Индексация заработной платы за июнь 2016 года. Таблица и инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Несмотря на то, что ни законодательная база, ни принципы начисления индексации заработных плат в июне 2016 года не изменились, мы решили все же освежить в памяти наших читателей основные моменты, с которыми обязательно столкнуться все украинские работодатели при начислении заработных плат в этом периоде.

Законодательная база

Как мы уже заметили, здесь все осталось неизменным и начисление, и выплата индексации заработных плат до сих пор «держится на двух китах» украинского законодательства:

  • Законе Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 07.08.1991 г. №1283-XII.
  • Порядке проведения индексации денежных доходов населения Украины, утвержденным Постановлением КМУ №1078 от 17.07.2003 г.

Читайте также Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати)

Методология и принципы индексации заработных плат в Украине

Начнем с того, что теперь на законодательном уровне закреплена норма о том, что проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Кроме того, право наемного работника на проведение индексации заработной платы наступает только в том случае, когда индекс потребительских цен (ИПЦ) превысит порог индексации, установленный с января 2016 года в размере 103%.

Индексации подлежит не вся заработная плата наемного сотрудника, а только та ее часть, которая находится в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения. Та часть заработной платы, которая превышает прожиточный минимум, индексации не подлежит.

Напомним, что с 1 мая 2016 года в Украине произошло увеличение социальных стандартов. Результатом явилось повышение прожиточного минимума для трудоспособного населения с 1378 грн. до 1450 грн. Именно эта часть заработный платы украинцев теперь и будет индексироваться.

Когда работодатель принимает решение о повышении тарифных ставок (окладов), то значение индекса в месяце такого повышения принимается за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится.Причем основным условием для того, чтобы индексацию не рассчитывать, является то, что сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) должна превышать сумму рассчитанной индексации. Естественно, что начиная со следующего за базовым месяцем, нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Читайте также Простий приклад розрахунку індексації заробітної плати для України

Когда же сумма повышения заработной платы меньше той суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.

Обращаем особое внимание бухгалтеров на то, что работникам предприятий и организаций, находящимся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом об индексации и Порядком №1078.

Как определить базовый месяц для расчета индексации

Порядок №1078 четко говорит о том, что базовый месяц для каждого наемного работника должен определяться индивидуально. Причем, информация о базовом месяце для целей расчета индексации, должна храниться в личном деле такого сотрудника на протяжении всего периода его работы на предприятии.

В украинском законодательстве изложено два возможных подхода к определению базового месяца для наемных сотрудников:

  • Первый из этих подходов предназначен для тех сотрудников, которые вновь приняты, и которым за весь период их работы на предприятии ни разу не повышался должностной оклад.Для таких сотрудников, базовым считают месяц, предшествующий месяцу их приема на работу.
  • Второй подход предназначен для тех сотрудников, зарплата которым повышалась (один или несколько раз) за весь период их работы на предприятии, причем размер повышения оклада не имеет принципиального значения. Для таких наемных работников, базовым считают месяц, в котором произошло такое повышение.

Особенности проведения индексации заработных плат в Украине

Каждый раз, когда мы рассказываем нашим читателям об индексации, мы неизменно акцентируем их внимание на том, что, учитывая особенности украинского законодательства, публикация ИПЦ (и его прироста, соответственно) Министерством статистики Украины происходит с некоторой задержкой.

Напомним, что Министерство статистики Украины обязано обнародовать в официальных СМИ ИПЦ за прошлый месяц, не позднее 10 числа следующего месяца.Значит, в нашей ситуации, на 1 июня 2016 мы можем только оперировать и использовать в расчетах значение ИПЦ за апрель 2015 года, которое было опубликовано до 10 мая 2016 года.

Читайте также Індексація заробітної плати. Індекси, розрахунок коефіцієнтів, таблиці, калькулятори та все все все

Таким образом, можно с уверенностью утверждать, что индексация заработных плат в Украине осуществляется с задержкой, которая составляет два месяца. В итоге, при расчете индексации заработных плат за июнь 2016 года, работодатель вынужден использовать ИПЦ за апрель 2016 года.

Обратившись к сайту Министерства статистики Украины, находим значение ИПЦ в апреле 2016 – оно равно 103,5%. Как видим, это значение больше, чем законодательно установленный порог проведения индексации (103%), а значит, индексации заработных плат наемных работников в июне 2016 быть, т.е. ее нужно считать, начислять и выплачивать вместе с заработной платой.

Таблица индексации заработной платы за июнь 2016

Профессия бухгалтера, сама по себе, предполагает, выполнение ежедневных расчетов и подсчетов, однако в случае с начислением индексации не нужно «изобретать велосипед». Поэтому для современных бухгалтеров, которые привыкли использовать в своей повседневной работе интернет, приводим ссылку, по которой можно скачать свежую таблицу, где ее авторы сделали необходимый расчет соответствующих показателей приростов ИПЦ и, конечно же, сумм индексации.

Скачать таблицу индексации заработной платы за июнь 2016 вы можете по этой ссылке.

Для того, чтобы воспользоваться этой таблицей не нужны какие-то специальные навыки или умения:

  • Так, в случае, когда базовым месяцем для работника является месяц последнего повышения должностного оклада, для того, чтобы найти нужный коэффициент прироста ИПЦ, нужно найти, где в таблице пересекаются строка с названием базового месяца для этого сотрудника с колонкой, в которой указан месяц, за который мы и считаем индексации.
  • Второй случай, это когда базовым месяцем у сотрудника определенный месяц, предшествующий приему работника в организации. Здесь для того, чтобы найти необходимый коэффициент прироста ИПЦ, ищем, где в таблице пересекаются строку с названием месяца, предшествующего месяцу принятия сотрудника на работу с колонкой, где обозначено название месяца, за который начисляется и производится расчет индексации.

Читайте также Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами

Пример расчета индексации заработной платы в июне 2016 года, когда базовым месяцем является месяц последнего повышения зарплаты

Наемному работнику Сумину Г. Ю. должностной оклад последний раз повысили в сентябре 2015 года. Тогда, его оклад был увеличен на 300 грн., в связи общим с увеличением социальных стандартов в стране, и на 1 сентябре он составил 2500 грн. В нашем случае сумма увеличения должностного оклада Сумина Г.Ю. больше, чем сумма предполагаемой индексации, которая могла бы быть выплачена ему в этом месяце. Поэтому фиксированной индексации в данном случае нет.

Для данного случая базовым месяцем, безусловно, будет сентябрь 2015 года. Размер должностного оклада Сумина Г.Ю. намного больше, чем законодательно установленный уровень прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в мае 2016 это 1450 грн.). Таким образом, из должностного оклада Сумина Г.Ю. индексируем только часть, равную этому прожиточному минимуму или 1450 гривен.

Заглянем в загруженную нами таблицу с посчитанными коэффициентами. Здесь находим строку, где написано «сентябрь 2014», после этого ищем, где он пересекает столбец с названием «Июнь». На пересечении строки и столбца находим прирост ИПЦ для данного случая. Его значение равно 6,6%. В соседней колонке, в этом же столбце, можно увидеть уже рассчитанную сумму индексации для этого случая.

Читайте также Детально про фіксовану індексацію на прикладах

Теперь займемся расчетом суммы, которая должна быть начислена этому сотруднику по итогам июнь 2016 года. В данном случае она будет состоять из должностного оклада и посчитанной нами суммы индексации:

2500 + 95,70 = 2595,70 грн.

Пример расчета индексации заработной платы за июнь 2016 года, когда базовым месяцем является месяц приема на работу

Давайте теперь в условиях предыдущего примера немного изменим начальные условия. Предположим, что Сумин Г.Ю., в сентябре 2015 года только был принят на работу в организацию. В течение всей его работы в организации повышения должностного оклада не проводилось.

Тогда, для этого случая, базовым следует считать месяц, предшествующий месяцу приема на работу Сумина Г.Ю. Таким месяцем, безусловно, является август 2015 года.

Определение прироста ИПЦ для этого случая ничем не отличается от предыдущего. Сначала, находим строку, где написано «Август 2015». После этого, отслеживаем, где эта строка пересекает столбец, где написано «Июнь». В первой ячейке столбца находится значение 9,0%, а во второй, соответственно, уже подсчитана сумма индексации для этого случая. Теперь, как и в первом случае, суммируем должностной оклад с рассчитанной суммой индексации и получаем:

2500 + 130,50 = 2630,50 грн.

При поддержке: Не доверяете отечественным провайдерам хостинг услуг? Аренда выделенного сервера в США https://adminvps.ru/servers/servers_usa.php — это то что нужно вашему сайту для обеспечения стабильной и производительной работы.

Индексация заработной платы за июнь 2016 года. Таблица и инструкция
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *