Monthly Archives: Май 2014

Розрахунок лікарняних 2014. Інструкція та приклади

Инна Кирсанова

Инна Кирсанова

Допомога з тимчасової непрацездатності, догляду за дитиною або хворим членом сім’ї є компенсацією втраченого заробітку за період хвороби і оплачується згідно з графіком роботи застрахованої особи. При нарахуванні лікарняних листів враховується страховий стаж співробітника. Особи, які мають страховий стаж менше 5 років, можуть розраховувати на отримання допомоги в розмірі 60%, від 5 до 8 років — 80%, понад 8 років — 100% (ст. 37 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» № 2240-ІІІ від 18.01.2001 із змінами та доповненнями).

Приклад розрахунку відпускних якщо в розрахунковому періоді нараховувалися лікарняні

Юлия Нестерова

Юлия Нестерова

Співробітникові, що перебуває у трудових відносинах з підприємством з лютого 2012 року, надається чергова щорічна відпустка з 19 травня 2014 року.

Співробітник пропрацював на підприємстві більше року. У цьому випадку, згідно пункту 2 порядку № 100, розрахунковий період дорівнює календарному року (12 місяців), що передує місяцю в якому оформляється відпустка. У нашому випадку це період з травня 2013 по квітень 2014 року. У цьому періоді починаючи з 12 листопада по 20 листопада 2013 співробітник хворів, що підтверджено лікарняним листом. Ніяких доплат (премій та ін) у цей період співробітнику не нараховувалося.

Приклад розрахунку відпускних, коли в розрахунковому періоді зарплата підвищувалася два рази

Юлия Нестерова

Юлия Нестерова

Співробітник підприємства відправляється у щорічну відпустку з 5 травня 2014 року. Тривалість відпустки 24 календарних дні. Розрахунковий період: травень 2013 — квітень 2014 року. У січні 2014 у співробітника змінився посадовий оклад — збільшився на 20%. З 1 квітня зарплата співробітника була підвищена до 5000 гривень.

Як виписати рахунок в 1с 8.2 Бухгалтерія для України. Інструкція

Константин Деменков

Константин Деменков

При поддержке: Без качественной рекламы у бизнеса нет продаж. А без продаж не будет и прибыли. Наружная реклама до сих пор занимает одну из ведущих них на рынке. Поэтому наружная реклама на Сергиевом посаде позволит донести вашу рекламу для широкой аудитории в кратчайшие сроки.

Приклад розрахунку відпускних, коли в розрахунковому періоді була підвищена зарплата

Юлия Нестерова

Юлия Нестерова

Співробітник підприємства відправляється у щорічну відпустку з 5 травня 2014 року. Тривалість відпустки 24 календарних дні. Розрахунковий період: травень 2013 — квітень 2014 року. У січні 2014 у співробітника змінився посадовий оклад — збільшився на 20%.

Зарплата співробітника становила:

Приклад розрахунку відпускних, коли на період відпустки припадають святкові або неробочі дні

Юлия Нестерова

Юлия Нестерова

При поддержке: Поломки кассового аппарата могут привести к серьезным последствиям в виде штрафов. Компания «Счетный дом» — продажа ккм высокого качества по рыночным ценам.

Розглянемо випадок коли на період відпустки випадають святкові або неробочі дні.

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні. Приклад розрахунку

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Незважаючи на те, що більшість з нас вважають відпустку найкращим і довгоочікуваним часом, незалежно від того, на яку пору року він припадає, в житті бувають випадки, коли як би не хотілося відпочити, для цього немає ніякої можливості. У цьому випадку, слабкою втіхою може стати грошова компенсація за невикористані дні відпустки. У даній публікації розберемося з тим, в яких випадках можна отримати таку компенсацію і наведемо приклад з розрахунками для виплати такої компенсації.

Відомість нарахування заробітної плати. Приклад (зразок) заповнення

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Святая святих в бухгалтерії будь-якого підприємства — це нарахування зарплати. Кожен бухгалтер завжди з трепетом ставиться до нарахування зарплати своїм співробітникам, адже помилки при її нарахуванні мало того що можуть призвести до штрафних санкцій (до слова сказати зовсім недавно вони істотно збільшилися), але і зачепити самолюбство якогось співробітника особисто. При нарахуванні зарплати, бухгалтера працюють з безліччю первинних документів, основним з яких є розрахункова відомість заробітної плати. У даній публікації розберемося з тим, які бувають в Україні відомості по нарахуванню заробітної плати, що обов’язково має в них відбиватися, а наприкінці запропонуємо простий приклад заповнення такого документа.

Расчет отпускных 2014. Порядок и примеры

Юлия Нестерова

Юлия Нестерова

Порядок расчета и выплаты отпускных в Украине на сегодняшний день регулируется рядом нормативно — правовых актов. Среди них Кодекс законов о труде — в дальнейшем КЗоТ, законы Верховной Рады Украины,постановления Кабинета Министров Украины и еще немалое количество разнообразных ведомственных постановлений, разъяснений и циркуляров.

Табель обліку робочого часу. Приклад заповнення

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

При поддержке: Постоянно имеете дело с электронной валютой вебмани? Вводить и выводить титульные знаки webmoney по выгодному курсу можно на сайте http://webmoney.odessa.ua/. Выгоднее, чем в других обменниках.

На будь-якому підприємстві заробітна плата виплачується на підставі даних про облік фактично відпрацьованого часу. Такі дані для цілей бухгалтерського обліку та нарахування заробітної плати вимагають бланка первинного обліку. В Україні таким бланком вважається табель обліку робочого часу. У даній публікації розберемося з тим, чим регламентовано заповнення табеля обліку робочого часу, як він заповнюється і розглянемо невеликий приклад його заповнення.