуре. Для того чтобы проиллюстрировать сказанное, рассмотрим условный числовой пример:

Пример расчета индексации когда базовым месяцем является месяц последнего повышения зарплаты

Сотруднику Стрижову И.О. последний раз заработная плата повышалась в декабре 2013 года. Тогда его оклад был увеличен с 2500 грн. до 3000 грн. Поскольку сумма повышения заработной платы Стрижова И.О. превышает сумму индексации, которая могла бы быть выплаченной ему в этом месяце, то фиксированная индексация в данном случае не начисляется и не выплачивается. 

Базовым месяцем для расчета индексации Стрижову И.О. будет декабрь 2013 года. Сумма заработной платы Стрижова И.О.. значительно превышает уровень прожиточного минимума для трудоспособного лица (1 378 грн.), поэтому индексируем его зарплату только в этих пределах.

Для определения прироста индекса потребительских цен обратимся к уже известной нам таблице коэффициентов индексации. Находим строку с названием «декабрь 2013 года», затем находим пересечение этой строки со столбцом «Жовтень». В этой ячейке находится значение 74,9%. Теперь ничто не мешает нам выполнить расчет суммы индексации заработной платы Стрижова И.О. за октябрь 2015 года, для этого:

1378 * 74,9 / 100 = 1032,12 грн.

Как видим, несмотря на то, что показатель прироста индекса потребительских цен не изменился (он такой же, как и в сентябре 2015 года), но изменилась другая составляющая формулы – прожиточный минимум, что и привело к тому, что работодателю придется начислить и заплатить больше индексации этому сотруднику в октябре 2015 года.

Пример расчета индексации когда базовым месяцем является месяц принятия на работу

Теперь давайте в предыдущем примере изменим условия. Предположим, что в декабре 2013 года сотрудник Стрижов И.О. был принят на работу. После этого повышения заработной платы не проводилось.

В этом случае базовым месяцем для расчета индексации должен стать месяц, предшествующий его приема на работу, то есть ноябрь 2013.

Для определения прироста индекса потребительских цен в этом случае находим строку с названием «Листопад 2013 года», затем, ищем где эта строка пересекает столбец с названием «Жовтень». В этой ячейке находится значение 75,8%. Подставляем это значение в формулу и получаем:

1378 * 75,8 / 100 = 1044,52 грн.

Как видим, и в этом случае сумма индексации будет большей.

Индексация заработной платы за октябрь 2015 года. Таблица и инструкция
Оцените статью

One Response to Индексация заработной платы за октябрь 2015 года. Таблица и инструкция

  1. Лариса:

    Здравствуйте! Если можно ответьте(на адрес) на такой вопрос.В сентябре увеличились оклады и тарифы, но не более чем индексация, поэтому индексацию за сентябрь начислила фиксированную,т.е.от индексации без увеличения отняла сумму увеличения оклада (или тарифа).Возникает вопрос. Эту фиксированную индексацию платить постоянно (примерно 400,00) октябрь,ноябрь …. до следующего повышения? А если следующее повышение не превысит 400,00?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *