Безкоштовні консультації з оподаткування > Представительство в Украине

Представительство в Украине

« До попередньої сторінки
0
0

Добрый день
Можно ли оформить на работу в штат в представительство иностранной компании в Украине нерезидента, который нигде на данный момент не оформлен. Разрешение на работу он не получал.
Можно ли оформить без такого разрешения?
Какие дополнительные документы необходимо иметь как нерезиденту так и представительству в Украине?
Какие налоги по зарплате будет платить представительство?
спасибо

Представительство в Украине
5 (100%) 1 vote
Marked as spam
Сообщение от Anonymous
Ответ на 01.08.2017 2:12 пп
19 просмотры
Додати коментар
0
Private answer
Независимо от того, где будет работать нерезидент в украинской компании или в представительстве иностранной компании, зарегистрированной на территории Украины, существует особый порядок приема на работу иностранцев и лиц без гражданства. Начнем с того, что в Украине увеличились штрафы за использование труда иностранных граждан (лиц без гражданства, беженцев). Так, на данный момент за использование труда указанных лиц без оформления разрешения на трудоустройство (либо использование труда на основании своевременно непродленного разрешения на работу) применяются штрафы: на предприятие налагается до 20 размеров минимальных зарплат; руководителю грозит штраф до 17 тыс. грн.; С июля 2015 года введено обязательно информирование органов ГФС о факте принятия лица на работу — штраф составляет до 40 тыс. грн. Итак, для законного трудоустройства иностранца на предприятие, необходимо оформить Разрешение на работу в Украине для иностранных граждан. Трудоустройство иностранцев осуществляется без оформления разрешения на работу для лиц: — с постоянным видом на жительство в Украине — с официальным статусом беженца — которым предоставлено убежище (временная защита) — работники иностранного флота (в т.ч. авиа), средств массовой информации; — работники представительств иностранных компаний трудоустраиваются на основании служебной карточки; — профессиональные спортсмены, артисты, работники искусств; — работники аварийно-спасательных служб; — священнослужителей для работы в религиозных организациях; — работников, задействованных в рамках проектов международной технической помощи; — преподавателей для работы в госвузах; Основной расходной статьей оформления разрешения на работу иностранца является госплата за выдачу разрешения на трудоустройство иностранца в Украине в размере 4 прожиточных минимумов для трудоспособных лци в Украине (при продлении разрешения на работу не оплачивается). Новый порядок оформления разрешения на работу установил перечень необходимых документов в зависимости от типа трудоустройства иностранца: 1. Трудоустройство иностранца в случае отсутствия в Украине либо регионе квалифицированного специалиста, способного выполнять соответствующий вид работы. 2. Трудоустройство учредителя компании. 3. Трудоустройство в рамках внешнеэкономического договора. 4. Разрешение на работу для «внутрикорпоративных цессионариев». 5. Трудоустройство беженца. Каждый из этих видов трудоустройства предполагает подачу определенного перечня документов. В любом случае подаются: • заявление (по утвержденной форме); • медицинская справка об отсутствии хронических заболевания у иностранца (туберкулез, СПИД, токсикомания, наркомания, алкоголизм); • копии документов о квалификации; • справка о доступе/отсутствии к гостайне; • справка об отсутствии судимости; • две цветные фотографии; • копия паспорта. Документы для оформления разрешения на работу подаются в Центр занятости по местонахождению работодателя. В течение 7 дней пакет ЦЗ рассматривает заявление и выносит решение, после чего Центр уведомляет работодателя о принятом решении. В случае положительно решения о выдаче разрешения на работу, работодатель в течении 10 дней оплачивает сбор за выдачу разрешения на трудоустройство иностранца в размере 4 прожиточных минимумов. Бланк разрешения выдается в течение 3 рабочих дней с момента зачисления сбора на счет Фонда соцстраха. В феврале 2017 года порядок оформления разрешения на трудоустройство претерпел следующие изменения: срок подачи документов на продление РНТ ограничен промежутком — не ранее 40 дней и не позднее 20 дней до момента окончания срока действия разрешения; легализовано оформление трудоустройства иностранцев по совместительству; срок подачи копии трудового контракта с иностранцем отныне составляет 10 дней с момента заключения (ранее было 7 дней); работодатель обязан заключить трудовой контракт в течение 90 дней с момента оформления разрешения на трудоустройство, иначе РНТ аннулируется (ранее ограничения не было).
Marked as spam
Сообщение от dmitry77
Ответ на 05.08.2017 7:50 дп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend