Индексация заработной платы за декабрь 2015 года. Таблица и инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Подходящее помещение под цветочный бизнес найти не так уж и просто. Список помещений под магазин цветов посмотрите по ссылке. Множество вариантов плюс удобная система поиска позволит сделать подбор помещения быстрым и эффективным.

За последний год украинское законодательство в сфере заработной платы и ее индексации не претерпело существенных изменений. Однако нельзя забывать о том, что руководством страны было принято решение об усилении ответственности за нарушения в сфере законодательства о труде (сейчас они изложены в статье 265 КЗоТ).Теперь неначисление и невыплата индексации заработных плат карается существенными штрафами как для предприятия в целом, так и административными штрафами лично для директора и бухгалтера предприятия. Поэтому вопросы индексации заработных плат в нашей стране никогда не утратят актуальности и всегда будут предметом повышенного внимания для украинских бухгалтеров.

Сегодня освежим в памяти основные вопросы, которые возникают у бухгалтеров при расчете индексации, а также на конкретном числовом примере рассмотрим, как нужно рассчитывать и начислять индексацию в декабре 2015 года.

На нашем сайте уже есть несколько статей про индексацию, с которыми рекомендуется ознакомиться:

Какая часть заработной платы подлежит индексации?

Мы не раз акцентировали внимание наших читателей на том, что индексации подлежит любая зарплата в Украине, независимо от ее размера. Однако индексируется заработная плата не целиком, а только в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Как известно, с 1 сентября 2015 уровень прожиточного минимума для трудоспособных лиц в Украине был повышен с 1218 грн. до 1378 грн. Таким образом, на данный момент индексировать зарплату нужно в следующих пределах:

  • Если начисленная зарплата сотрудника меньше или равна 1378 грн., то она индексируется полностью.
  • Если начисленная зарплата сотрудника более 1378 грн., то индексируется только ее часть, которая не превышает сумму прожиточного минимума для трудоспособных лиц или 1378 грн.

При каких условия должна проводиться индексация заработной платы в Украине?

Расчет и выплата индексации заработных плат в Украине напрямую зависит от значения индекса потребительских цен, а точнее от прироста этого показателя.

Напомним, что индекс потребительских цен, или индекс инфляции — это показатель, который характеризует изменения общего уровня цен на товары и услуги, приобретаемые населением для непроизводственного потребления.

На законодательном уровне установлено, что обязанность расчета этого показателя закреплена за министерством статистики Украины.Это министерство высчитывает его на основании полученных ими статистических наблюдений. Полученный результат фактически отражает уровень инфляции в стране. Обнародование значения этого индекса проводится на сайте министерства, а также в официальных периодических изданиях не позднее 10 числа месяца, следующего за тем, для которого он публикуется.

Если значение прироста этого показателя больше или равно 101%, то индексация проводится. Если же этот показатель меньше, то, в зависимости от базового месяца работника, возможны два варианта:

  • Индексация не начисляется вообще, поскольку не выполняется основное условие.
  • Индексация начисляется и выплачивается на том же уровне что и в предыдущем месяце.

Как определяется базовый месяц для расчета индексации заработной платы

В соответствии с нормами Постановления КМУ, которым утвержден Порядок проведения индексации заработных плат №1078, базовый месяц для каждого работника определяется сугубо индивидуально. Для определения базового месяца сотрудника существует два подхода:

  • В случае, когда за все время работы на предприятии сотруднику ни разу не повышался должностной оклад, тогда для такого сотрудника, базовым считают месяц, предшествующий месяцу его приема на работу.
  • В случае, когда зарплата работника повышалась (размер повышения оклада не имеет значения), то базовым считают месяц, в котором произошло такое повышение.

Подробнее об этом читайте в статье Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати)

Особенности проведения индексации заработной платы за декабрь 2015 года

В силу объективных причин публикация прироста индекса потребительских цен осуществляется с определенной задержкой. По состоянию на 1 декабря 2015 в распоряжении бухгалтера находится только значение прироста индекса потребительских цен за октябрь 2015 года, который был опубликован до 10 ноября 2015 года. Именно этот показатель нужно использовать для проведения расчета индексации заработной платы за декабрь 2015 года. Как видим, задержка составляет два месяца, поэтому при расчете индексации за декабрь 2015 году мы будем использовать индекс прироста потребительских цен за октябрь 2015 года.

Показатель индекса инфляции в октябре 2015 года составил 98,7%, а это меньше, чем 101%, следовательно, индексация заработной платы в декабре 2015 года должна начисляться и выплачиваться на том же уровне, что и в ноябре 2015 года.

Таблица индексации заработной платы за декабрь 2015 года

Тем бухгалтерам, которые привыкли черпать информацию об изменении значения прироста индекса потребительских цен из интернета, как обычно, даем ссылку на свежую таблицу с уже рассчитанными показателями и суммами.

Скачать таблицу индексации заработной платы за декабрь 2015 года можно по этой ссылке.

Пользоваться таблицами коэффициентов индексации достаточно просто. Правда, пользование таблицами для различных базовых месяцев сотрудников имеет свои особенности:

  • Если базовым месяцем является месяц последнего повышения заработной платы, то для того, чтобы найти коэффициент индексации зарплаты нужно найти пересечение строки с названием базового месяца с колонкой с названием месяца, за который производится начисление зарплаты и расчет индексации.
  • Если базовым месяцем является месяц приема работника на работу, то для того, чтобы найти необходимый коэффициент индексации нужно найти пересечение строки с названием месяца, предшествующего месяцу принятия сотрудника на работу с колонкой с названием месяца за который начисляется заработная плата и рассчитывается индексация.

Пример расчета индексации заработной платы за декабрь 2015 года, когда базовым месяцем является месяц последнего повышения зарплаты

Сотруднице Дудко И.Н. последний раз заработная плата повышалась в апреле 2015 года. Тогда ее должностной оклад был увеличен с 2200,00 грн. до 2900,00 грн. Поскольку сумма повышения заработной платы Дудко И.Н. превышает сумму индексации, которая могла бы быть выплачена ему в этом месяце, то фиксированная индексация в этом случае не начисляется и не выплачивается.

Базовым месяцем для расчета индексации у Дудко И.Н. будет апрель 2015 года. Сумма заработной платы Дудко И.Н. значительно превышает уровень прожиточного минимума для трудоспособного лица (+1378 грн.). Поэтому индексируем его зарплату только в этих пределах.

Для определения прироста индекса потребительских цен обратимся к уже известной нам таблице коэффициентов индексации. Находим строку с названием «Квітень 2015», затем находим пересечение этой строки со столбцом «Грудень». В этой ячейке находится значение 2,2%, а в следующей колонке этого же столбца находится уже рассчитанная сумма индексации для этого случая. Теперь ничто не мешает нам определить общий уровень дохода, который нужно начислить ДудкоИ.Н. в декабре 2015 года. Для этого нужно сложить должностной оклад и рассчитанную сумму индексации:

2900 + 30,32 = 2930,32 грн.

Пример расчета индексации заработной платы в декабре 2015 года, когда базовым месяцем является месяц приема на работу

Теперь давайте в предыдущем примере изменим условия. Предположим, что в апреле 2015 сотрудницаДудкоИ.Н. была принята на работу. После этого повышения заработной платы не проводилось.

В этом случае базовым месяцем будет считаться месяц, предшествующий ее приему на работу, то есть март 2015 года.

Для определения прироста индекса потребительских цен в этом случае находим строку с названием «Березень 2015», затем, ищем, где эта строка пересекает столбец с названием «Грудень». В первой ячейке этого столбца находится значение 16,5%, а во второй уже подсчитана сумма индексации для этого случая. Теперь, как и в первом случае, суммируем должностной оклад с рассчитанной суммой индексации и получаем:

2900 + 227,37 = 3127,37 грн.

Как видим, в данном случае, сумма индексации будет значительно выше.

Индексация заработной платы за декабрь 2015 года. Таблица и инструкция
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *