Податки > Бухгалтерський облік > Индексация зарплаты за май 2014 года. Пример

Индексация зарплаты за май 2014 года. Пример

Дмитрий Дрючин

Дмитрий Дрючин

Практикуючий бухгалтер та сертифікований аудитор. Із задоволенням відповім на ваші питання у коментарях до моїх статей.

Доходы украинцев индексируются уже давно, еще со времен вступления в силу Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 года, за №1282-XII (далее Закон). В соответствии с этим Законом индексация доходов — это специальный механизм их увеличения, приводящий такие доходы (или их часть) в соответствие с повышением цен на потребительские товары и услуги. Кроме того, Закон обязывает проводить индексацию выплачиваемых доходов всех работодателей, включая частных предпринимателей, имеющих наемных работников. Механизм проведения индексации доходов граждан разработан Постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 года за №1078. В этой публикации освежим в памяти законодательные основы проведения индексации доходов граждан и приведем пример расчета индексации доходов за май.

Читайте также Индексация заработной платы. Индексы, расчет коэффициентов, таблицы, калькуляторы и все все все

Начнем с общих принципов, по которым проходит в нашей стране индексация доходов. Так, в соответствии с вышеприведенными нормативными документами в Украине индексируются только те доходы граждан, которые не имеют разовый характер, т.е заработные платы, пенсии, стипендии и т.д. Причем, если доход гражданина превышает законодательно установленный размер прожиточного минимума, то индексируется он не весь, а только в той части, которая его не превышает. Говоря проще, сколько бы вы не получали проиндексируют вам только прожиточный минимум в составе вашей зарплаты.

Само начисление индексации возможно с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором Государственный Комитет статистики обнародовал (опубликовал в официальном издании) индекс инфляции. Публикация индексов инфляции организована таким образом, что в текущем месяце (до 10 числа) публикуются индекс инфляции за предыдущий месяц, т.е в мае публикуется индекс за апрель и т.д. Поэтому, индексация проводится как бы с задержкой на два месяца.

Следующим важным моментом для проведения индексации является так называемый порог индексации, который в Украине установлен на уровне 101%. Таким образом, если прирост потребительских цен составил менее 1%, то индексация вовсе не проводится. Расчет этого индекса производится нарастающим итогом, начиная с базового месяца. Базовым считают тот месяц, в котором сотрудник был принят на работу, либо ему повышалась заработная плата (не зависимо от суммы повышения). В базовом месяце индексация так же не начисляется.

Читайте также Постановление КМУ № 526 от 13.06.2012. Индексация заработной платы по новым правилам

При поддержке: Ваш бизнес планирует получить крупный государственный заказ, но вы еще не знаете все нюансы этой сложной процедуры? На сайте www.rostov.bt.su можно найти специалистов по тендерам, которые ответят на все ваши вопросы а также возьмут сопровождение процедуры тендера на себя.

Естественно, начислять и выплачивать индексацию нужно вместе с зарплатой за соответствующий месяц,  учитывая доходы которые индексировались.

Теперь все вышесказанное рассмотрим на конкретном примере:

Сотруднику Иванову А.А. в декабре 2013 года была повышена заработная плата до 1 300 грн. Необходимо рассчитать индексацию его доходов, которую он должен получить в мае 2014 года.

Начнем с того, что базовым у нас считается декабрь 2013 года, в котором сотрудник индексацию не получает. Теперь обратимся к опубликованным статистами индексам роста потребительских цен за период начиная с января 2014 г.

Месяц 2014 года Индекс роста потребительских цен
Январь 100,2
Февраль 100,6
Март 102,2
Апрель 103,3

Читайте также Как вести учет заработной платы у предпринимателей. Примеры заполнения ведомости начисления заработной платы и табеля рабочего времени

Теперь их необходимо сравнить с порогом индексации и подсчитать когда он будет превышен:

  • январь 2014 — 100,2 % < 101%, поэтому индексация не начисляется;
  • февраль 2014 — 100,2% * 100,6*% = 100,8 % < 101%, индексация снова не начисляется;
  • март 2014 — 100,2% * 100,6% * 102,2% =  103% > 101%, порог индексации превышен. Данный индекс был опубликован до 10 апреля 2014 года, поэтому индексация этих доходов попадет в ведомость по зарплате только за май 2014 года.

Теперь обратим внимание на получаемый сотрудником доход. Он превышает установленный  размер прожиточного минимума, который прописан в 7 статье Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2014 год». Напомним, что на протяжении всего 2014 года он установлен в размере 1218 грн. Поэтому, индексировать доходы Иванова мы будем не все, а только 1218 грн., которые мы и должны умножить на рассчитанный нами процент прироста потребительских цен:

1218 * 103% / 100% = 36,54 грн.

Получается, что помимо заработной платы в мае Иванову должна быть начислена и выплачена индексация в размере 36,54 грн.

Как видим индекс инфляции за апрель уже тоже опубликован до 10 мая 2014 года. Поэтому, при расчете индексации в июньской ведомости по зарплате его нужно тоже учесть. Перемножив все опубликованные индексы мы получим процент индексации доходов сотрудника в июне 2014 года:

Читайте также Расчет сумм отпускных. Порядок и примеры

100,2% * 100,6% * 102,2% * 103,3% = 106,4 %

А в денежном выражении индексация доходов Иванова в июне будет выглядеть так:

1218 * 106,4% / 100% = 77,95 грн.

Индексация зарплаты за май 2014 года. Пример
Оцініть статтю

One Response to Индексация зарплаты за май 2014 года. Пример

  1. Венера:

    Сайт супер!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Send this to a friend