Индексация заработной платы за ноябрь 2015 года. Таблица и инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Процентные ставки по кредитам, который был взят несколько лет назад, могут быть намного ниже сегодня. В таком случае очень выгодно провести рефинансирование. Здесь http://refinansir.ru/2169/lichnyj-kabinet-rusfinans-bank/ вы можете узнать как взять кредит в одном банке для погашения кредита в другом и остаться в плюсе.

В очередной раз возвращаемся к вопросам проведения индексации заработный плат украинцев. Сегодня рассмотрим особенности проведения индексации заработных плат за ноябрь 2015 года, а также освежим в памяти основные правила проведения индексации зарплат в Украине. В конце рассмотрим два числовых примера, которые на практике проиллюстрируют, как производится расчет индексации зарплаты за ноябрь 2015 года.

На нашем сайте уже есть несколько статей про индексацию заработной платы, с которыми советуем ознакомиться:

Часть зарплаты, которая подлежит индексации

С 1 сентября 2015 года в Украине были внесены изменения в Государственный бюджет Украины 2015 года, в части повышения минимальной заработной платы и изменения уровня прожиточного минимума.

Как известно, все зарплаты украинцев (независимо от размера) подлежат индексации. Однако индексируются они не целиком, а только в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц. С 1 сентября 2015 года уровень прожиточного минимума для трудоспособных лиц был повышен с 1218 грн. до 1378 грн. Таким образом, на данный момент индексировать зарплату нужно в таких пределах:

  • Если начисленная зарплата сотрудника меньше или равна 1378 грн., то она индексируется целиком.
  • Если начисленная зарплата сотрудника больше чем 1378 грн., то индексируется только ее часть, которая не превышает сумму прожиточного минимума для трудоспособных лиц или 1378 грн.

Условия для проведения индексации заработных плат в Украине

Основным условием для проведения индексации заработных плат в Украине является значение прироста индекса потребительских цен. Если этот показатель больше или равен 101%, то индексация проводится, а если этот показатель меньше, то, в зависимости от базового месяца сотрудника, индексация либо не начисляется вообще, либо начисляется на том же уровне что и в предыдущем месяце.

Индекс потребительских цен или индекс инфляции — это показатель, который характеризует изменения общего уровня цен на товары и услуги, приобретаемые населением для непроизводственного потребления.

Данный показатель ежемесячно рассчитывается министерством статистики Украины на основании полученных ими статистических наблюдений и фактически отражает уровень инфляции в стране. Обнародование значение этого индекса проводится на сайте министерства, а также в официальных периодических изданиях не позднее 10 числа месяца, следующего за тем, для которого он публикуется.

Определение базового месяца для сотрудника

В соответствии с Постановлением КМУ, которым утвержден Порядок проведения индексации №1078, базовый месяц определяется для каждого сотрудника индивидуально. Для определения базового месяца сотрудника существует два способа:

  • В случае, когда за все время работы на предприятии сотруднику ни разу не повышался должностной оклад, тогда для такого сотрудника, базовым считают месяц, предшествующий месяцу его приема на работу.
  • В случае, когда зарплата сотруднику повышалась (размер повышения оклада не имеет значения), то базовым считают месяц, в котором произошло такое повышение.

О том как правильно определить базовый месяц для проведения индексации зарплаты читайте статью Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати)

Об особенностях проведения индексации в случае когда сумма повышения зарплаты оказалась меньше чем сумма индексации читайте в статье Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами

Особенности проведения индексации заработной платы за ноябрь 2015 года

В силу объективных причин публикация индекса прироста потребительских цен осуществляется с определенной задержкой. По состоянию на 1 ноября 2015 года в распоряжении бухгалтера находится только значение прироста индекса потребительских цен за сентябрь 2015 года, который был опубликован до 10 октября 2015 года. Именно этот показатель нужно использовать для проведения расчета индексации заработной платы за ноябрь 2015 года. Как видим, задержка составляет два месяца, поэтому при расчете индексации за ноябрь 2015 году мы будем использовать индекс прироста потребительских цен за сентябрь 2015 года.

Индекс инфляции в сентябре 2015 года составил — 102,3%, следовательно, индексация заработной платы в ноябре 2015 года должна начисляться и выплачиваться.

Таблица индексации заработной платы за ноябрь 2015 года

Скачать таблицу индексации заработной платы за ноябрь 2015 можно по этой ссылке.

Пользоваться таблицами коэффициентов индексации достаточно просто. Правда, использование таблиц для различных базовых месяцев сотрудников имеет свои особенности:

  • Если базовым месяцем является месяц последнего повышения заработной платы то для того, чтобы найти коэффициент индексации зарплаты нужно найти пересечение строки с названием базового месяца с колонкой с названием месяца, за который производится начисление зарплаты и расчет индексации.
  • Если базовым месяцем является месяц приема работника на работу то для того, чтобы найти необходимый коэффициент индексации нужно найти пересечение строки с названием месяца, предшествующего месяцу принятия сотрудника на работу с колонкой с названием месяца за который начисляется заработная плата и рассчитывается индексация.

Пример расчета индексации заработной платы в ноябре 2015 года, когда базовым месяцем является месяц последнего повышения зарплаты

Сотруднику Стрижову А.О. последний раз заработная плата повышалась в августе 2015 года. Тогда его оклад был увеличен с 2500 грн. до 3000 грн. Поскольку сумма повышения заработной платы Стрижова А.О. превышает сумму индексации, которая могла бы быть выплачена ему в этом месяце, то фиксированная индексация в этом случае не начисляется и не выплачивается.

Базовым месяцем для расчета индексации Стрижов А.О. будет август 2013 года. Сумма заработной платы Стрижова А. значительно превышает уровень прожиточного минимума для трудоспособного лица (+1378 грн.). Поэтому индексируем его зарплату только в этих пределах.

Для определения прироста индекса потребительских цен обратимся к уже известной нам таблице коэффициентов индексации. Находим строку с названием «август 2015 года», затем находим пересечение строки со столбцом «Ноябрь». В этой ячейке находится значение 2,3%, а в следующей колонке этого же столбца находится уже рассчитанная сумма индексации для этого случая. Теперь ничто не мешает нам сумму, которую нужно начислить Стрижову А.О. в ноябре 2015 года. Для этого нужно сложить оклад и рассчитанной суммой индексации:

3000 + 31,69 = 3031,69 грн.

Пример расчета индексации заработной платы в ноябре 2015 года, когда базовым месяцем является месяц приема на работу

Теперь давайте в предыдущем примере изменим условия. Предположим, что в августе 2015 года сотрудник Стрижов А.О. был принят на работу. После этого повышения заработной платы не проводилось.

В этом случае базовым месяцем для расчета индексации должен стать месяц, предшествующий его приему на работу, то есть июль 2015 года.

Для определения прироста индекса потребительских цен в этом случае находим строку с названием «Июль 2015 года», затем, ищем, где эта строка пересекает столбец с названием «Ноябрь». В первой ячейке этого столбца находится значение 1,5%, а во второй уже подсчитанная сумма индексации для этого случая.Суммируем оклад с рассчитанной суммой индексации и получаем:

3000 + 20,67 = 3020,67 грн.

Как видим, в данном случае, сумма индексации будет немного меньше.

Индексация заработной платы за ноябрь 2015 года. Таблица и инструкция
3 (60%) 1 vote

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *