Безкоштовні консультації з оподаткування > середньоденна заробітна плата

середньоденна заробітна плата

« До попередньої сторінки
0
0

, будь ласка, розрахувати середньоденну заробітну плату.Особа працювала на підприємстві з 23.11.2016 по 24.12.2016. Оклад становив 1600 грн. За листопад отримала 436,36 грн., за грудень — 1418,19 грн.
Дякую за допомогу

середньоденна заробітна плата
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Anonymous
Ответ на 11.08.2017 8:09 дп
14 просмотры
Додати коментар
0
Private answer
На жаль, Ви не вказали для чого саме Вам потрібно визначити середню зарплату. Існує декілька підходів для розрахунку середньоденної заробітної плати. Середньоденна заробітна плата для розрахунку суми допомоги за листками непрацездатності визначається згідно норм Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від 26.09.2001 р. № 1266. Для всіх інших випадків, коли застосовується середньоденний заробіток, а саме матеріальна допомога, оплата днів відрядження, відпускні, компенсація за відпустку та інші, зарплата обчислюється відповідно Постанови КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 8 лютого 1995 р. N 100. Відповідно п.2 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу всіх видів відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час. Нарахування виплат за час відпустки або компенсації за невикористані відпустки, провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів за цей період.
Marked as spam
Сообщение от Ольга
Ответ на 13.08.2017 7:15 пп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend