Податки > Бухгалтерський облік > Как рассчитать больничный лист, если в расчетном периоде были больничные

Как рассчитать больничный лист, если в расчетном периоде были больничные

Инна Кирсанова

Инна Кирсанова

Инна Кирсанова написал(а) 35 статей в своем блоге.

Если в расчетном периоде для начисления больничных листов сотрудник отсутствовал на работе в связи с болезнью, то сумма пособия и период нетрудоспособности в расчет для начисления не включаются.

Пример 1. Иванова П.С. работает по пятидневной рабочей неделе с должностным окладом 2300,00 грн. С 18.02.2014 г. по 26.02.14 г. находилась на больничном. За февраль сотруднице было начислено 2301,96 грн. в т.ч. 806,96 грн за 7 дней утраты трудоспособности, 1495,00 грн. по основному окладу за фактически отработанные 13 дней. С 15.04.14 г. по 24.04.14 г. Иванова П.С. отсутствовала на работе в связи с болезнью. Расчет пособия по нетрудоспособности за апрель будет выглядеть так:

Месяц Количество дней Сумма
Октябрь 13 23 2300,00
Ноябрь 13 21 2300,00
Декабрь 13 22 2300,00
Январь 14 19 2300,00
Февраль 14 13 1495,00
Март 14 20 2300,00
ВСЕГО 118 12995,00

Читайте также Как рассчитать больничный лист, если сотрудник работает по скользящему графику и по ночам

Среднедневная зарплата: 12995:118=110,13 грн. Согласно графику работы сотрудницей утрачен заработок за 8 дней, в том числе 4 дня оплачивается за счет предприятия.

Начислено пособия: 110,13*8=881,04 грн., в том числе за счет средств работодателя – 440,52 грн.

В случае если в расчетном периоде работник находился на больничном листе целый месяц, то этот месяц из расчета не убирается, а учитывается как 0 отработанных дней и 0,00 грн. начисленного дохода.

При начислении пособий по беременности и родам, входящие в расчетный период больничные листы, также исключаются из расчета. Но поскольку расчет пособия по беременности и родам ведется в календарных днях, то и дни нетрудоспособности учитываются в календарных днях.

Читайте также Расчет больничных 2014. Инструкция и пример

Пример 2. Панченко М.Т. болела с 13.03.14 г. по 27.03.14 г., а с 16.04.2014 г. ей был открыт больничный лист по беременности и родам. При начислении пособия по беременности и родам в марте нужно учитывать16 календарных дней (31 день – 15 дней временной нетрудоспособности).

Пример 3. Савченко Н.П. работала с фиксированным окладом в 2500 грн. С 03.02.2014 г. по 28.02.2014 г. отсутствовала на работе по причине болезни, ей было начислено 2436,00 грн. пособия по временной потере трудоспособности. С 17.05.14 г. сотрудница находится на больничном листе по беременности и родам. Расчет пособия выглядит так:

Месяц Количество дней Сумма
Ноябрь 13 30 2500,00
Декабрь 13 31 2500,00
Январь 14 31 2500,00
Февраль 14 2 0,00
Март 14 31 2500,00
Апрель14 30 2200,00
ВСЕГО 155 12500,00

Читайте также Как рассчитать больничный по беременности и родам, если в расчетном периоде были отпускные

В феврале не было отработанных дней, зарплата не начислялась. В расчет включается 2 дня (28 календарных дней — 26 дней по временной нетрудоспособности).

Среднедневная зарплата составляет 12500:155=80,65 грн.

Сумма начисленного пособия составляет 80,65 грн.*126 дней = 10161,90 грн.

При поддержке: задумали сделать ремонт у себя в доме, но еще не выбрали стиль интерьера? Как насчет оформления арок и лестниц в классическом стиле? Каталог арок в Челябинске смотрите по ссылке.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *