Податки > Бухгалтерський облік > Пример расчета отпускных, когда в расчетном периоде не начислялась зарплата

Пример расчета отпускных, когда в расчетном периоде не начислялась зарплата

При поддержке: Торговля на финансовых рынках требует постоянного анализа для принятия своевременного решения о входе или выходе из рынка. Как научиться анализировать рынок? На forex-invest вас научат проводить анализ в видеоформате. Не нужно читать длинные тексты. Видео объясняет все тонкости очень понятно.

Рассмотрим  пример начисления отпускных в том случае, когда сотруднику более четырех месяцев до отпуска не начислялась заработная плата.

Сотруднице предприятия предоставляется очередной ежегодный отпуск. Начало отпуска 26 мая 2014 года. Сотрудница состоит в трудовых отношениях с предприятием с февраля 2008 года. Таким образом. ее трудовой стаж на  предприятии больше  календарного года. В этом случае мы определяем период для расчета отпускных исходя из положений пункта 2 Порядка №100, и расчетный период в нашем случае должен равняться календарному году (12 месяцев), предшествующему месяцу оформления отпуска. Расчетный период у нас будет с мая 2013 года по апрель 2014 года.

Читайте также Расчет отпускных 2014. Порядок и примеры

Для того чтобы рассчитать сумму отпускных, которую необходимо выплатить сотруднице, нам, помимо количества дней в расчетном периоде (в нашем случае это календарный год 365 дней), необходимо определить среднедневную зарплату сотрудницы в расчетном периоде.

Порядком №100  утверждены выплаты и вознаграждения сотрудникам, которые необходимо учитывать при расчете среднедневной заработной платы для расчета суммы отпускных:

  • заработная (основная) плата;
  • надбавки и доплаты к основной зарплате;
  • производственные премии ( в т.ч. премии за экономию и прогрессивные премии);
  • вознаграждение по итогам работы за предыдущий год и за выслугу лет;
  • суммы выплат пособий по временной утере трудоспособности.

В течение года, предшествующего месяцу предоставления отпуска, сотруднице заработная плата на предприятии не начислялась в связи с тем, что сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Читайте также Пример расчета отпускных когда в расчетном периоде начислялись премии

Данная ситуация предусмотрена положениями абзаца 3 пункта 4 Порядка № 100. В котором говорится о том что в случае, если сотрудник не имел заработка (по независящим от него причинам) в течении четырех или более месяцев предшествующих месяцу, в котором ему предоставляется отпуск, расчеты производятся исходя из установленного на предприятии (на момент предоставления отпуска),  должностного (месячного) оклада.

Должностной  оклад сотрудницы, установленный на дату оформления отпуска — 3000 грн.

На основании вышеизложенного мы можем рассчитать сумму отпускных исходя из следующих данных:

Расчетный период — календарный год —  1 мая 2013 года — 30 апреля 2014 года.

Доход сотрудницы за расчетный период — 36000 гривен

Читайте также Пример расчета отпускных, когда в расчетном периоде была повышена зарплата

Определим количество дней, участвующих в расчете средней заработной платы:

365  — 10  = 355  дней

Среднедневная заработная плата составит:

36000  : 355  = 101,41 грн.

Сумма отпускных составит:

101,41 грн. Х 24  = 2433,84 грн.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

MAXCACHE: 0.87MB/0.00131 sec