Индексация заработной платы за июнь 2017. Таблица и инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Вопросы, связанные с индексацией денежных доходов населения всегда были актуальны, поскольку напрямую связаны с реальным увеличением заработных плат, пенсий и стипендий. И если индексация пенсий и стипендий – это прерогатива государственных учреждений, то о том, как правильно проиндексировать зарплату должны позаботиться бухгалтера. О том, как должна происходить индексация заработной платы за июнь 2017 года поговорим в данной консультации.

Нормативная база для проведения индексации за июнь 2017

Как и раньше, при проведении индексации украинские бухгалтера руководствуются двумя основными нормативно-правовыми документами:

  • Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» №1282 от 03.07.1991 (Далее — Закон №1282).
  • Постановление КМУ №1078 от 17 июля 2003 «Об утверждении Порядка проведения индексации денежных доходов населения» (Далее Постановление №1078).

Еще в конце 2015 года в Порядок №1078 были внесены революционные изменения. (Постановление КМУ № 1013 от 09.12.2015 «Об упорядочении структуры заработной платы, особенности проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты»). Эти новшества определили особый порядок проведения индексации доходов работников бюджетных учреждений, поэтому не будем упускать из виду и этот документ.

Читайте также Як будуть проходити перевірки щодо дотримання законодавства про працю. Права перевіряючих, штрафи, оскарження

Условия для проведения индексации заработной платы (алгоритм и составляющие)

Одно из самых существенных условий для проведения индексации в Украине изложено в статье 4 Закона №1282. Так в соответствии с этой статьей, индексация может проводиться только тогда, когда индекс прироста потребительских цен, а в обиходе просто – индекс инфляции, превышает порог индексации, определенный на уровне 103%. Причем, сам расчет индексации денежных доходов населения и определение индекса инфляции начинается за месяцем, в кoтором индекс инфляции пpевысил порог индексации. А осуществляется индексация, соответственно, с первого числа месяца, следующего за тем в котором официально опубликован индекс инфляции.

Положения статьи 3 Закона №1282 обязывают Министерство статистики публиковать в официальных изданиях не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, индекс инфляции за соответствующий период.

Статья 2 закона №1282 определяет объекты для проведения индексации денежных доходов населения в Украине. К таким объектам законодатель относит: оплату труда в денежном выражении, пенсии, стипендии и прочие суммы выплат, которые осуществляются cогласно  законодательства об общеобязательном гoсударственном социальном страховании.

Выплаты, которые не относятся к объектам индексации, определены п.3 Постановления №1078. К ним законодатель относит выплаты, которые делаются из расчета среднего заработка, а именно оплата времени отпуска, оплату больничного листа, оплата времени проведенного в командировке, пособия по беременности и родам и другие выплаты работникам, имеющие разовый характер.

Теперь переходим непосредственно к составляющим для расчета индексации. Ключевой составляющей здесь является коэффициент индексации, который законодатель определяет как прирост индекса инфляции (причем, в процентах), определенный как произведение индексов инфляции за определенный период.

Базой для определения индекса инфляции, участвующего в расчете индексации является месяц предыдущего повышения дохода. Напомним, что до конца 2015 года этот месяц мы называли не иначе как базовым. Таким образом, в месяце очередного повышения доходов индекс инфляции считаем равным 100% или если говорить непосредственно о коэффициенте, то 1.

Читайте также Коригування середньої зарплати при розрахунку відпускних у разі підвищення зарплати у розрахунковому періоді

Периоды, в которых начинается исчисление индекса инфляции, а также само начисление индексации определены статьей 4 Закона №1282. Так, индекс инфляции мы считаем, начиная с месяца, который следует за месяцем повышения дохода. А, соответственно, индексацию считаем c месяца, который следует за месяцем, в котором опубликован индекс.

Любая индексация денежных доходов в Украине происходит сугубо в рамках прожиточного минимума. Причем, для проведения индексации зарплат, стипендий или пособий по безработице используем прожиточный минимум для трудоспособных лиц, а для индексации пенсий прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность.

Таким образом, в общем случае, формула для расчета суммы индексации выглядит следующим образом:

Доход (в пределах законодательно определенного прожиточного минимума) * Коэффициент индексации = Сумма индексации

Свод действующих правил для проведения индексации зарплаты за июнь 2017

  1. Индексация зарплаты производится сугубо индивидуально. Т.е. расчет индексации выполняется индивидуально для каждого отдельно взятого сотрудника.
  2. Базовым периодом для проведения индексации является месяц последнего повышения оклада. Здесь и далее речь идет именно о должностном окладе, поскольку увеличение размера премии, установление доплаты за увеличение объема выполняемых работ, совмещение профессий, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника не приводит к изменению базового периода.
  3. В расчет индексации принимаем только постоянные составляющие зарплаты. Надбавки и доплаты, установленные на определенный период, а также разовые премии по итогам квартала, года, к праздникам и т.п., материальная помощь не подлежат индексации.
  4. Выплаты, которые производятся на основе расчета средней зарплаты, в частности в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании, не подлежат индексации вообще.
  5. В случае, когда зарплата повышается на сумму меньше, чем предполагаемая сумма индексации в том же месяце, то величину индексации в этом месяце определяем как разницу между суммой индексации, которую нужно было выплатить, и суммой повышения заработной платы. Естественно, что месяц повышения зарплаты теперь будет базовым для целей проведения индексации в будущих месяцах.
  6. Если же повышение зарплаты происходит в сумме большей, чем суммы надлежащей индексации, то месяц повышения тоже становится базовым. Однако, в данном случае, сумма индексации не выплачивается.
  7. В случае, когда сотрудник занят на предприятии не полный рабочий день, то индексацию рассчитываем исходя из того, что он работал полный рабочий день, а выплачиваем пропорционально фактически отработанному времени.
  8. В случае, когда сотрудник отработал на предприятии не полный месяц, сумма индексации выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Примером может послужить случай, когда работник отсутствовал на работе в связи с отпуском, командировкой, где оплата производилась согласно среднему заработку, был на больничном и в других случаях, когда сохраняется средняя заработная плата (полностью или частично) или вообще без сохранения заработка. В этом случае ранее приведенная нами формула немного видоизменится:

Читайте также Нові порядки здійснення держ. нагляду / контролю за додержанням законодавства про працю

Сумма индексации, которую нужно было бы начислить за полный месяц / Норма рабочих дней (а для почасовой оплаты, соответственно, часов) в месяце * Фактически отработанные дни (часы) в этом месяце = Сумма индексации

Таблица индексации заработной платы за июнь 2017

Для тех бухгалтеров, которые уже давно (а может совсем недавно и с нашей подачи) начали черпать необходимую информацию о приросте индекса потребительских цен из бескрайних просторов интернета, приводим ссылку, по которой можно скачать необходимую для выполнения расчетов таблицу. Авторы этой таблицы уже произвели необходимый расчет показателей соответствующих приростов индексов инфляции и, соответственно, сумм индексации. Ссылка для скачивания этой таблицы находится здесь.

Воспользоваться скачанной таблицей легко и просто. Здесь главное правильно определить базовый месяц сотрудника, поскольку, как мы уже говорили, этот месяц определяется для каждого наемного сотрудника индивидуально.

Так, в первом столбце таблицы мы находим месяц последнего увеличения оклада сотрудника, а дальше ищем, где строка с этим месяцем пересечётся со столбцом с названием «Июнь 2017 года». На пересечении этой строки и столбца будет ячейка, в которой будет указан индекс инфляции, а рядом уже посчитанная сумма индексации.

Пример расчета индексации зарплаты за июнь 2017

В связи с тем, что Государственным бюджетом Украины на 2017 год был увеличен размер минимальной заработной платы, должностной оклад Сидорова А.А. тоже был увеличен с января 2017 года, в размере 700 грн.(с 2500 грн. до 3200 грн.) Больше повышений оклада не происходило. Рассчитаем суммы индексации, которая положена Сидорову А.А. в июне 2017 года с помощью нашей таблицы.  

Читайте также Розрахунок відпускних 2017. Розрахунковий період, середня зарплата, приклади

Для начала ищем в первом столбце «Січень 2017 року», потом находим, где эта строчка пересекает столбец с названием «Червень». В этой ячейке находим коэффициент индексации – 3,7 и, собственно, сумму самой индексации – 62,31 грн.

Для самоконтроля произведем необходимые расчеты. Законодательно утвержденный прожиточный минимум для трудоспособных лиц с 1 мая 2017 года составил 1684 грн. Таким образом, оклад Сидорова А.А. индексируем не полностью, а только в части прожиточного минимума или:

1684 * 3,7% = 62,31 грн.

Индексация заработной платы за июнь 2017. Таблица и инструкция
4.5 (90%) 2 votes

One Response to Индексация заработной платы за июнь 2017. Таблица и инструкция

  1. Пономаренко Ирина:

    А госслужащим и обслуживающему персоналу индексировать зарплату за июнь 2017 года???

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *