Податки > Бухгалтерський облік > Как рассчитать больничные вновь принятым сотрудникам?

Как рассчитать больничные вновь принятым сотрудникам?

Инна Кирсанова

Инна Кирсанова

Инна Кирсанова написал(а) 35 статей в своем блоге.

В случае, если вновь принятый на работу сотрудник заболел, не отработав полгода, то согласно п. 4 Порядка «Об исчислении средней заработной платы (дохода), денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» № 1266 от 26.09.2001 г. для расчета пособий по временной потере трудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком берутся отработанные месяцы с 01-го по 01-е число.

Читайте также Расчет больничных 2014. Инструкция и пример

Пример расчета больничных, если сотрудник работал меньше чем полгода

Пример 1. Степанов В.Т. принят на работу 13.01.14 г. С 14.05.14 г. по 18.05.14 г. сотрудник отсутствовал на работе по причине болезни. Для расчета пособия берется отработанное время и начисленная зарплата за период с февраля по апрель 2014 года.

Пример 2. Петрова Т.Н. приступила к работе 02.12.13 г.  С 10.02.14 г. по 14.02.14 г. находилась на больничном. Несмотря на то, что 01.12.2013 г. припадает на выходной, и в декабре сотрудницей было отработано 175 часов, т. е. полностью выработана  месячная норма времени, в расчет пособия по больничному листу включается только зарплата за январь – полный месяц с 01-го по 01-е число.

Пример расчета больничных, если сотрудник не отработал ни одного полного месяца

Если до наступления страхового случая сотрудник не отработал ни одного месяца с 01-го по 01-е число, то для расчета больничных листов берется начисленная заработная плата за фактически отработанное время.

Пример 3. 21.01.14 г. Савченко Л.М. принята на пятидневную рабочую неделю с должностным окладом 2500,00 грн. С 11.02.14 г. по 18.02.14 г. ей был открыт больничный лист. Для расчета пособия берется начисленная заработная плата за 9 рабочих дней января и 6 дней февраля.

Читайте также Как рассчитать больничный лист, если в расчетном периоде были больничные

Период Отработанное время Начислено заработной платы
январь 9 1071,42
февраль 6 750,00
Всего 15 1821,42

Среднедневное пособие 1821,42 грн. : 15 = 121,43 грн.

Сумма пособия 121,43 грн.*6 дней = 728,58 грн.

Пример 4. Сафонова Т.С. 17.02.14 г. устроилась на работу с окладом 2000,00 грн., а с 26.03.14 г. ей был открыт больничный по беременности и родам. Расчет пособия проводится в календарных днях и выглядит так:

Период Отработанное время Начислено заработной платы
февраль 12 1000,00
март 25 1700,00
Всего 37 2700,00

Среднедневная зарплата для расчета пособия составляет 2700 грн. : 37 = 72,97 грн.

Сумма пособия: 72,97 грн. * 126 = 9194,22 грн.

Читайте также Как рассчитать больничный лист совместителю, в том числе при внутреннем совмещении?

Если сотрудник заболел не отработав ни одного дня, то средняя зарплата для расчета пособия по нетрудоспособности согласно п.10 Порядка  № 1266 от 26.09.2001 г. рассчитывается исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада).

Пример 5. Коваленко И.С. принят на работу с 01.04.14 г. с должностным окладом 2600,00 грн., и заболел в первый рабочий день. Чтобы рассчитать среднедневную зарплату для начисления пособия нужно оклад сотрудника разделить на нормативное количество рабочих дней в апреле.

2600 грн. : 21 = 123,81 грн.

При поддержке: Планируете деловую или туристическую поездку в Тамбов? Подумайте заранее о проживании. Аренда квартир на сутки — это оптимальный выбор. Найдите квартиру по ссылке.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *