Налоги, финансы, право и бухгалтерский учет. Форум для профессионалов

Налоги, финансы, право и бухгалтерский учет. Форум для профессионалов

Добро пожаловать, гость 

Показать / спрятать

Добро пожаловать, гость! Для участия в форуме требуется регистрация.






Страниц: [1]
Автор Тема: Лист Мінсоцполітики від 20.09.2013 р. N 807/13/155-13
Олекс-
ій
Администратор
Сообщения: 694
Permalink
Олексій
Сообщение Лист Мінсоцполітики від 20.09.2013 р. N 807/13/155-13
 July 23, 2016, 10:01
Цитата

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 20.09.2013 р. N 807/13/155-13

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув звернення і в межах компетенції повідомляє.

Статтею 19 Закону України "Про відпустки" (далі - Закон) передбачено надання працівникам, які мають дітей, додаткової відпустки.

Відповідно до статті 24 Закону у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник.

Оскільки додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних відпусток (ст. 4 Закону), то він надається повною тривалістю у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини - до чи після.

Отже, з урахуванням вищезазначеного при звільненні за попереднім місцем роботи (у тому числі і звільнення у зв’язку з переведенням) працівнику має бути виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки.

Директор Департаменту

О. Товстенко

Страниц: [1]

Send this to a friend