Податки > Бухгалтерський облік > Пример расчета отпускных если в расчетном периоде начислялись больничные

Пример расчета отпускных если в расчетном периоде начислялись больничные

Сотруднику, состоящему в трудовых отношениях с предприятием с февраля 2012 года, предоставляется очередной ежегодный отпуск с 19 мая 2014 года.

Сотрудник проработал на предприятии, юридический адрес которого находится в Киеве, больше года. В этом случае, согласно пункта 2 порядка №100, расчетный период равен  календарному году (12 месяцев), предшествующему месяцу в котором оформляется отпуск.  В нашем случае это  период  с  мая 2013 года по  апрель 2014 года. В этом периоде начиная с 12 ноября по 20 ноября 2013 года сотрудник болел, что подтверждено больничным листом. Никаких доплат (премий и пр.) в этот период сотруднику не начислялось.

Читайте также Пример расчета отпускных, когда в расчетном периоде была повышена зарплата

В расчетном периоде сотруднику были произведены следующие начисления:

—заработная плата — 48000 грн.;

пособие по временной утрате трудоспособности в период с 12 по 20 ноября 2014 года — 1000 грн. Из них сумма оплаты первых пяти дней временной утраты трудоспособности составляет 714 грн. Сумма пособия по временной утрате трудоспособности — 286 грн.

Согласно Украинского законодательства в случае временной потери сотрудником трудоспособности ему выплачивается пособие. Первые пять дней оплачивает работодатель, дальнейшее финансируется за счет государственного фонда страхования. В соответствии с  последним абзацем  пункта 3  Порядка № 100, принятого постановлением Кабинета Министров Украины, при определении показателя среднедневной заработной платы для целей начисления отпускных выплат, в совокупный заработок сотрудника должны быть включены начисленные ему в расчетном периоде пособия по временной утере трудоспособности. Обратите внимание — в постановлении КМУ ничего не говорится ни о первых ни каких-либо других днях. Пособие по временной утере трудоспособности включается в расчет полностью.

Читайте также Пример расчета отпускных, когда на период отпуска выпадают праздничные или нерабочие дни

В нашем случае ежегодный отпуск сотрудника продлится с 19 мая по 11 июля 2014 года включительно, то есть 24 календарных дня.

Определяем количество календарных дней в расчетном периоде,  участвующих в расчете отпускных:

365 — 10 = 355 дней

где

365 — количество дней в календарном году

10 — количество нерабочих и праздничных дней, в соответствии со статьей 73 КзоТ Украины, которые выпадают на расчетный период.

Читайте также Расчет отпускных 2014. Порядок и примеры

Рассчитываем среднедневную заработную плату:

(48000 + 714 + 286) : 355 = 1138,03 грн.

Начисленных сумма  отпускных составит:

138,03 х 24 = 3312,38 грн.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

MAXCACHE: 0.87MB/0.00105 sec