Безкоштовні консультації з оподаткування > оплата праці

оплата праці

« До попередньої сторінки
0
0

Я,Михайло Ярославович працюю сторожем в учбовому закладі ( коледж ) державної форми власності , у мене 2-й тарифний розряд , посадовий оклад ( 1831 грн. ) і відповідно погодинна оплата становить 10 грн. 90 коп. (в лютому 2017 року) , в той же час мінімальна погодинна оплата згідно Закону України « Про державний бюджет на 2017 рік» ст.8 становить 19грн.34 коп. Тобто майже в два рази більше.
Бухгалтерія учбового закладу ( коледжу ) нарахування проводить застосовуючи погодинну оплату 10грн.90коп. , ігноруючи ст.8 Закону України « Про державний бюджет на 2017 рік» , де чітко сказано , що ніхто не може платити менше ніж встановлено Законом ! Таким чином моя зарплата, доплата за нічні ….. зменшується дуже суттєво. Статею 6 Закону «Про оплату праці» встановлено, що мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року (тобто, 1600,00 грн.), однак це не означає, що оплата праці за повний місяць може бути менше гарантованого державою розміру мінімальної зарплати (у 2017 році – 3200,00 грн.) і погодинної оплати праці 19грн.34коп.
Підприємство повинно забезпечити виконання законодавства про оплату праці в Україні (розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати).
Стаття 3. Закону «Про оплату праці говорить» :
Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.
Наприклад : нарахування нічних годин .Відпрацьовано 56 год . Рахуємо 56*10,90*40%=244грн.16коп.
Має бути згідно закону : 56*19,34*40%=433грн.21 коп. Недоплата становить 189,грн..05 коп.
Прошу Вас надати роз’яснення з питання нарахування заробітної плати

оплата праці
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Anonymous
Ответ на 18.03.2017 2:48 пп
15 просмотры
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend