Податки > Податкові новини > Підвищення мінімальної заробітної плати з 01 травня 2016: на що впливатиме новий розмір

Підвищення мінімальної заробітної плати з 01 травня 2016: на що впливатиме новий розмір

Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко

Бухгалтер. Консультант з податкового та бухгалтерського обліку. З радістю відмовім на ваші коментарі до моїх статей.

1 травня 2016 року відповідно з Законом України « Про Державний бюджет України на 2016 рік» відбулось чергове підвищення розміру мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму. В цій статті розглянемо як підвищений розмір мінімальної заробітної плати вплине на соціальні стандарти.

Заробітна плата

З 1 травня розмір мінімальної заробітної плати за некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконаний працівником місячний обсяг робіт, становить 1450 грн. Щоб запобігти штрафів за порушення трудового законодавства, роботодавцям потрібно переглянути посадові оклади працівників.

Читайте також Особливості створення резерву відпусток

Прожитковий мінімум

Держбюджетом на 2016 рік на період з 01.05.2016 року по 30.11.2016 р. передбачений прожитковий мінімум в розрахунку на одну особу в розмірі 1339 грн. та для окремих категорій населення:

  • 1228 грн. – для дітей віком до 6 років;
  • 1531 грн. – для дітей від 6 до 18 років;
  • 1450 грн. – для працездатних осіб;
  • 1130 грн. – для осіб, які втратили працездатність.

Податкова соціальна пільга

Підвищення мінімальної заробітної плати не вплинуло на розмір податкової соціальної пільги. Відповідно до статті 169.1 Податкового Кодексу України розмір податкової соціальної пільги визначається виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року. Таким чином до завершення поточного року при розрахунку податку на доходи фізичних осіб застосовується соціальна пільга в розмірі

  • 689 грн – для осіб, що мають право на 100% пільгу;
  • 1035,50 грн. – для тих, хто користується пільгою у розмірі 150%;
  • 1378 грн – для тих, хто має право на пільгу 200%.

До кінця 2016 року залишиться незмінним граничний розмір доходу, що дає право на отримання податкової соціальної пільги. Протягом року він становитиме 1930 грн. При застосуванні пільги для одного з батьків розмір доходу становитиме 1930 грн., помножений на кількість дітей.

Читайте також Особливості створення резерву відпусток. Частина 2

Максимальний розмір доходу, з якого сплачується ЄСВ

Максимальна величина доходу застрахованої особи, на яку нараховується ЄСВ, становить 25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб який встановлений в місяці нарахування доходу. Тобто максимальна величина бази нарахування ЄСВ з 01.05.2016 року дорівнює

1450 грн. *25 = 36250 грн.,

та відповідно максимальний розмір ЄСВ становить

36250 грн. *22% = 7975 грн.

Мінімальний розмір ЄСВ

Відповідно до пп. 2, 3 п.1 ст.7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 2464–VI від 08.07.2010 року для підприємців незалежно від обраної системи оподаткування розмір ЄСВ не може бути менше ніж розмір мінімального страхового внеску за місяць, у якому отримано дохід. Тобто, з 01.05.2016 року мінімальна величина місячного внеску для підприємців дорівнює 319 грн.

Ця норма стосується й роботодавців. В разі, якщо база нарахування ЄСВ найманого працівника не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано доход, то роботодавець повинен провести донарахування ЄСВ за цього працівника до 319 грн. Слід зауважити, що це не стосується сумісників та працівників, які відпрацювали неповний місяць в зв’язку зі звільненням або прийняттям на роботу.

Ставки єдиного податку для платників 1 та 2 групи

Статтею 293 Податкового Кодексу України ставки єдиного податку для фізичних осіб підприємців 1 та 2 групи розраховуються як фіксований відсоток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового року. Отже, протягом 2016 року фізичні особи-підприємці будуть сплачувати єдиний податок в розмірі:

  • 137,80 грн. – для платників 1 групи;
  • 275,60 грн. – для платників 2 групи.

Читайте також Особливості створення резерву відпусток. Частина 3

Індексація заробітної плати

Відповідно до п.4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення № 1078 індексації підлягають доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Збільшення прожиткового мінімуму призвело до того, що збільшився розмір індексації. Індексація заробітної плати працівників з 01.05.2016 року повинна проводитися у межах 1450 грн.

Обмеження при нарахуванні допомоги за листками непрацездатності

Збільшення мінімальної заробітної плати вплинуло також на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах. Законодавством передбачено, що незалежно від кількості відпрацьованого часу, страхового стажу та заробітної плати розмір допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць не може бути менше мінімального розміру заробітної плати. Отже, з травня мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах становить 6001 грн.

Для осіб, які не мають протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку шести місяців страхового стажу максимальний розмір заробітної для розрахунку допомоги:

по тимчасовій непрацездатності та по догляду за хворим – 1450 грн.;

по вагітності та пологах – 2900 грн.

Сума лікарняних в перерахунку на місяць не може перевищувати 36250 грн.

Читайте також Трудовий договір та його види

Витрати на відрядження

Залишився без змін граничний розмір добових витрат на відрядження. Відповідно до статті 170.9.1 ПКУ максимальний розмір добових розраховується виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня поточного року. Отже протягом всього 2016 року граничний розмір добових становитиме:

  • 1033,50 грн – відрядження за кордон;
  • 275,60 грн. – відрядження в межах України.

Державна допомога сім’ям з дітьми

З 1 травня більша кількість сімей зможе отримати державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям, адже гарантований мінімум забезпечення прожиткового мінімуму збільшився:

304,50 грн. – для працездатних осіб;

1130,00 грн. – для осіб,які втратили працездатність;

1043,80 грн. – для дітей до 6 років;

1301,35 грн. – для дітей від 6 до 18 років.

Читайте також Порядок отримання лікарняних для фізичних осіб підприємців

Водночас, доплата, яка збільшує розмір допомоги по малозабезпеченості, залишилася незмінною: 250 грн. на кожну дитину до 13 років та 500 грн. на кожну дитину від 13 до 18 років.

Державна допомога при народженні дитини на 2016 рік встановлена на рівні 41280 грн. Підвищення мінімальної заробітної плати не вплинуло на розмір допомоги. До кінця поточного року вона залишилася незмінною.

При поддержке: Юридическая компания Премиум Груп Premium-group.com.ua предоставляет полный спектр юридических услуг в Киеве. От регистрации ООО и ФЛП до составления договоров, представительства в суде и решения любых юридических вопросов.

Підвищення мінімальної заробітної плати з 01 травня 2016: на що впливатиме новий розмір
Оцініть статтю

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

MAXCACHE: 0.53MB/0.05335 sec