Индексация заработной платы за май 2017. Таблица и инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Знаете ли вы насколько может быть просто получить займы онлайн наличными? Для этого достаточно заполнить анкету, указав свои контактные данные и указать номер банковской карты, на которую вы хотите получить займ. Подробности по ссылке.

В последнее время, вопросы, связанные с индексацией денежных доходов населения в виде заработной платы, немного утратили свою актуальность. Украинские бухгалтера теперь все реже заглядывают в таблицы прироста потребительских цен за отчетный период и, соответственно, проводят индексацию зарплат своих сотрудников. Причиной тому стал подъем, так называемого порога обязательного проведения индексации, с января 2016 года с 101 до 103%. Второй причиной уменьшения интереса украинских бухгалтеров к вопросам индексации стало кардинальное увеличение минимальной заработной платы в январе 2017 года, что, в свою очередь, сделало этот месяц базовым для большинства украинцев.

Читайте также Заробітна плата за неповного робочого часу: нарахування ПДФО та ЄСВ

Однако, обязанности бухгалтера индексировать доходы своих сотрудников никто не отменял, а неисполнение этой законодательной нормы может привести к весьма плачевным последствиям, как для самого «забывчивого» бухгалтера, так и для предприятия в целом. Поэтому в сегодняшней консультации разберемся с тем, как нужно индексировать зарплату сотрудников в апреле и мае 2017 года.

Нормативная база для проведения индексации зарплаты за май 2017

Фундаментом для проведения индексации денежных доходов населения в Украине, как и прежде, являются два нормативно – правовых акта:

  • Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991, №1282-XII с изменениями и дополнениями;
  • Постановление КМУ от 17 июля 2003 № 1078 «Об утверждении Порядка проведения индексации денежных доходов населения».

Средства для проведения индексации за май 2017

Все работодатели, независимо от формы собственности предприятия, включая частных предпринимателей, которые используют в своей деятельности наемный труд, проводят индексацию заработных плат своих сотрудников за собственный счет. Выплата начисленной индексации осуществляется одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий период, в сроки, предусмотренные для такой выплаты. Естественно, что заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

Что же касается индексации социальных выплат, которые осуществляются за счет Государственного бюджета, то в этом случае, проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Когда возникает право на проведение индексации?

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен превысит порог индексации, установленный с января 2016 в размере 103%.

Читайте также Зарплата за неповного робочого часу: нарахування доплати до мінімальної заробітної плати та індексації

Какая часть заработной платы индексируется?

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит.

Напомним, что в соответствии с Государственным бюджетом Украины, в 2017 году установлены следующие размеры прожиточного минимума для трудоспособных лиц:

  • С 01.01.2017 г. по 30.04.2017 г. – 1600 грн.
  • С 01.05.2017 г. по 30.11. 2017 г. – 1684 грн.
  • С 30.11.2017 г. по 31.12.2017 г. – 1762 грн.

Индексация заработной платы в месяце ее повышения

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения принимается за 1 или 100%, то есть, месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) превысит сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца, нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.

Читайте также Як вплинуло підвищення мінімальної заробітної плати на розрахунок лікарняних

Начисление индексации работникам предприятий государственной собственности

Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, предусмотренных Законом об индексации и Порядком № 1078.

Определяем базовый месяц для расчета индексации заработной платы за май 2017

В Порядке №1078 прописана норма, согласно которой базовый месяц для каждого наемного работника должен определяться индивидуально. Мало того, информация о базовом месяце для целей расчета индексации, должна храниться в личном деле такого сотрудника на протяжении всего периода его работы на предприятии.

Всего существует два подхода к определению базового месяца для наемных сотрудников:

  • первый из этих подходов предназначен для тех сотрудников, которые вновь приняты, и которым за весь период их работы на предприятии ни разу не повышался должностной оклад. Для таких сотрудников, базовым считают месяц, предшествующий месяцу их приема на работу;
  • второй подход предназначен для тех сотрудников, зарплата которым повышалась (один или несколько раз) за весь период их работы на предприятии, причем размер повышения оклада не имеет принципиального значения. Для таких наемных работников, базовым считают месяц, в котором произошло такое повышение.

Таблица индексации заработной платы за май 2017

Ежедневная работа бухгалтера, предполагает, выполнение ежедневных расчетов, однако в случае с начислением индексации не нужно что-то изобретать и придумывать. Для современных бухгалтеров, которые привыкли использовать в своей повседневной работе интернет, приводим ссылку, по которой можно скачать свежую таблицу, где ее авторы сделали необходимый расчет соответствующих показателей приростов индексов потребительских цен (далее — ИПЦ) и, конечно же, подсчитали суммы самой индексации.

Пользоваться этой таблицей легко и удобно:

  • Так, в случае, когда базовым месяцем для работника является месяц последнего повышения должностного оклада, для того, чтобы найти нужный коэффициент прироста ИПЦ, нужно найти, где в таблице пересекаются строка с названием базового месяца для этого сотрудника с колонкой, в которой указан месяц, за который мы и считаем индексации.
  • Второй случай, это когда базовым месяцем у сотрудника определенный месяц, предшествующий приему работника в организации. Здесь для того, чтобы найти необходимый коэффициент прироста ИПЦ, ищем, где в таблице пересекаются строка с названием месяца, предшествующего месяцу принятия сотрудника на работу с колонкой, где обозначено название месяца, за который начисляется и производится расчет индексации.

Читайте также Порушення правил застосування податкової соціальної пільги. Що робити?

Пример расчета индексации заработной платы за апрель и май 2017 года

Повышение тарифных ставок (окладов) работников произошло в январе 2016 (базовый месяц) и в апреле 2017 заработная плата не увеличивалась. Для проведения индексации величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в апреле 2017 в таком случае составляет 12,5% (см. скачанную таблицу).

ИПЦ за февраль — март 2017 составил 102,8% (1,010 × 1,018 × 100), то есть не превысил порог индексации (103%), поэтому в мае 2017 проведение индексации продолжает осуществляться на величину прироста ИПЦ — 12,5% .

Заработная плата за апрель 2017 составляет 5400 грн.

Индексации подлежит часть дохода, что не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в апреле 2017 г.- 1600 грн., в мае — 1684 грн.).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в апреле 2017, если повышение тарифных ставок (окладов) было в январе 2016, составляет 12,5%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100.

Сумма индексации зарплаты за апрель 2017 равна 200,0 грн. (1600 × 12,5: 100).

Сумма индексации зарплаты за май 2017 равна 210,5 грн. (1684 × 12,5: 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 5600 грн. (5400 + 200) в апреле 2017 и 5610,5 в мае 2017.

Индексация заработной платы за май 2017. Таблица и инструкция
4 (80%) 2 votes

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *