Индексация заработной платы за май 2015 года. Таблица и пример

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Неуклонный рост индекса потребительских цен, при «замороженном» размере минимальной заработной платы и уровне прожиточного минимума приводит к тому, что индексация заработной платы становится существенной ее составляющей. Поэтому в очередной раз обращаемся к этой теме и в данной публикации рассмотрим, как и кто должен проводить индексацию заработной платы в Украине по итогам мая 2015 года.

Также читайте другие статьи про индексацию зарплаты на нашем сайте:

Прежде, чем перейти к статье, небольшое лирическое отступление: Задумали ремонт в доме или квартире? Пришло время простых и недорогих решений, таких как тканевые ролеты открытого типа. Смотри тут дополнительную информацию а также видео.

Основные нормативно-правовые документы для проведения индексации зарплаты за май 2015 года

Законодательные основы для проведения индексации заработной платы в мае 2015 года остались неизменными. Как и прежде при начислении и выплате индексации заработной платы руководствуемся двумя нормативно-правовыми документами:

  • Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 № 1282-XII, с изменениями и дополнениями.
  • Постановление КМУ от 17.07.2003 № 1078 «Об утверждении Порядка проведения индексации денежных доходов населения».

Формула для проведения расчета индексации

В общем случае расчет индексации производится по следующей формуле:

И = Д * Ипц / 100, где

Д – это сумма дохода (заработной платы), которая подлежит индексации в расчетном периоде;

Ипц – это индекс прироста потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом, начиная с базового месяца;

И – это сумма индексации, которую необходимо начислить и выплатить вместе с заработной платой.

Где найти данные для подстановки в формулу расчета индексации?

Начнем по порядку. Прежде всего, нужно определиться с тем, какая часть заработной платы будет подлежать индексации. Вышеприведенный Закон Украины предусматривает, что индексации подлежит часть заработной платы в пределах прожиточного минимума для трудоспособного лица. Этот показатель, в свою очередь, ежегодно закрепляется в Законе Украины «О государственном бюджете». Так, в мае 2015 года прожиточный минимум для одного трудоспособного лица составляет 1218 гривен. Из этого делаем два целиком логических вывода:

  • Если зарплата сотрудника меньше или равна сумме в 1218 гривен, то она индексируется целиком.
  • Если заработная плата сотрудника больше чем 1218 гривен, то индексировать будем ее не всю, а только ее часть, которая не превышает размер прожиточного минимума для трудоспособного лица.

Идем далее, следующей не менее важной составляющей в формуле является индекс прироста потребительских цен. Этот показатель рассчитывается ежемесячно Министерством финансов Украины и публикуется в официальных печатных изданиях, а так же на официальном сайте Министерства. Происходит это в срок не позднее, чем 10 календарных дней после окончания каждого месяца в году. Таким образом, до 10 февраля 2015 года мы узнали индекс прироста потребительских цен за январь 2015 года, а до 10 марта 2015 года – за февраль 2015 года и т.д. Как видим, порядок обнародования этой информации таков, что при начислении заработной платы невозможно определить официальный индекс прироста потребительских цен месяц в месяц. В нашем случае в мае 2015 года мы будем знать только индекс прироста потребительских цен, который был опубликован до 10 апреля 2015 года, т.е. индекс инфляции за март 2015 года. Поэтому, именно этот индекс прироста потребительских цен мы будем использовать для расчета индексации заработной платы в мае 2015 года.

Основные правила для проведения расчета индексации и определение базового месяца в мае 2015 года

Основных правил проведения индексации на самом деле немного и они достаточно просты:

  • Во-первых, индексацию обязаны проводить все без исключения работодатели, которые используют наемный труд, включая частных предпринимателей, независимо от формы собственности предприятия.
  • Во-вторых, индексируются только те доходы населения, которые не имеют разового характера, т.е. выплачиваются ежемесячно. Примером таких доходов служат зарплаты, пенсии, стипендии и т.д.
  • В-третьих, начисление и выплата индексации начинается в том месяце, когда рассчитанный нарастающим итогом индекс потребительских цен превысит порог в 101%.
  • В-четвертых, прирост индекса потребительских цен рассчитывается для каждого сотрудника индивидуально, начиная с базового месяца. Для определения базового месяца существует два подхода. Первый подход касается вновь принятых на предприятие сотрудников. Для них базовым месяцем считается месяц, предшествующий их приему на работу, а прирост индекса потребительских цен начинает подсчитываться непосредственно с месяца начала их работы. Второй подход касается сотрудников, которые уже находятся в штате предприятия. Для них базовый месяц меняется каждый раз, когда им повышается должностной оклад. Причем месяц повышения оклада тогда принимается за базовый, а прирост индекса потребительских цен начинают считать со следующего за базовым месяца. Информация о базовом месяце должна быть обязательно зафиксирована в личной карточке каждого сотрудника. В случаях, когда базовый месяц изменился, информация в личной карточке должна быть незамедлительно обновлена. Подробнее об определении базового месяца для сотрудников читайте в статье Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати)

Фиксированная индексация

Понятие фиксированной индексации появилось сравнительно недавно и уже стало неотъемлемой частью общего процесса индексации заработной платы в Украине. Суть этого понятия заключается в следующем: если сотруднику повышают заработную плату, но размер такого повышения меньше, чем сумма причитающейся ему же индексации, то разницу между этими двумя суммами ежемесячно доплачивают такому сотруднику фиксированной суммой, а называется эта доплата фиксированной индексацией. Подробнее о фиксированной индексации читайте в статье Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами

Таблица для расчета индексации за май 2015 года

Компьютер и интернет давно стали незаменимыми помощниками в ежедневной рутинной работе бухгалтера. Не стал исключением и процесс расчета суммы индексации заработной платы сотрудников. Так в интернете можно найти несколько сайтов, где в свободном доступе есть таблицы, помогающие сделать нужные расчеты в период начисления заработной платы очень быстро. Они обновляются из месяца в месяц, туда добавляется актуальная информация после ее официального обнародования. Таблицу индексации заработной платы за МАЙ 2015 года можно скачать здесь. В этой таблице нарастающим итогом подсчитаны индексы потребительских цен для базовых месяцев, начиная с января 2007 года по май 2015 года.

Как воспользоваться таблицей индексации заработной платы за май 2015?

Воспользоваться такой таблицей достаточно просто, для этого в первом столбце таблицы находим год и месяц, которые считаются базовыми для сотрудника. Далее находим пересечение нужной нам строки, в которой указан базовый месяц для сотрудника, со столбцом с названием май 2015 года. В этой ячейке находится подсчитанный нарастающим итогом прирост индекса потребительских цен для данного сотрудника. Теперь остается только перемножить этот индекс с суммой заработной платы сотрудника, которая подлежит индексации и разделить на 100. Полученная сумма и будет индексацией заработной платы за май 2015 года, которую необходимо начислить и выплатить вместе с заработной платой за этот месяц.

Примеры расчета индексации заработной платы в мае 2015 года

Пример расчета индексации зарплаты, когда базовый месяц — месяц принятия на работу

Сотрудник Бережная С.Ю. была принята на должность менеджера ТОВ «Укрплит» в декабре 2013 года. Должностной оклад ей был установлен в размере 3000 грн. С тех пор зарплата Бережной С.Ю. не изменялась, премий и надбавок не выплачивалось.

Для расчета индексации заработной платы Бережной С.Ю. необходимо определить сумму заработной платы, которая будет подлежать индексации. Как видим должностной оклад Бережной С.Ю. значительно превышает уровень прожиточного минимума для одного трудоспособного лица в Украине. Как уже говорилось, в мае 2015 уровень прожиточного минимума для одного трудоспособного лица в Украине составляет  1218 гривен. Значит, индексируем зарплату Бережной С.Ю. только в этих пределах.

Теперь в таблице коэффициентов индексации зарплаты за май 2015 находим базовый месяц для Бережной С.Ю. Поскольку прием на работу был осуществлен в декабре 2013 года, то базовым месяцем считаем предыдущий, т.е. ноябрь 2013 года (почему именно ноябрь еще раз читаем в статье Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати). Отыскиваем в первом столбце ноябрь 2013 года и ищем пересечение этой строки со столбцом с названием май 2015 года. В этой ячейке находится значение 50,9, которое и будет подсчитанным нарастающим итогом индексом потребительских цен для расчета индексации заработной платы Бережной С.Ю. в мае 2015 года. Далее выполняем сам расчет:

1218 * 50,9 / 100 = 619,96 грн.

Эта сумма и будет начислена Бережной С.Ю. в мае 2015 в качестве индексации заработной платы.

Пример расчета индексации заработной платы за май 2015 года когда базовый месяц — месяц последнего повышения зарплаты

Теперь давайте изменим условия предыдущего примера и предположим, что сотруднику Бережной С.Ю. в декабре 2013 года последний раз повысили заработную плату с 2500 гривен до 3000. Остальные условия примера оставим без изменения.

В прошлом примере мы уже выяснили, что индексации подлежит не вся зарплата Бережной С.Ю., а только ее часть равная прожиточному минимуму для одного трудоспособного лица, т.е. 1218 гривен.

Базовым месяцем в данном случае считается декабрь 2013 года, т.е. месяц фактического повышения уровня дохода.

В таблице коэффициентов индексации за май 2015 года находим строку с названием декабрь 2013 года, после, находим, где эта строка пересекается со столбцом с названием май 2015. В этой ячейке находится значение 50,1. Выполняем расчет для этого случая:

1218 * 50,1 / 100 = 610,22 грн.

Индексация заработной платы за май 2015 года. Таблица и пример
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *