Индексация заработной платы за июль 2014 года. Таблица и инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Заканчивается очередной месяц и приходит пора начисления заработной платы, а вместе с ней и ее индексации. Сегодня мы в очередной раз вернемся к теме индексации, освежим в памяти основные правила ее начисления, приведем индекс роста потребительских цен в июле 2014 года и рассмотрим конкретный числовой пример. Пример расчета будет немного ниже, а пока поблагодарим нашего спонсора: Регистрация бизнеса в Белоруссии имеет значительные преимущества перед экспортом в эту страну, с учетом усиливающихся таможенных барьеров. Регистрация чуп в Гомеле позволит начать бизнес быстро и законно.

В соответствии с Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» №1282-XII от 03.07.1991 г. и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, который утвержден Постановлением КМУ №1078 от 17.07.2003 г.(далее Порядок №1078) индексацию зарплаты проводят все работодатели, которые используют труд наемных работников, независимо от формы собственности предприятия, включая физических лиц — частных предпринимателей.

Читайте также Простой пример расчета индексации заработной платы для Украины

Основные моменты проведения индексации зарплаты за июль 2014

Освежим в памяти ключевые моменты при расчете индексации:

  • Индексации подлежат все выплаты населению, которые не имеют разового характера.
  • Все выплаты населению индексируются только в пределах прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо. Размер такого минимума устанавливается ежегодно статьей 7 Закона Украины «О государственном бюджете». (Напомним, что в соответствии с последними изменениями в эту статью Закона, внесенными 27.03.2014 года, до конца 2014 года установлен единый прожиточный минимум в размере 1218 грн.)
  • Для расчета суммы индексации обязательно определяется базовый месяц, в котором последний раз производилось увеличение регулярной выплаты, независимо от суммы такого повышения. В случае, когда увеличение регулярной выплаты меньше, чем предполагаемая индексация, разница между этими суммами фиксируется и выплачивается вплоть до следующего повышения размеров таких выплат. Особого внимания заслуживают последние изменения в абзац 8 пункта 5 Порядка №1078, в котором перечислены случаи, которые не считаются повышением регулярных выплат. В частности, к ним относятся: доплата за внутреннее совместительство, увеличение размера премии, доплаты за совмещение профессий (должностей) при временном отсутствии сотрудника.
  • Выплата индексации производится одновременно с выплатой основной части дохода, который индексируется. Причем, в случае если индексируется зарплата, то невыплату индексации вместе с зарплатой, проверяющие будут расценивать, как задержку последней.

Читайте также Индексация зарплаты за май 2014 года. Пример

Для расчета июльской индексации используем майский показатель роста потребительских цен, опубликованный до 10 июня 2014 года. Он составил 103,8%. С таблицей уже подсчитанных величин прироста индексов потребительских цен для выполнения расчета индексации в июле 2014 года можно ознакомиться здесь.

Пример расчета индексации зарплаты за июль 2014 года

Рассмотрим небольшой пример расчета индексации зарплаты за июль 2014 года:

Сотруднику Иванову А.А. в сентябре 2013 года, в связи с получением ученой степени, был увеличен должностной оклад на 500 грн., в результате он стал равен 2300 грн. Других повышений оклада до июля 2014 не производилось. Необходимо рассчитать сумму индексации.

Читайте также Индексация заработной платы за июнь 2014 года. Пример

  1. В данном случае базовым месяцем считают сентябрь 2013 года. В этом месяце индексацию доходов не производят.
    1. Далее нужно воспользоваться таблицей уже подсчитанных индексов. Для этого находим пересечение строки «Сентябрь 2013» со столбцом «Июль 2014». В результате получаем коэффициент индексации 11,7%.
  2. Затем этот индекс умножают на сумму прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо (в 2014 году — 1218 грн.).

1218 * 11,7 / 100 = 142,51 грн.

Таким образом, в июле 2014 года Иванову А.А. будет начислено 2442,51 грн. 2300 (оклад) + 142,51(индексация).

Индексация заработной платы за июль 2014 года. Таблица и инструкция
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *