Податки > Бухгалтерський облік > От чего зависит размер помощи по временной трудоспособности (больничные)?

От чего зависит размер помощи по временной трудоспособности (больничные)?

Продолжаем серию статей на тему больничных и сегодняшняя статья будет о том, от чего зависит размер больничных, который работники получают за дни временной нетрудоспособности.

Согласно статье 37 Закона Украины «Про общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» №2240-ІІІ от 18.01.2001 г. с изменениями и дополнениями размер помощи по временной потере трудоспособности и по уходу за больным членом семьи зависит от страхового стажа сотрудника. Лица, страховой стаж которых менее 5 лет, могут рассчитывать на оплату больничных в размере 60% от средней заработной платы; те, кто проработал менее 8 лет, получат пособие в размере 80% усредненного дохода; после 8 лет наступает право на получение больничных листов в размере 100% от средней зарплаты. Данная норма не распространяется на больничные по беременности и родам: независимо от стажа женщинам выплачивается пособие в размере 100%.

Читайте также Как рассчитать больничный лист, если в расчетном периоде были больничные

Кто имеет право на 100% больничных независимо от стажа?

Существует ряд категорий населения, которые имеют право на получение больничных в размере 100% от среднего заработка без учета страхового стажа. К ним относятся:

  • чернобыльцы всех категорий;
  • лица, ухаживающие за больным ребенком в возрасте до 14 лет, который является пострадавшим от аварии на ЧАЕС;
  • ветераны войны и лица, которые к ним приравниваются;
  • жертвы преследований нацистов;
  • доноры.

Читайте также Как рассчитать больничный по беременности и родам, если в расчетном периоде были отпускные

Чем отличается трудовой стаж от страхового?

Стоит заметить, что трудовой стаж и страховой не одно и то же. Рассмотрим, что входит в страховой стаж.

До 28.02.01 г. в страховой стаж входили:

  • периоды работы на предприятиях всех форм собственности;
  • служба в армии и органах внутренних дел;
  • альтернативная служба;
  • период пребывания на учете в центре занятости, за который выплачивалось пособие по безработице;
  • отпуск по беременности и родам, период отпусков по уходу за ребенком до 3-х и до 6-ти лет;
  • учеба на курсах повышения квалификации, период обучения в ПТУ;
  • работа на оплачиваемой практике во время учебы в ВУЗах.

Согласно статье 7 Закона Украины 2240-ІІІ от 18.01.2001 г с 28.02.01 г. по 01.01.11 г. в стаж включаются:

  • периоды, за которые уплачивались взносы в ФСС по ВПТ;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • периоды получения выплат по различным видам государственного соцстрахования, за исключением пенсий.

С 01.01.11 г. страховой стаж подсчитывается в месяцах и в него входит период, на протяжении которого уплачивался ЕСВ в сумме не меньшей, чем минимальный взнос. При этом минимальный взнос рассчитывается по формуле:

Мин. взн. = Мин.зпл. * Вз.,

Читайте также Как рассчитать больничный лист совместителю, в том числе при внутреннем совмещении?

где Мин.зпл. – минимальная зарплата, Вз. – единый социальный взнос, установленный по классу риска.

Если уплаченный взнос меньше минимального, то продолжительность периода рассчитывается путем деления уплаченного ЕСВ на минимальный взнос за этот месяц.

С 01.07.13 помощь по беременности и родам подлежит обложению ЕСВ и период получения этой помощи также входит в страховой стаж.

Вашему строительному объекты нужны трубы? На сайте компании Трубосталь вы можете подобрать любые трубы под ваши нужны. Например труба 09г2с а также любые другие трубы для любого вида строительства.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *