Податки > Бухгалтерський облік > Простой пример расчета индексации заработной платы для Украины

Простой пример расчета индексации заработной платы для Украины

Константин Деменков

Константин Деменков

Константин Деменков написал(а) 10 статей в своем блоге.

Индексация заработной платы проводится на основании Закона Украины от 3 июля 1991 года №1282-XII «Об индексации денежных доходов населения». Правила применения Закона подробно описаны в «Порядке проведения индексации денежных доходов населения», который был утвержден постановлением Кабмина от 17 июля 2003 года под №1078.

Согласно разъяснению Министерства труда Украины, изложенному в письме от 06.09.2007 г. № 556/13/155-07, обязательство по индексации денежных доходов относится ко всем предприятиям и физическим лицам-предпринимателям. Индексация выплачивается из собственных средств работодателей.

Читайте также Индексация зарплаты за май 2014 года. Пример

Существенных изменений за время своего существования нормативный акт не претерпел и для расчета самой индексации бухгалтеру предприятия необходимо знать четыре основных показателя:

  • базовый месяц – месяц и год приема данного сотрудника на работу или период (месяц, год), когда произошло последнее повышение ему заработной платы. В базовом месяце с момента увеличения зарплаты индексация зарплаты не производится, базового месяца при приеме на работу эта норма не касается;
  • размер заработной платы согласно штатному расписанию;
  • размер прожиточного минимума для различных групп населения. Зарплата будет индексироваться полностью, если она ниже прожиточного минимума. В случае, если зарплата превышает установленный законом показатель, то индексации подлежит лишь сумма в пределах прожиточного минимума. Бюджетом Украины установлен его размер для трудоспособного населения с декабря 2013 года и на весь 2014 год в сумме 1218 грн;
  • процент индексации, он же индекс изменения потребительских цен, публикуемый ежемесячно Минстатом Украины.

Как считается индекс для определения порога индексации?

Читайте также Индексация заработной платы. Индексы, расчет коэффициентов, таблицы, калькуляторы и все все все

Еще одно серьезное правило: проведение индексации сумм заработной платы возможно лишь тогда, когда уровень индекса инфляции/потребительских цен превысил порог в 101%.

Сейчас существует множество разных достаточно удобных программ для расчета суммы индексации зарплаты и других доходов. Но если программного обеспечения нет, то вполне реально сделать это и вручную.

Алгоритм расчета достаточно простой. Индекс для определения порога индексации вычисляется путем простого перемножения ежемесячных показателей. Сумма индексации рассчитывается умножением индексируемого дохода на процент прироста индекса.

Рассмотрим алгоритм такого расчета на паре простых примеров.

Простой пример расчета индексации заработной платы

Сотрудник принят на работу с 01 января 2014 года. За базовый месяц принимаем январь 2014.

Оклад согласно штатного расписания – 3000 гривен.

Для удобства оформим данные в виде таблицы с использованием официальных данных по индексам потребительских цен за 2014 год.

Месяц Индекс потребительских цен в 2014 в % Индекс для расчета суммы индексации Прирост индекса Сумма индексации
Январь 100,2 100,2
Февраль 100,6 100,8 (1,002 х 1,006 х 100)
Март 102,2 103,0 (1,002 х 1,006 х 1,022 х 100)
Апрель 103,3
Май 3,0 (103,0 – 100) 36,54 грн (1218 х 3,0: 100)

Читайте также Постановление КМУ № 526 от 13.06.2012. Индексация заработной платы по новым правилам

При установленном размере заработной платы в 3000 гривен индексации будут подлежать не все начисления, а лишь часть в пределах размера прожиточного минимума, который до июня 2014 года включительно установлен в сумме 1218 грн.

Сумма индексации составит 1218 грн х 3,0 % = 36,54 грн.

Сумма к начислению 3000 грн +  36,54 грн = 3036,54 грн.

Пример расчета индексации при повышении заработной платы

Сотруднику увеличили заработную плату с 1 декабря 2013 года. За базовый месяц принимаем декабрь 2013. Размер повышения – 400 гривен (+50% от изначального оклада), сумма после повышения составила 1200 гривен. Возможно, если сотрудник зналк как быстро в интернете зарабатывать, он смог бы заработать гораздо больше.

Для удобства опять оформим данные в виде таблицы с использованием официальных данных по индексам потребительских цен за 2013 и 2014 годы.

Месяц Индекс потребительских цен в % Индекс для расчета суммы индексации Прирост индекса Сумма индексации
Декабрь 100,5 базовый
Январь 100,2 100,2 0,0
Февраль 100,6 100,8 (1,002 х 1,006 х 100) 0,0
Март 102,2 103,0 (1,002 х 1,006 х 1,022 х 100) 0,0
Апрель
Май 3,0 (103,0 – 100) 36,00 грн (1200 х 3,0: 100)

Читайте также Как вести учет заработной платы у предпринимателей. Примеры заполнения ведомости начисления заработной платы и табеля рабочего времени

В данном примере при установленном размере заработной платы в 1200 гривен индексации будет подлежать вся сумма начисления.

Сумма индексации составит 1200 грн х 3,0 % = 36,00 грн.

Сумма к начислению 1200 грн + 36,00 грн = 1236,00 грн.

Возвращаясь к законодательной стороне вопроса стоит отметить, что не все доходы граждан подлежат индексации. Пересчитываются, как правило, все те денежные доходы, что не носят разовый характер. Это зарплата и все надбавки и доплаты к ней, имеющие признаки постоянных, довольствие военнослужащих, пенсии, стипендии, регулярные пособия из средств соцстраха, выплаты в связи с увечьем и возмещения при потере кормильца.

Не индексируются доходы, полученные от предпринимательской деятельности любого рода, начисления от сдачи в аренду недвижимого, а также движимого имущества, больничные, отпускные, любые разовые выплаты, социальные пособия, которые рассчитываются на базе размера прожиточного минимума.

10 Responses to Простой пример расчета индексации заработной платы для Украины

  1. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, а как делается индексация, если человек работает на 0,5ст (основная работа) и оклад+надбавки 1395,90 грн.

  2. Не совсем понял ваш вопрос. Он работает по совместительству? Или у него пол ставки получается 1395,90 ? Уточните пожалуйста.

  3. Олександра:

    Подскажите, пожалуйста! Оклад работника 1500грн. В августе 2014г. было повышение на 60грн. Базовый месяц февраль 2013года. Еще в августе2014г. был отпуск. Всего человек отработал 96 часов. Как правильно расчитать фиксированную индексацию?

  4. ира:

    добрый день.подскажите пожалуйста а как будет начисляться индексация если человек уволился с предприятия в феврале с зарплатой 2500 грн., и индексацией 150,00 грн.,а через 2 месяца его опять взяли на то же предприятие, но только на другую должность с з/той 2000,оо грн. какой месяц будет считаться базовым? спасибо за ответы…

  5. Ганна:

    Доброго дня!
    Підкажіть будь ласка як правильно нараховувати індексацію працівник має ставку 1400,00 грн базовий місяць березень 2013 року, чи кожний місяць нараховувати індексацію? за травень 2015р у мене вийшло індексації616,31, чи правильно я роблю

  6. Татьяна:

    ОТВЕТЬТЕ,ПОЖАЛУЙСТА Я РАБОТАЮ В ШКОЛЕ НА 0,5 СТАВКИ(НЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ за сентябрь 2015г. мне начислили 1125гривень,а за октябрь 1005грив. директор это объяснила,тем что у меня каждый месяц меняется индексация и за октябрь она уменьшилась,чему я не верю .ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?СПАСИБО,НАДЕЮСЬ вы мне поможете.

  7. я работаю в школе с 1 сентября 2015 года. моя заработная плата не проиндексованная. на мой вопрос почему так? мне ответили, что новопринятым работникам 5 месяцев не будет индексации. правильно ли со мной поступили? заранее благодарна за ответ.

  8. Татьяна:

    Здравствуйте.Прошу ответьте пожалуйста правомерно ли мне в октябре начислили на 125 грив. меньше з/пл,чем в сентябре,мотивируя те,что якобы в сентябре ошибочно начислили индексацию больше на 59гривень…? Вот мои за сентябрь и октябрь табелеграммы

    Лиц-й октябрь 2015г.Цех:2УЧ:9 Бр:2 Пп.дни:21 Часы:16700
    т.№ 4515 Ин.№2281711989 ДП:09.06.2011 Д.см.ск:01.09.2015
    ЗIБЧУК ТЕТЯНА ОМЕЛЯНIВНА ОА:1378.00 Коэф:0,50
    1СЛ:100 СЛ(Д): ХР:1 Кат: 2 Раз 1 Уборщик
    ————————————————————————————————
    Мц Код Начислено Дн Часы Сумма Мц Код Удержано Сумма
    ————————————————————————————————
    9 380 09Ин. зарпл -59.92 9 621 Военн. сбор -0.90
    10 1 Оклад 21 689.00 9 721 ЕСВ ЗП -2.15
    10 383 Ин.зарпл 376.14 9 731 НД зарплат -8.67
    10 621 Военн.сбор 15.98
    10 721 ЕСВ ЗП 38.35
    10 731 НД зарплат 62.67
    10 989 Сбанк-вкл. 899.94

    Начислено 1005.22 Удержано: 1005.22

    Лиц_й сентябрь 2015г.Цех:2Уч:9 Бр.:2 Пп.дни:22 Часы:176.00
    т.№ 4515 Ин.№2281711989 ДП:09.06.2011 Д.см.ск:01.09.2015
    ЗIБЧУК ТЕТЯНА ОМЕЛЯНIВНА ОА:1378.00 Коэф:0,50
    1СЛ:100 СЛ(Д): ХР:1 Кат: 2 Раз 1 Уборщик
    ————————————————————————————————
    Мц Код Начислено Дн Часы Сумма Мц Код Удержано Сумма
    ————————————————————————————————
    9 1 Оклад 22 689.00 9 621 Военн. сбор 16.88
    9 380 09Ин.зарпл 436.06 9 721 ЕСВ ЗП 40.50
    9 731 НД зарплат 71.33
    9 989 Сбанк-вкл. 996.35
    Начислено 1125.06 Удержано: 1125.06

    В июле и в августе было начислено одинаково 1065.14 грив. и инд.зарплат тже одинаковая-456.14,а

  9. Лена:

    Добрий день !В бугалтерії є таке поняття як коригування індексації ? Мені нараховують індексацію і одразу коригують (списують)тобто 697 грн нарахували і 600 грн коригування,залишається 97 грн.Таке може бути ? Дякую

  10. наталья:

    подскажите пожалуйста расчет индексации ,если в мае 2015 повысилась выслуга до 40 процентов при окладе2400

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *