Индексация заработной платы за апрель 2016 года. Таблица и инструкция

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Уделяйте больше времени своему бизнесу а не занимайтесь постоянными подсчетами и заполнением налоговых деклараций. Бухгалтерские услуги от компании БухПроводка — это профессиональные услуги по ведению бухгалтерского учета и составления отчетности.

Заканчивается первый весенний месяц и дальновидные бухгалтера уже задумываются о том, как будут индексировать доходы сотрудников в апреле 2016 года. Специально для них эта статья.

В этой статье мы решили освежить в памяти основные правила и принципы проведения индексации заработных плат украинцев, которые действуют на данный момент. Кроме этого, рассмотрим особенности проведения индексации заработных плат в апреле 2016 года, а также, как обычно, на условном числовом примере выполним расчет такой индексации в конкретной ситуации для разных базовых месяцев.

Читайте также Індексація заробітної плати. Індекси, розрахунок коефіцієнтів, таблиці, калькулятори та всі всі всі

Основа для проведения индексации заработных плат за апрель 2016

На данный момент вопросы, связанные с проведением индексации заработных плат, в украинском законодательстве регулируют два нормативно-правовых документа:

  • Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 07.08.1991 г. №1283-XII.
  • Порядок проведения индексации денежных доходов населения Украины, утвержденным Постановлением КМУ №1078 от 17.07.2003 г.

Положениями, изложенными в этих документах, должны руководствоваться все бухгалтера предприятий и организаций Украины (включая частных предпринимателей, использующих наемный труд), при проведении индексации заработных плат.

Причем хотим акцентировать внимание на том, что форма собственности предприятия не имеет никакого значения. Индексация заработных плат наемных работников проводится одинаково как на государственных и частных предприятиях, так и у частных предпринимателей, использующих в своей деятельности наемный труд.

Принципы и особенности проведения индексации заработных плат за апрель 2016

Начнем с того, что уже на протяжении более чем года, начиная с 1 января 2015 года, проведение индексации любых доходов украинцев осуществляется только в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, в том числе бюджета Пенсионного фонда Украины, а также  бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Читайте также Простий приклад розрахунку індексації заробітної плати для України

Основным новшеством, вступившим в силу с 1 января 2016 года, стало то, что теперь право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (ИПЦ) превысит порог индексации, установленный в размере 103%.

Как и раньше, под индексацию подпадает только заработная плата наемных работников в пределах прожиточного минимума, который законодательно установлен для трудоспособного населения (на данный момент 1378 грн.). Что же касается той части заработной платы, которая превышает прожиточный минимум, то она индексации не подлежит.

В месяце повышения тарифных ставок (окладов) сотрудников значение ИПЦ принимают равным 1 или же 100%. Таким образом, этот месяц принимают базовым для проведения дальнейших расчетов индексации. Обязательным условием здесь будет то, что сумма повышения заработной платы сотрудника (обратите внимание на то, что в базовом месяце нужно учесть все составляющие зарплаты, которые не имеют разового характера) должна превышать сумму потенциальной индексации, которая могла бы быть выплачена такому сотруднику, не будь этого повышения заработной платы.

В противном случае, т.е. когда сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, нужно просто сумму индексации в базовом месяце уменьшить на сумму проведенного повышения заработной платы. Оставшаяся часть индексации будет считаться фиксированной индексацией. Она будет начисляться и выплачиваться фиксированной суммой из месяца в месяц, вплоть до того момента, пока она (индексация) не перекроется очередным повышением заработной платы.

Читайте также Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами

Ну и наконец, напомним, что работникам предприятий и организаций, которые являются  хозрасчетными, т.е. не связанными с бюджетными ассигнованиями, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции должно осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах.Если же такого документа на предприятии нет, то повышение заработных плат на таких предприятиях должно быть не ниже норм, определенных Законом об индексации и Порядком № 1078.

Два подхода для определения базового месяца проведения индексации

Действующий Порядок №1078, в котором прописаны правила проведения индексации заработных плат, четко говорит о том, что базовый месяц для целей проведения индексации, должен определяться для каждого сотрудника индивидуально.

В связи с этим, вышеупомянутый Порядок №1078, предлагает два принципиально разных подхода для определения базового месяца:

  • Первый подход предназначен для тех сотрудников предприятия, которые считаются вновь принятыми. Эти сотрудники были недавно приняты на предприятие и за весь период их работы заработная плата им ни разу не повышалась. Для таких сотрудников базовым месяцем считается месяц, который предшествует месяцу их приема на работу. Например, если сотрудник был принят в штат предприятия в марте 2016 года, то базовым месяцем для целей расчета индексации нужно считать февраль 2016 года.
  • Второй подход предназначен для так называемых «долгожителей» предприятия, т.е. сотрудников, которые уже долго работают на предприятии и которым руководство предприятия уже увеличивало размер должностного оклада. Для таких сотрудников базовым считается месяц, в котором произошло последнее повышение должностного оклада (или одной из постоянных составляющих такого оклада, например, надбавки к должностному окладу). Обратите внимание, что размер повышения должностного оклада, для данной ситуации, никакого значения не имеет.

Читайте также Індексація заробітної плати. Розрахунок, приклади, коефіцієнти, поріг індексації, базовий місяць та всі всі всі

Как проводится индексация заработной платы за апрель 2016

Те, кто отслеживают информацию о проведении индексации заработных плат, уже, наверное, в курсе, а остальным напомним, что в свете действующего украинского законодательства объективно сложилась ситуация, когда публикация ИПЦ (и его прироста, соответственно) Министерством статистики Украины производится с некоторой задержкой.

Все дело в том, что Министерство статистики Украины обязано обнародовать в официальных СМИ ИПЦ за прошедший месяц, не позднее 10 числа следующего месяца. Поэтому по состоянию на 1 апреля 2016 года бухгалтера в своих расчетах могут использовать только значение ИПЦ за февраль 2016 года, который был опубликован до 10 марта 2016 года.

Акцентируем внимание бухгалтеров, на том, что индексация заработных плат украинцев фактически осуществляется с задержкой в 2 месяца. Таким образом, при расчете индексации заработных плат апреля 2016 года, нужно пользоваться значением ИПЦ за февраль 2016 года.

Таблица индексации заработной платы за апрель 2016 года

Компьютер, подключенный к интернету, давно стал главным и незаменимым другом украинского бухгалтера.  Для тех бухгалтеров, которые не используют в своей работе печатные СМИ, а предпочитают черпать информацию из «всемирной паутины», приводим ссылку, по которой можно скачать таблицу с уже просчитанными значениями ИПЦ в натуральном и денежном выражении. Скачать таблицу индексации заработной платы за апрель 2016.

Для правильного использования скачанной таблицы очень важно правильно определить базовый месяц для расчета индексации:

  • Когда базовым месяцем для сотрудника является месяц последнего увеличения должностного оклада, нужный коэффициент прироста ИПЦ, находится в таблице на пересечении строки с названием базового месяца для этого сотрудника с колонкой, в которой указан месяц, за который мы и считаем индексацию.
  • Когда базовым месяцем у сотрудника определен месяц, предшествующий приему работника в организацию, нужный индекс прироста ИПЦ в таблице находится на пересечении строки с названием месяца, предшествующего месяцу принятия сотрудника на работу с колонкой, где обозначено  название месяца, за который начисляется и производится расчет индексации.

Читайте также Розрахунок нарахувань та утримань із заробітної плати у 2016 році

Пример расчета индексации заработной платы за апрель 2016 года, когда базовым месяцем является месяц последнего повышения зарплаты

Наемному работнику Сумину Г.Ю. должностной оклад последний раз повысили в мае 2015 года. Так в мае 2015 года сотрудник Сумин Г.Ю. получил ученую степень, которая позволила ему иметь право надбавку к действующему окладу в размере 25%. В денежном выражении увеличение должностного оклада произошло на 750 грн. Таким образом, в мае 2015 года оклад Сумина Г.Ю. составил 3750 грн. В нашем случае, сумма увеличения должностного оклада Сумина Г.Ю. больше, чем сумма предполагаемой индексации, которая могла бы быть выплачена ему в этом месяце. Поэтому фиксированной индексации в данном случае нет.

  1. Определяем базовый месяц для расчета индексации заработной платы этого сотрудника. Таким месяцем, безусловно, будет май 2015.
  2. Определяем часть заработной платы, которая будет индексироваться. Как видим, в данном случае размер должностного оклада Сумина Г.Ю. намного больше, чем законодательно установленный уровень прожиточного минимума для трудоспособных лиц (+1378 грн.). Таким образом, из должностного оклада Сумина Г.Ю. индексируем только часть, равную этому минимуму или 1378 гривен.
  3. Определяем прирост ИПЦ для данного случая. Для этого, заглядываем в скачанную нами таблицу с посчитанными коэффициентами. Здесь отыскиваем строку, где написано «Травень 2015», после этого ищем, где она пересекает столбец, с названием «Квітень». На пересечении этой строки и столбца находим прирост ИПЦ для данного случая. Его значение равно 1,5%. В соседней колонке, в этом же столбце, можно увидеть уже рассчитанную сумму индексации для этого случая.
  4. Рассчитываем сумму, которуюнужно начислить этому сотруднику по итогам апреля 2016 года. Для этого должностной оклад складываем с просчитанной суммой индексации:

Читайте также В яких випадках потрібна довідка ОК-5 при нарахуванні лікарняних

3750 + 20,67 = 3770,67 грн.

Пример расчета индексации заработной платы за апрель 2016 года, когда базовым месяцем является месяц приема на работу

Для рассмотрения данной ситуации, в условиях предыдущего примера немного изменим изначальные условия. Предположим, что Сумин Г.Ю., в мае 2015 года был принят на работу в организацию. В дальнейшем (до современности) повышение должностного оклада не производилось.

  1. Базовым месяцем для этого случая, нужно считать месяц, который предшествует  месяцу приема на работу Сумина Г.Ю. Таким месяцем, безусловно, является апрель 2015 года.
  2. Определяем прирост ИПЦ для этого случая. Вначале находим строку, где написано «Квітень 2014». После этого, отслеживаем, где эта строка пересекает столбец, где написано «Квітень». В первой ячейке столбца находится значение 3,7%, а во второй, соответственно, уже подсчитанная сумма индексации для этого случая. Теперь, как и в первом случае, суммируем должностной оклад с рассчитанной суммой индексации и получаем:

3750 + 50,99 = 3800,59 грн.

Индексация заработной платы за апрель 2016 года. Таблица и инструкция
Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *