Податки > Бухгалтерський облік > Пример расчета отпускных, когда на период отпуска выпадают праздничные или нерабочие дни

Пример расчета отпускных, когда на период отпуска выпадают праздничные или нерабочие дни

При поддержке: Нужен кредит в электронных деньгах? Qiwi кредит, кредит в webmoney или в Яндекс деньгах можно получить по ссылке.

Рассмотрим случай когда на период отпуска выпадают праздничные или нерабочие дни.

В 73 статье Кодекса Законов Украины о труде  перечислены праздничные и нерабочие дни. Их всего десять:

Новый год, Рождество Христово, Международный женский день, День международной солидарности трудящихся (два дня), День Победы, День Конституции Украины, День независимости Украины.

Работа также не проводится в дни религиозных праздников:

Рождество Христово, Пасха и Троица.

Читайте также: Расчет отпускных 2014. Порядок и примеры

Праздничные и нерабочие дни могут быть перенесены постановлениями Кабинета Министров Украины.

Пример расчета

Сотрудник принят на работу 20 мая 2013 года. Ему предоставляется очередной ежегодный отпуск с 23 июня 2014 года.   Продолжительность отпуска 24 календарных дня.

В этом случае ежегодный отпуск сотрудника будет длиться начиная  с 23 июня 2014 года. По 18 июля 2014 года включительно (25 календарных дней), Это не ошибка — сотрудник на законных основаниях будет находиться в отпуске именно 25 календарных дней вместо 24-ех в связи с тем что на период его отпуска выпал один из приведенных выше праздничных дней — день 28 июня (День принятия Конституции Украины). Согласно той же 73-ей статье  праздничные и нерабочие, дни в случае если они выпадают на период отпуска, увеличивают продолжительность отпуска.

Таким образом, отпуск сотрудника будет длиться 25 календарных дней, но при этом расчет отпускных будет произведен исходя из длительности отпуска 24 календарных дня.

Расчетный период для расчета: 1 июня 2013 года  — 31 мая 2014 года

За указанный период сотруднику была начислена заработная плата в размере 35500 грн. Никаких доплат (премий и пр.) в этот период сотруднику не начислялось.

Рассчитываем количество  дней расчетного периода

365 дней — 10 дней = 355 дней,

где 365 — длительность календарного года с 1 июня 2013 года по 31 мая 2014 года;

10 — количество нерабочих и праздничных дней, в соответствии со с статьей 73 КЗоТ, выпавших на период с июня 2013 года по май 2014 года.

Читайте также: Переходящие отпускные. Отражаем переходные отпускные в форме 1дф

Средняя заработная плата для целей  расчета  составляет:

35500 грн. : 355 = 100 грн.

Расчетная сумма отпускных равна:

100,00. x 24 = 2400 грн.

Хочу обратить Ваше внимание на то  что все календарные дни очередного отпуска должны быть сотруднику оплачены. За исключением тех случаев когда на период отпуска выпадают праздничные или нерабочие дни, предусмотренные законодательством  В этом  случае увеличивается длительность отпуска на необходимое количество дней. Но расчет отпускных все равно производится из расчета 24-ех календарных дней.

One Response to Пример расчета отпускных, когда на период отпуска выпадают праздничные или нерабочие дни

  1. Валентина:

    Работник, инвалид 2 группы, работает на предприятии с сентября 2012 г., тарифный отпуск с 11.08.2014,за последние 12 месяцев были отпуска без сохранения зарплаты в сентябре 2013 г. — 10 календарных дней, в октябре 2013 г. — 24 к.дня, в январе 2014 — 17 к.дней, в феврале 2014 — 7 к.дней. Вопрос: Как правильно, при расчете отпускных, исключаются дни отпуска без содержания в полном объеме (58 к.дней) или только 14 к.дней для данного сотрудника?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

MAXCACHE: 0.87MB/0.00072 sec