Безкоштовні консультації з оподаткування > відрахування з пенсії

відрахування з пенсії

« До попередньої сторінки
0
0

Оформлена страховим консультантом в компанію » Євролайф Україна ЛТД». Один раз вдалося оформити клієнту страховку, більше робота не йшла. І так півроку. Через півроку згідно з ЦПД угоду про співпрацю припинено як неефективну з мого боку. Винагороду отримала один раз, утримано всі податкові виплати.За півроку в пенсійному фонді з мене вираховувались 15% як з працюючого пенсіонра. Виходить, що я не отримувала фактично нічого лише втрачала пенсію. Пенсійний фонд не цікавить,що в податкову не йдуть відрахування, оскільки я не надаю послуги клієнтам. Їх цікавить сам факт підписання ЦПД. Раз є договір, значить ви працюючий пенсіонер,хоч і без зарплпти.Що з цим можна зробити?

відрахування з пенсії
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Varvara
Ответ на 12.09.2017 5:47 пп
8 просмотры
Додати коментар
0
Private answer
На мой взгляд, Вы стали жертвой законодательных коллизий украинского законодательства. В данном конкретном случае, вряд ли что-то можно сделать без судебного разбирательства, но и в этом случае «игра может не стоит свеч». Объясню свою мысль. Строго говоря, заключенный ГПД не превращает Вас из обычного пенсионера в работающего. Заключение ГПД не регулирует КЗоТ, следовательно, и в результате его заключения трудовые отношения не возникают. Суть заключенного ГПД сводится к оказанию услуги (выполнению работы) и оплаты по факту выполнения этой работы. То, что выплаты по ГПД облагаются так же, как и заработная плата, а так же то, что эти суммы учитываются при исчислении пенсионного стажа, еще не делает их заработной платой наемного работника. Таким образом, Вы получали доходы, но не заработную плату, поэтому удержание 15% пенсии, как с работающего пенсионера, на мой взгляд, незаконно. Однако, при заключении ГПД, бухгалтер предприятия с которым Вы его заключили должен сообщить об этом в фискальную службу. Делает он это в месяце заключения договора, при подаче отчета по ЕСВ по форме Приложения 4 в Таблице 5. Как ни странно эта таблица называется «Информация о трудовых отношениях». Несмотря на то, что, как я уже говорил, в результате заключения ГПД никаких трудовых отношений не возникает, порядок заполнения отчета по ЕСВ требует указывать информацию о заключенных ГПД в разделе «Трудовые отношения». Вот такая коллизия. Если бухгалтер этой информации не укажет, то его могут оштрафовать, а если укажет то, фактически, покажет то, чего нет на самом деле. Фискальная служба черпает информацию из поданных отчетов, поэтому их винить здесь не в чем они только требуют то, что написано в порядках заполнения отчетов. Таким образом, можно подать исковое заявление в суд, где обосновать, что в трудовых отношениях в ни с одним работодателем в Украине не состояли, а следовательно, работающим пенсионером Вас считать нельзя, поэтому удержания из пенсии производились незаконно. Однако, в этом случае, придется оплатить судебный сбор (как минимум 1600 грн.), потом оплатить услуги юриста, который представит Ваши интересы в суде и поможет правильно составить исковое заявление (это тоже не дешевая услуга), и наконец, что решит наша Фемида это большой вопрос, так как признавать государство в чем то виновным у наших судей получается далеко не всегда, а если и получается, то в очень редких случаях.
Marked as spam
Сообщение от dmitry77
Ответ на 17.09.2017 7:07 дп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend