Податки > Бухгалтерський облік > Как рассчитать больничный по беременности и родам, если в расчетном периоде были отпускные

Как рассчитать больничный по беременности и родам, если в расчетном периоде были отпускные

При начислении пособия по беременности и родам, в отличие от пособий по временной нетрудоспособности, суммы начисленных отпускных из расчета не исключаются. Данная норма действует для всех видов отпусков за исключением отпуска по уходу за ребенком до трех и от трех до шести лет (п.7-9 Порядка «Об исчислении средней заработной платы (дохода), денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» № 1266 от 26.09.2001 г. с изменениями и дополнениями).

Читайте также Расчет больничных 2014. Инструкция и пример

Пример 1. В расчетном периоде Иванова Т.С. находилась в тарифном отпуске с 01.01.14 г. по 31.01.14 г., ей начислено 2229,00 грн. отпускных. При расчете пособия в январе учитывают сумму 2229,00 грн. за 31 день.

Пример 2. Петрова О.А. с 01.12.13 г. по 31.12.13 г. находилась в отпуске без содержания. При начислении больничного листа по беременности и родам за декабрь учитывается 31 день и сумма 0 грн.

Пример 3. Степанова Н.С. до 07.12.13 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет, с 08.12.13 приступила к работе. В декабре ей было начислено за фактически отработанное время 2125,00 грн., в январе – 3100,00 грн. С 12.02.14 г. сотрудницей был предоставлен новый больничный по беременности и родам. Определение среднедневного пособия для расчета больничного:

Месяц Количество дней Сумма
Декабрь 13 24 2125,00
Январь 14 31 3100,00
ВСЕГО 55 5225,00

Среднедневная зарплата: 5225:55=95,00 грн.

Начислено пособия: 95,00*126=11970,00 грн.

Читайте также Пособие по беременности и родам. Расчет декретных, бухгалтерский учет, назначение, отчетность и возмещение

Суммы отпускных в расчет нужно включать в том месяце, за который они начислялись.

Пример 4. Тимофеева И.Р. с 20.03.14 г. по 18.04.14 г. находилась в тарифном отпуске, а с 19.04.14 г. предоставила больничный по беременности и родам. За январь сотруднице было начислено 3712,10 грн.,  в том числе 1367,00 грн. – зарплата за отработанное время, 2345,10 грн. – отпускные (из них 938,04 грн. отпускные за период 20.03.14 г. по 31.03.14 г., 1407,06 грн. – за период с 01.04.14 г. по 18.04.14 г.). В расчет среднедневного пособия войдет сумма 938,04+1367 =2305,04 грн. за 31 день.

Читайте также Как рассчитать больничный лист, если сотрудник работает по скользящему графику и по ночам

Компенсация за неиспользованный отпуск входит в сумму заработной платы, которая берется для расчета среднедневного пособия. При этом нужно обратить внимание, что компенсация должна быть начислена только за период, который предшествует наступлению страхового случая. Т.е. если женщина предоставила больничный лист с 01.04.14 г., то компенсация за отпуск в расчет может включаться только за период до 01.03.14 г.

Курсы повышения квалификации приравниваются к учебному отпуску, и суммы, начисленные за курсы, включаются в расчет в полном объеме.

При поддержке: Магазин ортопедических матрасов MATROLUXE предлагает широкий выбор матрасов. В отделе «матрас в кровать» представлен ряд высококачественных матрасов на все случаи жизни.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *