Индексация заработной платы за июнь 2015 года. Таблица, инструкция и примеры

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

За последний год интерес к вопросам проведения индексации заработной платы, мягко говоря, значительно вырос. Причем интересуются данным вопросом как бухгалтера, осуществляющие ее начисление  и выплату, так и обычные люди, которые  получают эту индексацию в составе заработной платы. Данный интерес не случаен, поскольку индексы потребительских цен за последний год показывают чудеса роста, а это, в свою очередь, приводит к тому, что сумма индексации становится значительной частью заработной платы большинства работающих украинцев. Сегодня в очередной раз коснемся всех ключевых моментов, которые необходимо знать для начисления и выплаты индексации заработной платы в июне 2015 года, а также рассмотрим два условных числовых примера, которые проиллюстрируют механизм проведения индексации заработной платы на практике.

Также, советуем почитать другие статьи на тему индексации заработной платы:

Небольшое лирическое отступление: Для расчета индексации можно обратиться за помощью к профессионалами. Бухгалтерские услуги в Киеве от фирмы А.Б.А. этого выгодное для бизнеса соотношение цена — качество.

Нормативные документы для расчета индексации за июнь 2015

Индексация заработной платы в Украине проводится на основании двух нормативно-правовых документов:

  • Закон Украины от 3 июля 1991 года № 1282-XII «Об индексации денежных доходов населения».
  • Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Кто обязан индексировать заработную плату в Украине?

Согласно действующего украинского законодательства, индексировать заработную плату должны все работодатели, которые используют труд наемных работников, включая частных предпринимателей – физических лиц. Суммы индексации заработной платы рассчитывают и выплачивают каждый месяц в сроки, установленные для выплаты заработной платы за счет средств такого работодателя.

Что такое порог индексации?

В соответствии с существующими нормативными документами индексация заработной платы в Украине проводится только в том случае, когда индекс потребительских цен превысил так называемый минимальный порог индексации. В данный момент такой порог установлен на уровне 101%.

Формула для расчета индексации

Для расчета индексации заработной платы в Украине применяется следующая формула:

И = Ди * Ипц, где

И – сумма индексации, заработной платы, грн.;

Ди – сумма заработной платы, которая подлежит индексации, грн.;

Ипц – индекс прироста потребительских цен, %.

Какая часть заработной платы индексируется?

На практике часто возникают ситуации, когда не вся заработная плата украинцев подлежит индексации. По существующим правилам индексируется только та часть заработной платы, которая не превышает размера прожиточного минимума для одного трудоспособного лица.

Размеры прожиточного минимума устанавливаются ежегодно в 7 статье Закона Украины «О Государственном бюджете Украины» на соответствующий год. Так, на период с января по ноябрь 2015 года размер прожиточного минимума для одного трудоспособного лица установлен в размере 1218 грн.

Таким образом, если заработная плата сотрудника меньше или равна 1218 грн., то она индексируется целиком – в противном случае, зарплата индексируется только в пределах размера прожиточного минимума.

Индекс потребительских цен

Индекс потребительских цен – это один из показателей, который ежемесячно рассчитывается министерством статистики Украины и публикуется на сайте этого министерства и в официальных периодических изданиях, не позднее, чем до 10 числа, месяца следующего за тем для которого он публикуется.

Данный показатель характеризует изменения общего уровня цен на товары и услуги, которые приобретаются населением для непроизводственного потребления, фактически он отражает уровень инфляции в стране.

Для целей начисления индексации прирост индекса потребительских цен рассчитывается индивидуально для каждого сотрудника, в зависимости от того какой из месяцев работы сотрудника определен как базовый.

Так, по состоянию на 1 июня 2015 года, в распоряжении бухгалтера находится только прирост индекса потребительских цен за апрель 2015 года, который был обнародован до 10 мая 2015 года. Именно его бухгалтер использует для расчета суммы индексации заработной платы за июнь 2015 года.

Как определить базовый месяц для расчета индексации зарплаты за июнь 2015?

Базовый месяц – это условный дата, которая определяется для каждого сотрудника индивидуально, с целью расчета суммы индексации заработной платы для такого сотрудника.

Существует два подхода для определения базового месяца: для вновь прибывших сотрудников и для тех, кто уже работает на предприятии и уже получает заработную плату.

В случае, когда сотрудник считается вновь прибывшим, то для него базовым месяцем считается месяц, предшествующий его приему на работу, а начисление индексации начинается с первого месяца его работы. Базовым месяцем для сотрудников уже работающих на предприятии считается месяц, в котором сотруднику последний раз повышалась заработная плата (независимо от суммы повышения). В таком месяце индексация не начисляется вообще. Начиная со следующего месяца, такой сотрудник вновь получает право на начисление и выплату индексации. Подробнее об определении базового месяца читайте в этой статье Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати)

Когда появляется фиксированная сумма индексации?

Когда повышение заработной платы сотрудника проводится в размере меньшем, чем сумма индексации, рассчитанная для такого сотрудника в этом же месяце, бухгалтер должен высчитать разницу между этими двумя суммами.

Эта разница и считается фиксированной индексацией, которая выплачивается сотруднику каждый месяц фиксированной суммой, вплоть до следующего повышения ему заработной платы. Затем расчеты повторяются. Если сумма следующего повышения заработной платы «перекрывает» сумму индексации, то у сотрудника появляется новый базовый месяц, а если нет, то проводится новый расчет фиксированной суммы индексации. Подробнее о фиксированной сумме индексации читайте в этой статье Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами

Таблица индексации заработной платы за июнь 2015 года

Данные таблицы существуют уже давно и широко применяются украинскими бухгалтерами. Их можно встретить как в интернете, так и на страницах большинства специализированных периодических  изданий. В этих таблицах приводятся рассчитанные нарастающим итогом индексы потребительских цен по годам и месяцам. Таблицу индексации зарплаты за июнь 2015 года можно скачать здесь.

Данная таблица предназначена для расчета индексации заработной платы в 2015 году. Для того чтобы воспользоваться данной таблицей находим в первом столбце год и месяц, которые для сотрудника являются базовыми. Затем находим пересечение данной строки со столбцом с названием «июнь». В этой ячейке будет посчитан прирост индекса потребительских цен для данного сотрудника. Теперь остается только умножить часть дохода сотрудника, который подлежит индексации в данном месяце, на величину прироста индекса потребительских цен и полученное произведение разделить на 100. Это и будет сумма индексации, которая подлежит выплате сотруднику, вместе с заработной платой.

Пример расчета индексации заработной платы за июнь 2015 года

Перейдем к практическим примерам

Пример 1 — базовый месяц является месяцем последнего повышения зарплаты

Сотруднику Иванову А.А. в октябре 2014 года был повышен должностной оклад с 2500 грн. до 3000 грн. Сумма повышения (500 грн.) является большей, чем сумма индексации, которая могла бы начисляться Иванову А.А. в октябре 2014 года.

Поскольку повышение зарплаты Иванова произошло в октябре 2014 года, то этот месяц для него является базовым. В нем индексация Иванову вообще не начисляется, а расчет прироста индекса потребительских цен начинают с ноября 2014 года.

Для расчета индексации заработной платы Иванова в июне 2015 года находим в первом столбце таблицы индексации строку с названием октябрь 2014 года (базовый месяц для Иванова). Теперь находим ячейку, в которой эта строка пересекает столбец с названием «июнь 2015». Там находится значение «43,9» — это и будет прирост индекса потребительских цен для Иванова в июне 2015 года.

Зарплата Иванова значительно превышает установленный прожиточный минимум для трудоспособного лица (1218 грн.), поэтому его зарплату индексируем только в его пределах.

Произведем соответствующий расчет по приведенной выше формуле:

1218 * 43,9 / 100 = 534,70 грн.

Пример 2 — базовый месяц является месяцем приема на работу

Предположим, что сотрудник Иванов А.А. был принят на работу в октябре 2014 года и рассчитаем сумму индексации заработной платы в июне 2015 для такой ситуации.

В данной ситуации базовым месяцем для целей индексации заработной платы Иванова становится месяц предшествующий его приему на работу, а это сентябрь 2014 года (Почему именно сентябрь, а не октябрь читайте в этой статье Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати). Находим в нашей таблице индексов, где строка с названием «сентябрь 2014» пересекает столбец с названием «июнь 2015» и производим соответствующий расчет:

1218 * 47,4 / 100 = 577,33 грн.

Индексация заработной платы за июнь 2015 года. Таблица, инструкция и примеры
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *