Индексация заработной платы за март 2015 года. Таблица + инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

К сожалению, на данный момент, экономические реалии в Украине таковы, что индекс потребительских цен повышается ежемесячно и довольно существенно. Этот очень важный финансовый показатель используется современными украинскими бухгалтерами для индексации заработной платы. Именно этой теме — проведению индексации заработной платы за март 2015 года и будет посвящена данная публикация.

Также на нашем сайте есть другие полезные статьи про индексацию заработной платы:

Законодательная основа для проведения индексации заработной платы за март 2015 года

Список законодательных актов, которыми должен руководствоваться каждый работодатель при исчислении и выплате индексации заработной платы, в марте 2015 года не претерпел изменений и по-прежнему держится на двух китах:

  • Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 № 1282-XII, с изменениями и дополнениями.
  • Постановление КМУ от 17.07.2003 № 1078 «Об утверждении Порядка проведения индексации денежных доходов населения».

Данные необходимые для расчета индексации зарплаты за март 2015

Для того, чтобы рассчитать сумму индексации самостоятельно, изначально, необходимо знать два очень важных показателя, без которых сделать эти расчеты невозможно:

  • Прежде всего, это размер прожиточного минимума для одного трудоспособного лица. В пределах этой суммы и будет проводиться индексация. Заработная плата, которая превысит суму прожиточного минимума, индексироваться не будет.  Нужно заметить, что размер прожиточного минимума периодически меняется (даже в пределах одного календарного года), поэтому бухгалтеру нужно быть внимательным. Устанавливается размер прожиточного минимума ежегодно Законом Украины «О государственном бюджете» на соответствующий год. В марте 2015 году размер такого минимума установлен на уровне 1218 грн.
  • Второй не менее важный показатель – это индекс роста потребительских цен. Здесь тоже необходимо сделать разъяснение. Дело в том, что такой индекс официально публикуется на сайте Министерства финансов Украины, в период до 10 числа следующего месяца, т.е. индекс за декабрь 2014 года опубликован до 10 января 2015, индекс за январь 2015 года опубликован до 10 февраля 2015 года и т.д. Как видим, бухгалтер физически не может воспользоваться самым «свежим» индексом, а вынужден пользоваться той информацией, которая у него есть на данный момент. Если взять март 2015 года, то бухгалтеру будет известен только январский индекс прироста потребительских цен, который был опубликован до 10 февраля 2015 года. Из этого можно сделать вывод, что фактическая индексация происходит с задержкой в два месяца. Но таковы суровые реалии украинского законодательства и объективная необходимость.

Формула для расчета индексации зарплаты

Общепринятая формула для расчета индексации выглядит следующим образом:

И = Д х Ипц : 100, где

Д – доход, в денежном выражении, подлежащий индексации.

Ипц – индекс прироста потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом начиная с базового  месяца.

И – сумма индексации, подлежащая начислению и выплате.

Правила проведения индексации зарплаты за март 2015 года

Правила начисления и выплаты индексации денежных доходов населения едины для всех работодателей Украины и обязательны для выполнения:

  • Каждый работодатель в Украине, который использует наемный труд, обязан начислять и выплачивать индексацию в те же сроки, которые установлены для выплаты заработной платы на предприятии.
  • Индексации подлежат все денежные доходы населения, которые не имеют разового характера, в пределах прожиточного минимума. Чтобы не возникало путаницы, нужно уточнить, индексируем все доходы населения, которые выплачиваются из месяца в месяц, например заработная плата, премия, надбавка, стипендия, пенсия и т.п. Как уже упоминалось, доход индексируется не целиком, а только в пределах прожиточного минимума. Поэтому, в марте 2015 года, если индексируемый доход меньше или равен 1218 грн., то индексируем его целиком, ну, а если индексируемый доход выше 1218 грн., то индексируем только предельно допустимую сумму, т.е. 1218 грн.
  • Индексация начисляется каждому штатному сотруднику предприятия, начиная с базового месяца. Определяют базовый месяц для каждого сотрудника индивидуально, информацию о чем, заносят в его личную карточку. Если сотрудник только принят на предприятие, то индексация его доходов производится, начиная, непосредственно, с месяца приема, а базовым месяцем, соответственно, считают месяц предшествующий его приему (подробнее об этом читайте в статье Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати)). Если сотруднику повышают заработную плату, то месяц такого повышения для сотрудника считается базовым. В нем индексацию сотруднику не начисляют, а подсчет прироста индекса потребительских цен, начинают со следующего за базовым месяцем. Здесь есть один нюанс. В случае, когда повышение заработной платы меньше, чем сумма предполагаемой индексации, то разница между этими суммами должна доплачиваться такому сотруднику ежемесячно, вплоть до следующего повышения заработной платы. Такая сумма доплаты получила название фиксированной индексации (Подробнее об этом читайте в статье Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами).
  • Порог обязательного начисления и выплаты индексации в Украине составляет 101%. Таким образом, если в каком-то из месяцев для работника индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом, начиная с базового месяца, превысит 1%, то в этом месяце ему необходимо начислить и выплатить индексацию.

Таблица для подсчета сумм индексации зарплаты за март 2015 года

С тех пор, как в жизнь украинского бухгалтера на помощь пришел интернет, часть рутинной работы, которую он делал ежемесячно, стала выполняться в автоматическом режиме. Так, в частности, обстоит дело и с подсчетом прироста индекса потребительских цен для целей индексации денежных доходов сотрудников.

Сейчас существует множество таблиц, где уже подсчитаны индексы нарастающим итогом за несколько предшествующих лет. Для того, чтобы подсчитать сумму индексации, нужно определить индекс прироста потребительских цен для соответствующего базового месяца, перемножить его с индексируемым доходом и разделить на 100.

Таблицу индексации заработной платы за март 2015 года можно скачать здесь.

Как пользоваться таблицей индексации зарплаты за март 2015 года

Для того, чтобы ее воспользоваться нужно в первой колонке отыскать базовый месяц допустим, что это сентябрь 2013 года, а далее найти пересечение этой строки с колонкой, в которой указан месяц начисления индексации, допустим что это январь 2015 года. В ячейке на пересечении этой строки с этим столбцом находим 22,5 — это и будет искомый прирост индекса потребительских цен в процентах. Теперь его только нужно подставить в формулу, о которой мы говорили выше.

Пример расчета индексации заработной платы за март 2015 года

Допустим, что сотруднику Мирошниченко Е.Г., в марте 2015 года, начислены следующие виды доходов:

  • Заработная плата, согласно штатного расписания – 1700 грн.
  • Надбавка за условия труда – 250 грн.
  • Премия по итогам квартала – 500 грн.
  • Доплата за совместительство (на время болезни сотрудника) – 450 грн.

Последний раз зарплата Мирошниченко Е.Г. повышалась в августе 2014 года.

Из всего вышеперечисленного под индексацию подпадают только заработная плата (1700 грн.) и надбавка (250 грн.), которые выплачиваются на постоянной основе. Остальные виды дохода имеют разовый характер, и индексации не подлежат. Таким образом индексировать мы должны 1950 грн.(1700+250), что значительно больше, чем предельно допустимый уровень в 1218 грн. Из этого делаем вывод, что индексировать мы будем только 1218 грн.

Как уже упоминалось выше, для расчета индексации в марте 2015 года, мы используем прирост индекса потребительских цен в январе 2015 года, а он составил 103,1%.

Поскольку базовым месяцем для Мирошниченко Е.Г. считается август 2014 года, то расчет прироста индекса потребительских цен нужно начинать с сентября 2014 года.

Теперь нужно найти пересечение строки с названием август 2014 года и столбца март 2015 года. Проведя соответствующие расчеты или найдя пересечение нужной строки со столбцом, март 2015 года, определяем, что в данном случае прирост индекса потребительских цен составит 14,00%.

Таким образом, Мирошниченко Е.Г. в марте 2015 года нужно начислить и выплатить индексацию в размере 170,52 грн. (1218*14,00/100)

Пример расчета индексации зарплаты за март 2015 года при повышении зарплаты

Теперь давайте предположим, что сотрудник Мирошниченко Е.Г. работает в государственном учреждении или предприятии, а в марте 2015 была переведена на другое предприятие этой же отрасли с увеличением должностного оклада на 100 грн.

В этом случае право на начисление индексации Мирошниченко Е.Г. не утрачивает, однако начисляться она будет в немного другом виде. Изменить ничего нельзя, повышение заработной платы произошло (это регулярная выплата, подлежащая индексации) и теперь базовый месяц для Мирошниченко Е.Г. будет март 2015 г.

Несмотря на повышение должностного оклада, бухгалтеру на новом предприятии, все же придется рассчитать индексацию, которую могла бы получить Мирошниченко Е.Г., не будь этого повышения, чтобы сравнить эти две суммы. Как мы уже выяснили в первом примере, сумма предполагаемой индексации 170,52 грн., что больше, чем повышение должностного оклада на 70,52 грн. В этом случае эта разница (70,52 грн.) должна быть доплачена Мирошниченко Е.Г в марте 2015 года в качестве фиксированной суммы индексации. Такая фиксированная индексация будет выплачиваться Мирошниченко Е.Г ежемесячно, вплоть до следующего повышения оклада, а если оно его не перекроет (будет меньше) фиксированную индексацию, то и далее, пока не произойдет реальное увеличение дохода превышающее сумму индексации.

Индексация заработной платы за март 2015 года. Таблица + инструкция
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *