Податки > Єдиний соціальний внесок > Приклади заповнення додатку 4 з ЄСВ, якщо заробітна плата менше мінімальної

Приклади заповнення додатку 4 з ЄСВ, якщо заробітна плата менше мінімальної

З початку року вже було опубліковано декілька статей з приводу ЄСВ, а саме:

  1. Заробітна плата менше мінімальної. Багато прикладів розрахунку єдиного соціального внеску;
  2. Заповнення щомісячного звіту з єдиного соціального внеску 2015. Все, що треба знати
  3. Заповнення щомісячного звіту з ЄСВ (додаток 4) 2015. Детальна інструкція та зразок.

В цій статті зупинимося детальніше на заповненні звіту з ЄСВ, якщо заробітна плата менше мінімальної.

Розглянемо на числовому прикладі та зразках заповнення звіту з ЄСВ.

Умови прикладу заповнення додатку 4 з ЄСВ

На підприємстві за травень 2015 року нараховано такі виплати працівникам (умовно ставка ЄСВ складає 37,77 %). Як відобразити в додатку 4?

  1. Петренко О.В., працює за основним місцем роботи, чотиригодинний робочий день. Його заробіток складає 1000,00 грн на місяць;
  2. Сидоренко К.О., працює за сумісництвом, чотиригодинний робочий день. Заробіток складає 1000,00 грн на місяць;
  3. Онопенко К.Д. працює за основним місцем роботи, йому нараховано заробітну плату в розмірі 500,00 грн. ( в період з 11.05.2015 року. до 31.05.2015 року перебував у відпустці без збереження заробітної плати);
  4. Чугреєв О.В. працює за основним місцем роботи. З 19.05.2015 року до 04.06.2015 року – перебував у щорічній відпустці. За травень працівнику нараховано заробітну плату в розмірі 495,00 грн. Загальна сума відпускних складає 1552,50 грн. з них за травень 657,50 грн, за червень – 895,00 грн.
  5. Бурмистренко М.К., працівник – інвалід.  Нарахована заробітна плата складає 1100,00 грн
  6. Олещук О.К. хворів у травні  — сума лікарняних склала 375,00 грн. А заробітна плата, складає 630,00 грн. Лікарняні виплачуються тут лише підприємством.

Пояснення по кожній позиції

В першу чергу по кожному працівнику зробимо обчислення:

1. Петренко О.В.

Заробітна плата склала 1000,00 грн. основне місце роботи

Утримання 1000,00 грн * 3,6% = 36,00 грн;

Нарахування ЄСВ слід провадити виходячи з мінімальної заробітної плати, так як працівник перебуває в трудових відносинах за основним місцем роботи.

Нарахування ЄСВ 1000,00 * 37,77% = 377,77 грн

Донарахування  ЄСВ (різниця між мінімальною заробітною платою та фактично нарахованою заробітною платою), 1218,00 грн – 1000,00 грн = 218,00 грн

218,00 грн* 37,77% = 82,34 грн.

В таблиці 6 слід відображати двома рядками.

2. Сидоренко К.О.

Заробітна плата склала 1000,00 грн, сумісник.

Утримання 1000,00 грн * 3,6% = 36,00 грн;

Нарахування ЄСВ слід провадити на фактичну заробітну плату так як  це сумісник.

Нарахування ЄСВ 1000,00 грн * 37,77% = 377,77 грн

В таблиці 6 відображаємо одним рядком.

3. Онопенко К.Д.

Заробітна плата склала 500,00 грн, основне місце роботи.

Утримання 500,00 грн * 3,6%  = 18,00 грн

Нарахування ЄСВ слід провадити виходячи з мінімальної заробітної плати, так як працівник перебуває в трудових відносинах за основним місцем роботи, але він відпрацював неповний місяць у зв’язку з відпусткою.

Нарахування ЄСВ 500,00 грн * 37,77%  = 188,85 грн

Донарахування  ЄСВ (різниця між мінімальною заробітною платою та фактично нарахованою заробітною платою) 1218,00 грн.  – 500,00 грн = 718,00 грн

718,00 грн * 37,77 % = 271,19 грн.

В таблиці 6 відображаємо двома рядками.

4. Чугреєв О.В.

Заробітна плата за травень склала 495,00 грн.

Утримання 495,00 грн * 3,6% = 17,82 грн

Відпускні за травень 657, 50 грн, утримання 657,50 грн * 3,6%  = 23,67 грн

Сумарний заробіток за травень складає 495,00 грн + 657,50 грн = 1152,50 грн, менше ніж мінімальна заробітна плата. Отже нарахування слід провадити так:

  • на заробітну плату 495,00 грн * 37,77 % = 186,96 грн;
  • на суму відпускних 657,50 * 37,77% = 248,34 грн
  • донарахування до мінімальної 65,50 грн (1218,00 грн – 1152,50 грн) * 37,77% = 24,74 %

Відпускні за червень складають 895,00 грн.

Утримання 895,00 грн * 3,6% = 32,22 грн

Нарахування 895,00 * 37,77% = 338,04 грн

В таблиці 6, на Чугреєва О.В слід заповнити чотири рядки.

5. Бурмистренко М.К.

Заробітна плата складає 1100,00 грн. працівник  — інвалід.

Утримання – 1100,00 грн * 3,6% = 39,6 грн.

Нарахування – 1100,00 грн * 8,41% = 92,51 грн.

Нарахування слід провадити на фактичну заробітну плату, оскільки вимоги щодо донарахування  ЄСВ до мінімальної заробітної плати на працівників – інвалідів не застосовується.

В таблиці 6, Бурмистренка відображаємо однією строчкою.

6. Олещук О.К.

Заробітна плата складає 630,00 грн.

Утримання 630,00 * 3,6% = 22,68 грн

Лікарняні за травень  375,00 грн, утримання з лікарняних складає 375,00 * 2% = 7,5 грн

Оскільки сумарний заробіток за травень складає менше мінімальної заробітної плати 1005,00 грн  (630,00 грн + 375,00 грн ). Слід провадити донарахування до мінімальної . Нараховуємо ЄСВ:

  • на заробітну плату  630,00 грн * 37,77 % = 237,95 грн
  • на суму лікарняних 375,00 грн * 33,2% = 124,50 грн
  • донараховуємо до мінімальної заробітної плати

213,00 грн(1218,00 грн – 1005,00 грн) * 37,77% = 80,45 грн.

В таблиці 6, на Олещука слід заповнити три рядки

Приклади заповненя додатку 4 з ЄСВ коли заробітна плата менше мінімальної

Приклад заповнення ярлику звіту дивіться тут.

Приклад заповнення таблиці 1 звіту дивіться тут.

Приклад заповнення таблиці 6 звіту дивіться тут.

При поддержке: Все новости в сфере ликвидации и банкротства http://bankruptcy-ua.com. Статьи и аналитика — всегда своевременная и актуальная информация.

Приклади заповнення додатку 4 з ЄСВ, якщо заробітна плата менше мінімальної
Оцініть статтю

One Response to Приклади заповнення додатку 4 з ЄСВ, якщо заробітна плата менше мінімальної

  1. Альона:

    Доброго дня! А чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної з/п якщо працівнику встановлена інвалідність після лікарняного (в кінці місяця)? І за якою ставкою)?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Send this to a friend

MAXCACHE: 0.92MB/0.00073 sec