Индексация заработной платы за апрель 2017 года. Таблица и инструкция

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Несмотря на то, что в связи с введением размера минимальной заработной платы в сумме 3200,00 грн., некоторым категориям работающих были повышены должностные оклады, вопросы индексации заработной платы остаются актуальным. Как и всегда, в начале месяца, мы решили напомнить основные нюансы начисления индексации за апрель 2017 года.

В течение последних месяцев законодательная база оставалась неизменной, поэтому при осуществлении начисления индексации за апрель нужно руководствоваться нормами Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного Постановлением КМУ от 17 июля 2003 г. № 1078 и Закона Украины «О индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. №1282-XII.

Читайте также Как повлияло повышение минимальной заработной платы на расчет больничных

Когда нужно проводить индексацию за апрель 2017

Пунктом 1 Порядка 1078 определено, что индексация заработной платы и других денежных доходов населения проводится в случае, если величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который установлен на уровне 103%. Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Индекс прироста потребительских цен исчисляется Госкомстатом и публикуется ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. Повышение денежных доходов населения в связи с индексацией осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором в официальном издании опубликован индекс потребительских цен.

В марте был обнародован индекс прироста потребительских цен за февраль, поэтому при расчете индексации в апреле нужно руководствоваться именно этим показателем. По данным Госстата, в феврале 2017 года уровень инфляции составлял 101%, и не превысил порога индексации. Поэтому в апреле 2017 года нужно применять такие же коэффициенты, как и в марте.

Порядок индексации заработной платы за апрель 2017

Индексация заработной платы проводится в пределах прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного на момент начисления. Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные на территории Украины в национальной валюте и не имеют разового характера. Часть дохода, превышающего прожиточный минимум не подлежит индексации. В апреле прожиточный минимум для трудоспособных лиц установлен в размере 1600 грн. То есть, если работнику начислено 4500,00 грн., индексируется лишь 1600 грн.

Работникам, которые находились в отпуске или отсутствовали на работе в связи с болезнью, или работали в условиях неполного рабочего времени, индексация определяется в пределах полного рабочего времени и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Читайте также Доплата до минимальной заработной платы и работники с почасовой оплатой

Пример расчета индексации когда отработан неполный месяц

В апреле работница часть месяца находилась в тарифном отпуске и отработала 11 дней при норме рабочего времени 19 дней. В апреле 2017 года женщине за полный месяц должны начислить 432 грн. индексации. Но за фактически отработанное время он получит:

432,00 грн. : 19 дней * 11 дней = 250,11 грн.

Лица, работающие по совместительству, имеют право на индексацию доходов от работы по совместительству в случае если эти доходы с учетом полученной заработной платы по основному месту работы, не превышают прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. То есть совместители имеют право на индексацию лишь в случае, если при полностью выполненной норме рабочего времени по основному месту работы им начислено меньше чем 1600,00 грн.

Сумма индексации денежных доходов граждан определяется путем умножения дохода, подлежащего индексации, на величину прироста индекса потребительских цен, разделенный на 100 процентов.

Определение базового месяца

Термин «базовый месяц» отсутствует в обновленном Порядке 1078, но для удобства мы будем пользоваться именно этим понятием.

С 1 декабря 2015 года изменился подход к определению базового месяца для проведения индексации. Исчисление индекса потребительских цен для определения базового месяца начиная с декабря 2015 года осуществляется не индивидуально для каждого работника в зависимости от принятия его на работу или рост его доплат и надбавок, а от момента последнего пересмотра тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник.

Как и раньше, месяц повышения должностного оклада после 01 декабря 2015 года, независимо от суммы повышения становится базовым.

Эта норма распространяется на всех работников независимо от даты принятия работника на работу, выхода из декретного отпуска и перевод работника на другую должность.

В случае повышения тарифных ставок (окладов), значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 процентов. Исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов населения.

Читайте также Индексация и доплата до минимальной заработной платы

Следует заметить, что если произошло повышение только отдельных составляющих зарплаты, а именно надбавок за сложный и напряженный труд, размера выслуги, доплаты за вредные условия труда и других – базовый месяц остается неизменным.

Примеры определения базового месяца

Последнее повышение должностных окладов на предприятии произошло в мае 2015 года. Базовый месяц для всех работников – май 2015 года. Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации начинается с июня 2015 года.

Работник переведен на другую должность с повышением должностного оклада в августе 2015 года, до 1 декабря 2015 года для проведения индексации ему должны были считать базовым месяцем август 2015 года, а с 1 декабря 2015 года базовым нужно установить май 2015 года.

Работница принята на работу на это же предприятие в апреле 2017 года. Для работницы базовым месяцем будет май 2015 года.

В марте 2017 года женщина вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Базовый месяц для нее нужно установить май 2015 года.

Методика проведения индексации в случае повышения заработной платы

Начиная с месяца повышения должностного оклада работник может потерять право на индексацию заработной платы или размер индексации может существенно измениться.

Если размер повышения заработной платы с учетом всех ее составляющих превышает размер индексации, которая должна была быть выплачена в этом месяце, индексация не начисляется до следующего превышения порога индексации.

Если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода.

Если работнику производится доплата до минимальной заработной платы без увеличения размера должностного оклада, работник не теряет права на получение индексации.

Читайте также Доплата до минимальной заработной платы совместителям и работникам, которые совмещают профессии

Примеры расчета фиксированной индексации

Пример 1. Работник в апреле должен был получить индексацию в размере 916,00 грн., которая состоит из текущей и фиксированной индексации. В апреле 2017 года произошло повышение должностного оклада на 700,00 грн. С учетом надбавок и постоянных выплат доход работника в феврале увеличился на 1100,00 грн. Размер повышения дохода превышает размер ожидаемой индексации. Таким образом работник теряет право на получение индексации. Апрель 2017 года устанавливается базовым месяцем.

Пример 2. Работница в апреле должна была получить индексацию в размере 1146 грн. В апреле 2017 года произошло повышение должностного оклада на 500,00 грн. Вместе с надбавками и доплатами размер повышения составил 750 грн. Поскольку доход повышается на сумму, не превышающую размера индексации, то работнице должна быть выплачена индексация в меньшем размере, а именно:

1146,00 грн. – 750,00 грн. = 396,00 грн.

Сумма 396,00 грн. фиксируется и выплачивается до следующего повышения должностных окладов независимо от уровня инфляции.

Пример 3. В апреле работнику начислено 2400,00 грн. заработной платы и должны выплатить индексацию в размере 432,00 грн. Согласно действующего законодательства работнице следует произвести доплату до 3200,00 грн. Размер индексации остается неизменным.

Таблица коэффициентов индексации заработной платы за апрель 2017

Для удобства бухгалтеров все индексы прироста потребительских цен объединены в таблицу. Таблицу с рассчитанными коэффициентами индексации можно скачать по этой ссылке.

Чтобы воспользоваться таблицей, нужно знать базовый месяц – месяц последнего повышения должностного оклада по занимаемой должности.

Для определения коэффициента индексации нужно найти место пересечения строки с названием базового месяца и колонки с указанием названия месяца, за который проводится индексация, в нашем случае – апрель 2017 года.

Читайте также Расчет начислений и удержаний из заработной платы в 2017 году с примерами

Примеры расчета индексации за апрель 2017 года

Пример 1

Работнику последний раз повышали должностной оклад в январе 2016 года. В таблице находим коэффициент, который находится на пересечении строки «январь 2016 г». и столбца «апрель 2017 г.». Коэффициент индексации равен 12,5 прожиточный минимум в апреле – 1600 грн.

Определим размер индексации:

Индекс. = 1600,00 грн. * 12,5 : 100 = 200,00 грн.

Пример 2.

Работница принята на работу с 11.04.2017 года. Последний раз по занимаемой должности оклад повышался в апреле 2016 года, соответственно базовый месяц – апрель 2016 года. Воспользовавшись таблицей индексации определим коэффициент индексации – 8,1. За полностью отработанный месяц женщина должна была получить:

Индекс.полная = 1600,00 грн. * 8,1 : 100 = 129,60 грн.

Поскольку женщина отработала 13 дней при месячной норме 19 дней, индексация ей должна начисляться пропорционально отработанному времени:

Индекс. = 129,60 грн. : 19 дней * 13 дней = 88,67 грн.

Индексация заработной платы за апрель 2017 года. Таблица и инструкция
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *