Безкоштовні консультації з оподаткування > Зарплата

Зарплата

0
0

Бывший бухгалтер выдавал из кассы предприятия деньги на уплату налогов под отчет директору так как работали только по кассе. НО и зарплату он также выдавал под отчет директору, а директор, как подотчетное лицо уже рассчитывался с сотрудниками, это не было ошибкой? Подскажите пожалуйста.И нужно ли что-то исправлять? Заранее спасибо за ответ.

Зарплата
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Женя
Ответ на 16.11.2017 12:06 пп
19 просмотры
Додати коментар
0
Private answer
Первое, что хотелось бы сказать, так это то, что все кассовые операции с незапамятных времен находились под пристальным вниманием контролеров из ГФС (еще бы, штрафы там самые большие). Поэтому, начать Вам нужно с того, чтобы проверить всю документацию, связанную с оформлением кассовых операций в период отсутствия текущего счета. Начать нужно с лимита кассы. На предприятии должен обязательно быть рассчитан лимит кассы и утвержден в приказном порядке. Если этого приказа нет, то лимит кассы 170 грн., а все, что находится в ней на конец дня свыше этой суммы – это превышение (штраф в таком же размере). Далее по самим подотчетным суммам. Если говорить о выдаче денег под отчет для уплаты налогов, то в этом случае, все законно. И Положение о ведении кассовых операций № 637, и НКУ разрешают это делать, главное, чтобы все авансовые отчеты были поданы вовремя (напомню, в этом случае, авансовый отчет должен быть составлен и утвержден в течение 2-х банковских дней). Ограничения по суммам выдаваемых денег для этих целей отсутствует полностью. То, что касается выдачи денег под отчет для выплаты зарплаты, то это, конечно же, неправильно. Честно говоря, я вообще не понимаю экономический смысл данной хозяйственной операции. Если деньги на зарплату уже есть в кассе, то не легче (и проще) их просто выдать по РКО или общей ведомости. Все операции по выдаче наличных директору на выдачу зарплаты нужно убирать. Тем более, что здесь уже действует ограничение в 50 тыс. грн. в сутки по расчетам предприятия с физическим лицом. Так, если директор получил на выдачу зарплаты более 50 тыс. грн. в сутки, то это уже нарушение со штрафом. В общем, Вам предстоит долгий и кропотливый труд по изучению всех кассовых документов на предмет их законности, а в случае, если документ составлен законно, то его нужно проверить еще и на правильность (я имею в виду наличие всех необходимых реквизитов и отсутствие зачеркиваний и помарок). Кроме этого, вся проверка должна проводится в свете установленного лимита кассы (об этом нужно помнить всегда).
Marked as spam
Сообщение от dmitry77
Ответ на 17.11.2017 10:34 дп
Додати коментар

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend