Трудовой договор у ФОПа« Вернутся к списку вопросов

Должен ли на розничной торговой точке хранится оригинал трудового договора наемного сотрудника или достаточно копии? Если нужен оригинал, как быть, в случае если у ФОПа две торговые точки, и продавец работает посменно на обеих?
Сообщение от Анна
Ответ на 08.02.2017 1:31 пп
0

На мой взгляд, в вопросе Вы говорите о двух совершенно разных проверках, которые теоретически могут проходить у Вас. Объясню свою позицию.
Если проверка касается полноты и правильности оформления трудовых договоров, то, скорее всего, ее будут проводить органы охраны труда. Такие проверяющие не имеют права проверять насколько правильно и полно у Вас укомплектована торговая точка. Здесь работает Закон Украины «О защите прав потребителя». Именно там изложены требования относительно того, что должно обязательно быть на торговой точке, в так называемом «Уголке покупателя». Я имею в виду лицензии на право осуществления подакцизной продукцией, свидетельство плательщика НДС или выписка из реестра плательщиков единого налога, информация и том, кому принадлежит эта торговая точка и пр. Проверять наличие или отсутствие на торговой точке копий этих документов может только фискальная служба, но никак не органы охраны труда – у них на это нет полномочий.
Таким образом, как говорится, мухи отдельно – котлеты отдельно. Мое мнение однозначное — трудовые договора (их копии) не должны храниться непосредственно на торговой точке. Конечно, и работодатель, и наемный работник должны иметь по одному подписанному экземпляру заключенного договора. Однако, храниться такой договор может в офисе частного предпринимателя и, соответственно, дома у наемного работника. Там же (в офисе), по моему глубокому разумению, должна проводиться и проверка полноты и правильности оформления трудовых отношений. Поэтому, необходимость в посещении Ваших торговых точек, у проверяющих из охраны труда, отсутствует вообще. Им просто там нечего проверять.

Сообщение от Дмитрий Дрючин
Ответ на 10.02.2017 7:35 дп