Безкоштовні консультації з оподаткування > щодо відпустки

щодо відпустки

« До попередньої сторінки
0
0

Добрий день!
У мене тарифна відпустка починається з 21 серпня. скажіть будь ласка, чи повинна я відробляти 19 серпня, за день 25 серпня (який зробили вихідним)?

щодо відпустки
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от helenbel1967@gmail.com
Ответ на 01.08.2017 12:21 пп
10 просмотры
Додати коментар
0
Private answer
В данном случае, законодательного ответа на Ваш вопрос нет. Считаю, что решение выходить Вам на работу или нет, должно приниматься внутри предприятия, естественно, по согласованию с Вами. Думаю, что такое решение может принять либо Ваш непосредственный начальник (ведь именно он определяет ежедневный объемы работы, который Вы должны выполнить, следовательно, ему и решать, если производственная необходимость в Вашем выходе на работу) либо нормировщик труда (табельщик), который ведет учет отработанного на предприятии времени. Однако, кто бы не принимал этого решения, оно должно быть с Вами согласовано. В августе месяце общегосударственным праздником является только 24 августа (День Независимости), на этот день Ваш отпуск, естественно, будет продлен, а 25 августа обычный рабочий день, который просто перенесен. Поэтому, по большому счету, Вы можете отработать лишний день в августе и получить большую зарплату за отработанные дни в августе. Можете отказаться от работы в этот день (по закону Вы имеете на это полное право, так как 25 августа по табелю у Вас уже отпуск), но согласование с администрацией предприятия обязательно, поскольку в противном случае Вам могут вполне обосновано поставить прогул.
Marked as spam
Сообщение от dmitry77
Ответ на 03.08.2017 6:04 дп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend