Безкоштовні консультації з оподаткування > Сокращенная рабочая неделя, отпуск, размер пенсии?

Сокращенная рабочая неделя, отпуск, размер пенсии?

« До попередньої сторінки
0
0

Как влияет сокращенная рабочая неделя на отпуск и размер пенсии?

Сокращенная рабочая неделя, отпуск, размер пенсии?
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от lub.samokhina
Ответ на 13.03.2017 7:42 дп
17 просмотры
Додати коментар
0
Private answer
Сокращенное рабочее время и неполное рабочее время — два вида рабочего времени, при которых, в отличие от нормальной продолжительности (нормы) рабочего времени, законодательство предусматривает право или обязанность установления работникам меньшей продолжительности рабочего времени. Сокращенное рабочее время — это режим рабочего времени, когда работникам, в соответствии с законодательством, коллективным договором или решением работодателя, должна быть установлена меньшая норма рабочего времени. Пример — установление сокращенного рабочего дня согласно ст. 51 КЗоТ несовершеннолетним или работникам, работающим на работах с вредными условиями труда, при которых оплата труда проводится как при полной нормальной продолжительности рабочего времени. От сокращенного рабочего времени следует отличать неполное рабочее время. В обоих случаях работники работают меньше нормы, но разница — в оплате. Таким образом, поскольку при сокращенном рабочем времени оплата производится так же, как и при нормальной продолжительности рабочего времени, то для пенсионного стажа этот факт никаких последствий иметь не будет. В ст. 2 Закона Украины «Об отпусках» указано, что граждане Украины, состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, имеют право на отпуск. Согласно законодательству Украины может устанавливаться следующая продолжительность рабочего времени: • нормальная продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ); • сокращенная продолжительность рабочего времени 36 и 24 часа в неделю (ст. 51 КЗоТ); • неполное рабочее время (ст. 56 КЗоТ). Сокращенная продолжительность рабочего времени влечет сокращение времени, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, но оплачивается работа в таком режиме в размере полной тарифной ставки, полного оклада. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена законодательными актами для отдельных категорий работников, а также для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, и для работников в возрасте от 16 до 18 лет. Работа в условиях неполного рабочего времени предусматривает, что по соглашению между работником и владельцем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Минтруда в письме от 29.03.2007 г. № 713/19/71-07 разъясняет, что неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Для этого работник подает заявление об установлении неполного рабочего времени, а работодатель издает приказ. И основное отличие работы на условиях неполного рабочего времени от сокращенного рабочего времени состоит в размере оплаты труда. Таким образом, не влияют на продолжительность отпуска условия рабочего времени, в т. ч. и сокращенная рабочая неделя. Условия работы закрепляются в коллективном и трудовом договорах, которые подтверждают оформление трудовых отношений между работодателем и работником, и дают последнему законодательное право на отпуск, с длительностью не менее 24 календарных дней.
Marked as spam
Сообщение от dmitry77
Ответ на 15.03.2017 7:29 дп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend