Индексация заработной платы за ноябрь 2016 года. Таблица и инструкция

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Несмотря на то, что в течение последних месяцев темпы роста потребительских цен уменьшились, индексацию заработной платы проводить все равно нужно. Поэтому в который раз мы решили напомнить основные нюансы расчета индексации в ноябре 2016 года.

Законодательная база для индексации заработной платы за ноябрь 2016

В течение 2016 года не произошло никаких изменений в нормативных документах, касающихся индексации, поэтому как и ранее, в ноябре при осуществлении начисления индексации заработной платы нужно руководствоваться нормами Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного Постановлением КМУ от 17 июля 2003 г. № 1078 и Закона Украины «О индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. №1282-XII.

Когда проводится индексация?

Индексация доходов населения проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который установлен на уровне 103%.

Индекс потребительских цен исчисляется Госстатом каждый месяц и публикуется в официальных изданиях не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. Повышение денежных доходов населения в связи с индексацией осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором опубликован индекс потребительских цен.

Читайте также Как пользоваться таблицами индексации при разных базовых месяцах (месяц принятия на работу и месяц повышения зарплаты)

Поэтому при расчете индексации за ноябрь учитывается индекс инфляции за сентябрь, который равен 101,8% . В который раз подряд, индекс прироста потребительских цен не превысил порога индексации, поэтому размер индексации, которая подлежит к уплате в ноябре остался на уровне предыдущего месяца.

Порядок индексация заработной платы за ноябрь 2016 года

Индексация проводится в пределах прожиточного минимума для соответствующей категории населения, установленного на момент начисления. Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные на территории Украины в национальной валюте и не имеют разового характера. Часть дохода, превышающего прожиточный минимум не подлежит индексации. В ноябре прожиточный минимум для трудоспособных лиц установлен в размере 1450 грн., то есть если работнику начислено 3760 грн., индексации подлежит лишь 1450 грн.

Согласно п.4 Порядка 1078 в случае, когда лицо работало на условиях неполного времени или сокращенной недели, находилось в отпуске или отсутствует на работе в связи с болезнью, индексация определяется в пределах полного рабочего времени и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Пример. В ноябре работница часть месяца находилась на больничном и отработала всего 72 часа при норме рабочего времени 176 часов. Базовый месяц – октябрь 2013 года. В ноябре 2016 года женщине за полный месяц должны начислить 1293,40 грн. индексации. Но за фактически отработанное время она получит:

1239,40 грн : 176 часов * 72 часов = 529,12 грн.

Лицам, работающим по совместительству, индексация доходов от работы по совместительству производится на основании справки с основного места работы в пределах суммы, не превышающей прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, с учетом полученной заработной платы по основному месту работы. То есть, если по основному месту работы работнику начислено 1200 грн, то как совместитель он имеет право на индексацию лишь 250 грн.

Сумма индексации денежных доходов граждан определяется путем умножения дохода, подлежащего индексации, на величину прироста индекса потребительских цен, разделенный на 100 процентов.

Читайте также Простой пример расчета индексации заработной платы для Украины

Определение базового месяца

С 1 декабря 2015 года изменился подход к определению базового месяца для проведения индексации. Минсоцполитики в своем письме от 28.04.2016 г. N 201/10/137-16 отметило, что исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации начиная с декабря 2015 года осуществляется не индивидуально для каждого работника в зависимости от принятия его на работу или рост его доплат и надбавок, а от момента последнего пересмотра тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник.

Как и раньше, месяц повышения должностного оклада после 01 декабря 2015 года, независимо от суммы повышения становится базовым.

Согласно п. 10.2 Порядка 1078 для работников, переведенных на другую должность на том же предприятии, или переведенных на работу на другое предприятие, для вновь принятых работников, а также для работников, которые использовали отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник. То есть для таких работников базовым считается месяц, следующий за месяцем последнего повышения должностного оклада по занимаемой должности независимо от даты принятия работника на работу или его переводе.

Пример. Последнее повышение должностных окладов на предприятии произошло в январе 2015 года. Базовый месяц для всех работников – январь 2015 года.

Работник принят на это предприятие на работу в августе 2015 года, с 1 декабря 2015 года базовый месяц для него становится месяц последнего повышения по должности, то есть январь 2015 года.

Работница принята на работу на это же предприятие в августе 2016 года. Для работницы базовым будет февраль 2015 года – месяц, следующий за месяцем повышения должностных окладов.

Читайте также Индексация заработной платы. Индексы, расчет коэффициентов, таблицы, калькуляторы и все все все

Порядок проведения индексации в случае повышения заработной платы

В случае повышения тарифных ставок значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 процентов, исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения должностных окладов

Если размер повышения заработной платы с учетом всех ее составляющих превышает размер индексации, которая должна была быть выплачена в этом месяце, индексация не начисляется до следующего превышения порога индексации.

Если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода.

Пример 1. Работник. получает индексацию в размере 841 грн. В ноябре 2016 года произошло повышение должностного оклада на 1000 грн. Сумма повышения превышает размер индексации, поэтому индексация в этом месяце не выплачивается. Ноябрь устанавливается базовым месяцем. Работник не будет получать индексацию до момента превышения индексом прироста потребительских цен порога в 103%.

Пример 2. Работница получает индексацию в размере 1273,10 грн. В ноябре 2016 года произошло повышение должностного оклада на 1000 грн. Поскольку оклад повышается на сумму, не превышающую размера индексации, то работнику должна быть выплачена индексация в меньшем размере, а именно:

1273,10 грн. – 1000 грн. = 273,10 грн. – фиксированный размер индексации, который выплачивается до следующего повышения должностных окладов независимо от размера индекса потребительских цен.

Таблица коэффициентов индексации заработной платы за ноябрь 2016 года

Коэффициент индексации рассчитывается путем перемножения индексов прироста потребительских цен, начиная с месяца, следующего за базовым месяцем начисления индексации. Но такой подход занимает немало времени. Для удобства бухгалтеров все индексы прироста потребительских цен объединены в таблицу. Таблицу с рассчитанными коэффициентами индексации можно скачать по этой ссылке.

Чтобы воспользоваться таблицей, нужно знать базовый месяц.

Для работников, принятых на работу до 1 декабря 2015 года и для тех кому должностной оклад повышался после 1 декабря 2015 года, базовым является месяц последнего повышения должностных окладов. Для определения коэффициента индексации нужно найти место пересечения строки с названием базового месяца и колонки с указанием месяца расчета индексации, в нашем случае – ноябрь 2016 года.

Читайте также Подробнее об фиксированную индексацию на примерах

Для работников, которых после 1 декабря 2015 года перевели на другую работу на том же предприятии, а также переведенных на работу на другое предприятие, для вновь принятых работников, а также для работников, которые использовали отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста нужно найти место где пересекаются строка с названием месяца, следующего за месяцем повышение заработной платы по должности, которую занимает работник, с колонкой с названием месяца, за который проводится индексация – ноябрь 2016 года.

Пример 1.

Работнику последний раз повышали заработную плату в августе 2014 года. В таблице находим коэффициент, который находится на пересечении строки «август 2014 г». и столбца «ноябрь 2016 г.». Коэффициент индексации равен 66,4, прожиточный минимум в ноябре – 1450 грн.

Определим размер индексации:

Индекс. = 1450,00 грн. * 66,4 :100 = 962,80 грн.

Читайте также Постановление КМУ №526 от 13.06.2012. Индексация заработной платы по новым правилам

Пример 2.

Работница принята на работу с 03.07.2016 года. Последний раз по занимаемой должности оклад повышался в феврале 2015 года, соответственно базовый месяц – март 2016 года. Воспользовавшись таблицей индексации определим коэффициент индексации – 3,5.

Индексация за месяц равна:

Индекс. п. = 1450,00 грн. * 3,5 :100 = 50,75 грн.

При поддержке: Хотите статьи успешным человеком, который хорошо зарабатывает и при этом уделяет достаточно времени своей семье? Сайт megaproryv.ru предлагает тренинги по саморазвитию, финансам, управлению временем и другие, которые помогут вам достичь поставленной цели.

Индексация заработной платы за ноябрь 2016 года. Таблица и инструкция
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *